Rijd door Nederland en je ziet ze overal: (vaar)wegen, tunnels en bruggen. Als contractmanager bij Rijkswaterstaat ben jij degene die hier de regie voert: van voorbereiding en aanbesteding tot contractuitvoering. Vanuit Den Bosch of Roermond zorg jij dat onderhoudsprojecten soepel verlopen en het netwerk veilig en betrouwbaar blijft. Meer weten? Lees dan verder!

Hoe jij bijdraagt
Als contractmanager binnen Rijkswaterstaat Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO) ben je betrokken bij één of meerdere onderhoudsprojecten in Zuid-Nederland, met focus op het Wegenteam. Dit team onderhoudt, inspecteert en verbetert het hoogfrequent gebruikte autosnelwegennet in Noord-Brabant en Limburg. Je werkzaamheden variëren van instandhouding en renovaties tot calamiteiten en het afhandelen van storingen.

Jouw werkterrein is dynamisch: de ene dag werk je digitaal thuis, de volgende dag op kantoor in Den Bosch, en later in het land voor de Community of Practice (CoP) Contractmanagement in Utrecht. De CoP wordt gebruikt om kennis en ervaring tussen medewerkers te delen. Zo combineer je projectmatige regie met fysieke aanwezigheid en samenwerking met diverse collega’s.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Regie voeren op afgesloten contracten en contractbeheersing uitvoeren via systeem-, proces- en producttoetsen.
• Controleren of opdrachtnemers voldoen aan contracteisen en veilig werken.
• Aanspreekpunt zijn voor interne opdrachtgevers, stakeholders en collega’s.
• Kennis en ervaring delen binnen het projectteam en bijdragen aan professionele invulling van contractmanagement.
• Proactief verbeteringen aandragen voor het inkoop- en contractmanagementproces.

Jouw team
Binnen je projectteam trek je samen op met je collega-contractmanagers. Met name de realisatie van diverse onderhoudswerkzaamheden in westelijk Noord-Brabant zullen jouw werkterrein zijn (regio Tilburg). In overleg met de senior contractmanager voer je de regie op afgesloten contracten. Je bent verantwoordelijk voor contractbeheersing, meestal via systeem-, proces- en producttoetsen, en stelt jezelf steeds de vraag of de opdrachtnemer voldoet aan de contracteisen. En of de opdrachtnemer dit werk veilig uitvoert zodat er geen ongevallen plaatsvinden. Wordt aan bepaalde eisen rondom tijd, geld en kwaliteit niet voldaan of worden afspraken niet nagekomen, dan ga je om tafel met de aannemer.

Alvast een kijkje in de keuken?
Beluister dan hier de podcast met contractmanager Ansel Velthof of bekijk hier de vlog met contractmanager Frank Hoogenboom.

• Je hebt minimaal een hbo-opleiding richting techniek gevolgd.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het geven van sturing aan teams en met contractmanagement, bij voorkeur in de sector Grond-, Weg- en Waterbouw (GWW).
• Je hebt kennis van ISO 9001, van systeemgerichte contractbeheersing, van relevante informatiesystemen zoals SAP en Relatics en van relevante contractmodellen zoals D&C-, raam- en ingenieursdienstencontracten.

Aan competenties breng je mee:

• Aansturen team: jij stuurt binnen een groep op samenwerking en op het bereiken van doelen.
• Motiveren: jij stimuleert bij anderen betrokkenheid en actie.
• Resultaatgericht: jij richt je op het bereiken van een vooraf bepaald resultaat.
• Plannen en organiseren: jij bepaalt een geschikte werkaanpak voor een gegeven doel of taak en regelt de uitvoering.

Solliciteren? Leuk!
In plaats van een motivatiebrief, vragen we je onderstaande vragen te beantwoorden in maximaal 10 regels per antwoord. We ontvangen je antwoorden graag als pdf, die je kunt uploaden bij ‘Upload motivatiebrief’.

1. Aansturen en motiveren: vertel over een project waarbij je een team van medewerkers moest leiden. Hoe heb je de teamleden aangestuurd, gecoacht en gestimuleerd om gezamenlijke doelen te bereiken?
   Samenwerken en organisatie sensitiviteit: beschrijf een keer dat je hebt samengewerkt met collega's van verschillende afdelingen/disciplines om een gezamenlijk doel te bereiken. Hoe heb je begrip getoond voor hun belangen en uitdagingen?
2. Resultaatgericht en plannen & organiseren: geef een voorbeeld van een situatie waarin je het werk van jezelf en anderen hebt gemonitord om ervoor te zorgen dat je op schema was om de gewenste resultaten te behalen.
3. Samenwerken en organisatie sensitiviteit: beschrijf een keer dat je hebt samengewerkt met collega's van verschillende afdelingen/disciplines om een gezamenlijk doel te bereiken. Hoe heb je begrip getoond voor hun belangen en uitdagingen?
4. Zelfontwikkeling: wat deed je in de laatste paar jaar om jezelf te blijven ontwikkelen? Wat heb je hiervan geleerd? Hoe pas je dit in de praktijk toe? Wat is het resultaat en wat zou er slechter zijn gegaan zonder je activiteiten voor zelfontwikkeling?

• Je standplaats is Maastricht of Roermond. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• Jouw werkterrein zal omgeving Tilburg zijn (westelijk Noord-Brabant).
• De (online) selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 28 januari (reservedatum vrijdag 30 januari) in Maastricht of Roermond.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.