Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast ongeveer 51 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 25 duizend burgers bij Defensie.   Wil jij binnen het project- en competentiemanagement als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Als Competentiemanager stuur en ontwikkel je een team van projectleiders of adviseurs én ben je gesprekspartner voor één of meer IT- & IV-afdelingen binnen Joint Informatievoorziening Commando namens het Competentiecentrum.

Wat ga je doen?
Ben jij een gedreven leidinggevende met passie voor talentontwikkeling en het succes van projectleiders en adviseurs? Wil jij het verschil maken in de wereld van Informatievoorziening en IT? Dan is de rol van Competentiemanager bij JIVC dé kans voor jou!

In deze veelzijdige functie ben jij verantwoordelijk voor het functioneren en de ontwikkeling van hoogopgeleide projectleiders en adviseurs. Jij zorgt ervoor dat je teamleden op de juiste, uitdagende opdrachten zitten en dat zowel de medewerkers als de opdrachtgevers tevreden zijn. Met jouw ervaring als leidinggevende coach en ontwikkel je ambitieuze professionals, zowel op generieke als specialistische gebieden. Je weet hoe je op een constructieve manier feedback geeft, zodat iedereen in je resourcepool zich kan blijven ontwikkelen en groeien.
Daarnaast onderhoud je regelmatig contact met opdrachtgevers om de vraag en aanbod goed af te stemmen en het functioneren van de bij hen geplaatste projectleiders en adviseurs te bespreken. Het is jouw taak om ervoor te zorgen dat je medewerkers altijd de juiste opdracht hebben, zonder dat je hen dagelijks aanstuurt. Samen met andere competentiemanagers werk je aan de werving en selectie van zowel interne als externe medewerkers, wat de diversiteit en expertise binnen het team verder versterkt.
Bij JIVC krijg je de kans om het Competentie Centrum als MT-lid verder vorm te geven. Je werkt in een dynamische omgeving waarin geen dag dezelfde is en waar je kunt bouwen aan de toekomst van zowel je team als de organisatie. Regelmatig reizen binnen Nederland kan onderdeel uitmaken van je functie, en hoewel de standplaats Utrecht is, werk je flexibel op verschillende locaties.

Ben jij klaar om met jouw ervaring en expertise een belangrijke bijdrage te leveren aan het succes van JIVC? Solliciteer dan nu en help ons het verschil te maken!

Wat vragen we?

• Je hebt minimaal een hbo-diploma en 5 jaar leidinggevende ervaring opgedaan.
• Je hebt langdurige en recente ervaring met het leiding geven aan een (groot) team van hoogopgeleide medewerkers.
• Je bent aantoonbaar succesvol in het coachen, evenals het ontwikkelen van professionals.
• Je bent vaardig en hebt ervaring in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van beleid, nieuwe ideeën en concepten en in het tot stand brengen en implementeren van processen.
• Ervaring met adviseren, project- of portfoliomanagement is een pré.

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

#LI-NT1 #LI-Hybrid