Wil jij bijdragen aan een eerlijke uitvoering van de Participatiewet en onderzoek doen naar complexe rechtmatigheidsvraagstukken? In deze afwisselende functie combineer je analytisch onderzoek met persoonlijk contact en maak je impact voor inwoners én de gemeente.
Wat ga je doen?
Je zorgt ervoor dat uitkeringen rechtmatig worden verstrekt en onderzoekt signalen die daarop van invloed kunnen zijn. Daarbij werk je nauw samen met collega’s, inwoners en externe partners.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Onderzoeken van de rechtmatigheid van uitkeringen en aanvragen binnen de Participatiewet;
- Uitvoeren van onderzoeken, zoals huisbezoeken, dossieronderzoek, internetonderzoek, waarnemingen en gesprekken met betrokkenen;
- Maken van risico-inschattingen en verzamelen van relevante informatie voor een zorgvuldig oordeel;
- Opstellen van objectieve rapportages en adviezen voor consulenten en andere betrokken collega's;
- Signaleren van ontwikkelingen binnen wet- en regelgeving en deze vertalen naar de dagelijkse praktijk;
- Meedenken over verbeteringen op het gebied van preventie, handhaving en dienstverlening.
Je bent iemand die feiten zorgvuldig onderzoekt en zelfstandig tot een goed onderbouwde conclusie komt. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners en weet professioneel te handelen in situaties die soms gevoelig of complex zijn.
- Je communiceert duidelijk en respectvol;
- Je werkt nauwkeurig en zorgvuldig met informatie;
- Je durft besluiten en adviezen goed te onderbouwen;
- Je werkt prettig samen met collega's en externe partners.
- Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening;
- Kennis van de Participatiewet, de Algemene wet bestuursrecht en aanverwante regelgeving;
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen handhaving, rechtmatigheidsonderzoeken of inkomensregelingen;
- Ervaring met onderzoeksmethoden, rapporteren en dossieranalyse;
- Bereidheid om incidenteel in de avonduren en/of weekenden te werken.
- Salaris: Tot € 5.096,- bruto per maand (schaal 9) bij 36 uur;
- Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je salaris;
- Contract: Een jaarcontract met intentie tot vast dienstverband;
- Flexibiliteit: Hybride werken; bepaal zelf waar en wanneer je werkt;
- Ontwikkeling: Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
- Goede voorwaarden: Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en pensioenregeling (ABP).
Je komt te werken in het gemeentehuis van Velsen, gelegen in IJmuiden – dé centrale plek waar we samen werken aan een sterke en toekomstgerichte gemeente.
Je maakt deel uit van het team Participatie, een betrokken team van circa 70 collega's dat inwoners ondersteunt bij het voorkomen en oplossen van maatschappelijke en financiële uitdagingen. Binnen het team krijg je veel verantwoordelijkheid, werk je samen met verschillende disciplines en is er ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
Wie zijn wij?
Bij Team Velsen werken we vanuit onze kernwaarden: uitnodigend & transparant, doeltreffend en verantwoordelijk. Deze waarden vormen de basis voor onze samenwerking en dienstverlening, altijd met de Velsenaar in hoofd en hart. We geloven in open en eerlijke communicatie. Samen maken we impact en zorgen we voor een omgeving waarin jij je welkom, gewaardeerd en uitgedaagd voelt.
Enthousiast geworden?
Solliciteren kan tot en met 29 oktober via de rode sollicitatiebutton bovenaan de pagina. Vertel ons in je motivatiebrief waarom jij degene bent die wij zoeken.
Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Stephanie Koops via (06) 43408354.
Benieuwd hoe het is om bij gemeente Velsen te werken? Lees de verhalen van collega’s via Verhalen van collega's | Gemeente Velsen of kijk op Werken bij Velsen | Gemeente Velsen.
Procedure
- De eerste gesprekken zijn gepland in de week van 5 oktober 2026.
- Het kan zijn dat we je al vóór deze datum uitnodigen voor een gesprek.
- Een kort e-assessment, afgenomen door HR, kan onderdeel zijn van de procedure.
- Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.