Werken aan een goede start en duurzame participatie
Voor ons betrokken team Participatie zoeken wij een Consulent Inburgering. Jij begeleidt nieuwkomers bij hun start in onze gemeente en helpt hen op weg naar zelfstandigheid, participatie en – waar mogelijk – werk. Je kijkt naar mogelijkheden, stimuleert eigen regie en weet dat succesvolle inburgering begint bij persoonlijk maatwerk.
Gemeente Westerveld zoekt een Consulent Inburgering
24 uur per week
Team Participatie, Administratie en Ondersteuning
Binnen het Sociaal domein werken medewerkers samen met maatschappelijke organisaties aan de gezondheid, zelfredzaamheid en participatie van de inwoners van gemeente Westerveld. Deze afdeling geeft uitvoering aan de Jeugdwet, Participatiewet, Wmo, Welzijn, Sport, Onderwijs, Cultuur, Maatschappelijk vastgoed en (preventief) gezondheidsbeleid. Tevens zijn we verantwoordelijk voor de opvang van Vluchtelingen. Het Sociaal domein bestaat uit twee teams. Als Consulent Inburgering val je onder het team participatie, ondersteuning en administratie. De teamleider van dit team is Carly Craanen. Het team Participatie bestaat uit drie consulenten werk, één consulent inburgering, één accountmanager en vier consulenten inkomen.
Wat ga je doen?
Als Consulent Inburgering ben je het vaste aanspreekpunt voor inburgeraars gedurende hun inburgeringstraject. Je brengt hun situatie, leerbaarheid en mogelijkheden in kaart en stelt samen met de inburgeraar het Persoonlijk Inburgeringsplan (PIP) op. Je bewaakt de voortgang, motiveert waar nodig en stuurt bij als omstandigheden veranderen.
Je werkt nauw samen met taalaanbieders, maatschappelijke organisaties, werkgevers en collega’s binnen het sociaal domein. Je houdt regie op het traject en ziet toe op het naleven van afspraken en wettelijke kaders. Na afronding van het inburgeringstraject blijf je betrokken en zet je je in om de inburgeraar te begeleiden richting werk of maatschappelijke participatie.
Je houdt je bezig met:
- Begeleiden van inburgeraars bij hun start en participatie in de gemeente;
- In kaart brengen van situatie, leerbaarheid, draagkracht en ontwikkelkansen;
- Opstellen, uitvoeren en bijstellen van het Persoonlijk Inburgeringsplan (PIP);
- Regie voeren op het inburgeringstraject en monitoren van voortgang;
- Motiveren en ondersteunen richting zelfredzaamheid, participatie en vitaliteit;
- Samenwerken met taalaanbieders, ketenpartners en collega’s binnen het sociaal domein;
- Na afronding van het inburgeringstraject: begeleiden richting werk of maatschappelijke participatie;
- Zorgvuldig vastleggen van afspraken en voortgang in de systemen.