Met wie ga je werken?
Je werkt vanuit de afdeling Zorg en ondersteuning. Je directe collega’s zijn de consulenten inkomen van de afdeling die hun eigen caseload hebben. Daarnaast werk je samen met de locatiemanagers en de woonbegeleiders van de Oekraïne opvang. Voor de samenwerking is het prettig om regelmatig op locatie van de opvang te werken, daarnaast werk je ook op het huis van de Stad of na een goede inwerk periode kan je ook deels thuiswerken.
Wat ga je doen?
- Bepalen recht op leefgeld Oekraïne;
- Controleren van de verblijfstitel;
- Het beoordelen van het recht op leefgeld en het verzamelen van relevante gegevens voor deze beoordeling;
- Het verwerken van informatie in het uitkeringssysteem Suite voor het Sociaal Domein;
- Het ondersteunen van de consulenten inkomen met hun werkzaamheden waar mogelijk;
- Het op effectieve, efficiënte en rechtmatige wijze uitvoeren van werkzaamheden in het kader van de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving;
- Het beoordelen van rechtmatige voortzetting van een uitkering op grond van de Participatiewet;
- Het verstrekken van informatie aan cliënten, burgers en instanties, over wet- en regelgeving, wederzijdse verplichtingen en procedures;
- Ervaring en kennis van/met collegiaal (kwaliteits)toetsen en
- Overleg met collega’s en externe partners.
Wat heb jij in huis?
- Minimaal MBO 4 diploma; juridische dienstverlening, inkomens consulent, social work;
- 3 - 5 jaar werkervaring in het sociaal domein;
- Kennis van Regeling Opvang ontheemden Oekraïne;
- Kennis van de Participatiewet en IOAW;
- Goede beheersing van gesprektechnieken en de Engelse taal;
- Een grondhouding die kijkt naar wat nodig is, maar wel met permanente aandacht voor de vereisten die zijn vastgelegd in de wetgeving;
- Kennis van en ervaring met werken Suite voor het Sociaal Domein is een pré.
Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?
Wat bieden wij naast smaak?
- Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
- Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
- Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
- Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
- Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
- Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
- Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
- < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.
Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl
Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 28 - 32 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Op dit moment gaat het om een tijdelijke functie van in ieder geval 1 jaar. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.244,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 8).
Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button dit kan tot en met zondag 12 mei as. Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Ilona Brand, teamleider afdeling Zorg en ondersteuning via 06-48135696. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Janine van der Vlist, afdeling HRM via 0182-588739.
Sollicitatieprocedure
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek, de eerste gesprekken worden naar alle waarschijnlijkheid op woensdag 22 mei as. gepland (1e gesprek) en op maandag 27 mei as. (2e gesprek). De gesprekken zullen fysiek of via teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).