Ministeries, musea, rechtbanken en paleizen. 12 miljoen vierkante meter aan gebouwen en ruim 89.000 hectare aan natuurgebieden en terreinen. De portefeuille van het Rijksvastgoedbedrijf is bijzonder en gigantisch.

Het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) staat voor een belangrijke transitie waarin Digitale Innovatie & artificiële intelligentie (AI) een steeds grotere rol spelen in de wijze waarop wij onze maatschappelijke opgaven realiseren. Als Coördinator AI Governance & Innovatie geef jij richting aan een nieuw, multidisciplinair team dat de organisatie helpt AI verantwoord, veilig en effectief te ontwikkelen en toe te passen. Jij zorgt ervoor dat innovatie niet versnipperd raakt, maar wordt ingebed in een samenhangende governance- en uitvoeringsstructuur.

In deze rol beweeg je je op het snijvlak van strategie, bestuur, innovatie en uitvoering. Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen en verder ontwikkelen van een team dat AI-initiatieven niet alleen ondersteunt, maar ook richting geeft, bewaakt en versnelt. Daarbij werk je, samen met de andere collega’s binnen je team, nauw samen met de CIO, directies binnen het RVB en relevante partners binnen en buiten de Rijksoverheid.

Wat ga je doen?
Je geeft richting aan een team van specialisten op het gebied van AI-governance, innovatie, portfoliosturing, procesbeheer en adoptie. Je zorgt voor heldere prioriteiten, professionele samenwerking en resultaatgerichte aansturing. Daarbij bewaak je de balans tussen innovatiekracht, bestuurlijke beheersing, compliance en publieke waarden.

Je belangrijkste werkzaamheden zijn:
• Richting geven aan, ontwikkelen en positioneren van het team AI Governance & Innovatie.
• Vertalen van strategische ambities naar een uitvoerbare team- en jaaragenda.
• Zorgen voor samenhang tussen AI-innovatie, governance, compliance, procesbeheer en adoptie.
• Bewaken van kwaliteit, voortgang, prioritering en bestuurlijke besluitvorming.
• Faciliteren van samenwerking tussen directies, CIO Office, ministeries en externe partners.
• Creëren van draagvlak voor AI-initiatieven binnen de organisatie.
• Sturen op transparantie, verantwoording en continue verbetering van werkwijzen en processen.
• Bouwen aan een volwassen functie voor AI-governance binnen het RVB.

Je krijgt in deze functie de kans om mee te bouwen aan een nieuw en strategisch domein binnen het RVB. Je werkt in een omgeving waar ontwikkeling, samenwerking en verantwoordelijkheid centraal staan. Daarbij krijg je ruimte om richting te geven aan een functie die van groot belang is voor de digitale toekomst van de organisatie.

Meer weten?
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Stuur dan even een appje naar Frank Buijze, hoofd CIO Office, via 06 – 12 83 91 72.

We zijn op zoek naar een collega die zichzelf herkent in onderstaande:

• WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met richting geven aan teams in een complexe organisatie.
• Ervaring met teamontwikkeling, programmasturing of veranderopgaven.
• Affiniteit met AI, digitale innovatie en governance.
• Inzicht in vraagstukken rondom compliance, ethiek, publieke waarden en risico’s.
• Sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
• Vermogen om draagvlak te creëren en besluitvorming te ondersteunen.

• De sollicitatiegesprekken vinden in overleg plaats, bij voorkeur op locatie. Wanneer dit lastig in te plannen valt, dan is het natuurlijk ook mogelijk het gesprek digitaal te doen
• Mogelijk is voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf (in de toekomst) een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zo veel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto’s beschikbaar.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met je leidinggevende hoe je hier invulling aan geeft. Het kan zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Klik hier als je nieuwsgierig bent naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft.

Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Hier vind je meer informatie daarover.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.