Ben jij er goed in om met helikopterview regie te voeren op het gehele inburgeringstraject? Ben je resultaatgericht en vind je het leuk om inburgeraars actief te begeleiden naar werk? Beheers je de kunst van meebewegen met verandering? Denk je in mogelijkheden in plaats van problemen? Dan is de functie van consulent sociaal domein, expertise inburgering en werk iets voor jou. Nieuwsgierig geworden? Lees dan verder en solliciteer.

Wat ga je doen?
Je voert de integrale regie op het inburgeringstraject, waarbij je het belang van de nieuwe inwoner voorop stelt en je je beweegt binnen de kaders van de Wet Inburgering 2021. Binnen deze kaders ben je niet alleen verantwoordelijk voor de begeleiding van de inburgering maar ook voor het begeleiden van de nieuwe inwoner naar de arbeidsmarkt.

Je werkt intensief samen met je collega’s inburgering en inkomen. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het gehele inburgeringstraject van een inburgeraar. Behalve met je collega’s binnen de gemeente werk je ook veel samen met onze samenwerkingspartners zoals Vluchtelingenwerk, taalaanbieders, het Werkgeversservicepunt en andere relevante maatschappelijke partijen.

Je taken zien als volgt uit:

Je hebt een eigen caseload inburgering, waarbij je regie voert op het gehele inburgeringstraject. Daaronder wordt o.a. verstaan;

• Je voert gesprekken met inburgeraars;
• Je verstrekt informatie aan inburgeraars over wet- en regelgeving, wederzijdse verplichtingen, verwachtingen en de procedures;
• Je beoordeelt alle leefgebieden ten behoeve van het vaststellen van het inburgeringstraject.
• Je draagt zorg voor geactualiseerde en complete dossiers en juiste verwerking in de daarvoor bestemde systemen;
• Je signaleert mogelijke belemmerende factoren gedurende het inburgeringstraject en acteert hierop adequaat;
• Je bepaalt samen met de inburgeraar het te volgen taaltraject en maakt afspraken over het tijdspad. Deze afspraken leg je vast in een Plan Inburgering en Participatie (PIP);
• Je bewaakt de resultaten van het PIP en stuurt zo nodig bij;
• Je houdt regie op de trajecten die door andere partijen inhoudelijk worden uitgevoerd bijvoorbeeld maatschappelijke begeleiding, participatie en taalonderwijs
• Je toetst (in het kader van kennisoverdracht en - ontwikkeling) collegiaal het PIP, rapportages en beschikkingen;
• Daarnaast ben je, samen met een andere collega inburgering en werk verantwoordelijk voor het begeleiden van inburgeraars naar de arbeidsmarkt:
• Je begeleidt, motiveert en stimuleert cliënten in hun traject naar de arbeidsmarkt;
• Je inventariseert mogelijke belemmeringen in de toestroom naar de arbeidsmarkt en doet een passend aanbod om de deze weg te nemen;
• Je werkt nauw samen met de werkgeversadviseurs van het WSP en consulenten inburgering inkomen;
• Je bent alert op signalen van fraude en ander onrechtmatig gebruik van en beroep op verstrekte/ te verstrekken middelen en legt verbanden wat ten goede komt aan de integrale dienstverlening aan de cliënt;
• Je denkt mee over oplossingen en doet voorstellen voor gesignaleerde verbeterpunten rondom de nieuwe wet.

Het team inburgering heeft de ambitie zich door te ontwikkelen naar een team met integrale consulenten inburgering die zowel aanspreekpunt zijn voor inburgering, inkomen als participatie/werk. In de tijd kan het takenpakket hierop mee ontwikkelen.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een relevante opleiding zoals; HBO-Sociaal Juridische Dienstverlening;
• Relevante werkervaring zodat je de werkzaamheden kent en na een inwerkperiode zelfstandig aan de slag kan.
• Aantoonbare affiniteit en ervaring met de doelgroep Inburgeraars, bijvoorbeeld door je vorige baan als consulent of vanuit vrijwilligerswerk;
• Goede beheersing van gesprektechnieken;.
• Kennis van de Wet inburgering 2021, werkwijze DUO en overige maatschappelijke partners;
• Kennis van de Participatiewet, IOAW, IOAZ, BRP en de Awb;
• Een grondhouding die kijkt naar wat de cliënt nodig heeft, maar wel met permanente aandacht voor de vereisten die zijn vastgelegd in de Wet Inburgering 2021;
• Het spreken van meerdere talen is een pré.

Daarnaast passen de volgende competenties goed bij je: verbindend, doortastend, proactief en een probleemoplossend vermogen.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 28 -36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.033,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9, cao gemeenten januari 2026).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 13 januari 2026. De eerste gesprekken zijn op 14,15 en 16 januari. De tweede gesprekken op 19, 20 en 21 januari. We willen graag voor 1 februari een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek voeren.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Marjo van Loon, teamleider Inburgering en VIP bij de afdeling Zorg en Ondersteuning, dit kan telefonisch of via what’s app via 06-43385375.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Souck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).