Van kernreactoren voor energieopwekking tot medische toepassingen en bagagescanners op Schiphol: radioactieve stoffen en ioniserende straling worden op veel manieren gebruikt in onze samenleving. De Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS) ziet toe op de veiligheid hiervan. In deze groeiende organisatie, vol inhoudelijke experts, ondersteun jij de communicatieadviseurs op allerlei manieren. Iets voor jou? Lees dan snel verder en solliciteer snel!

Hoe jij bijdraagt
Binnen het team Communicatie en Publieksvoorlichting zorg jij voor structuur en overzicht. Samen maken jullie complexe informatie begrijpelijk voor het publiek. Zo vergroot je het begrip over de ANVS en de nucleaire veiligheid en stralingsbescherming.

Je werkweek is gevarieerd. Maandag begin je met het plaatsen van een aantal Engelse nieuwsberichten op de site, die net zijn teruggekomen van de vertaler. ’s Middags overleg je met een van de communicatieadviseurs over hoe het staat met de infographics die we hebben ingekocht bij een ontwerpbureau. Op dinsdagochtend stel je de wekelijkse interne nieuwsbrief op en verstuurt die naar de hele organisatie. In de middag notuleer je bij het teamoverleg en werk je het verslag uit. Tussendoor houd je de mailbox in de gaten en vind je bij elk verzoek de juiste collega. Woensdag help je een teamgenoot met het updaten van ons beeldmateriaal in de Rijksbeeldbank. Op donderdag werk je weer aan de website: je zet een aantal documenten over een vergunning online, zodat het publiek kan lezen wat er aan de hand is en hun reactie kan geven. Op vrijdag inventariseer je hoe het staat met het invoeren van onze vernieuwde huisstijl.

Jouw werkzaamheden

• Je plaatst documenten en berichten op onze website.
• Je coördineert onze inkopen. Denk hierbij aan het inkopen van drukwerk, grafische vormgeving of vertalingen.
• Je beheert de algemene communicatie-mailbox.
• Je zorgt ervoor dat vragen van onze inhoudelijke collega’s snel bij de juiste communicatieadviseur terechtkomen.
• Als een van de collega’s hulp nodig heeft bij een klus, steek jij ook je hand op.

Jouw team
Je komt te werken in team Communicatie en Publieksvoorlichting, dat naast jou bestaat uit 9 communicatieadviseurs. Samen werken we aan diverse communicatietaken, zoals persvoorlichting, communicatieadvies, crisiscommunicatie, interne communicatie, de vernieuwing van de website, arbeidsmarktcommunicatie en het bewaken van de huisstijl. Vanuit jouw rol werk je met iedereen uit het team samen en zie je veel kanten van het werk.

Meer weten?
Is jouw interesse gewekt? Leuk! We kijken enorm uit naar je sollicitatie. Wil je graag meer weten over de afdeling, het team of de functie? Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Thomas Hart-Abbady, teamleider Communicatie en Publieksvoorlichting, via 06 25 72 06 60.

Benieuwd naar de actuele onderwerpen van de ANVS? Je leest er meer over op onze website of bekijk onze LinkedIn-pagina.

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau.
• Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden in de Nederlandse taal.
• Je werkt gestructureerd en zorgt voor overzicht, zowel voor jezelf als voor het team dat je ondersteunt.
• Je hebt gevoel voor de dynamiek van een complexe politiek-bestuurlijke organisatie en begrijpt de onderlinge verhoudingen en hoe je hier effectief mee omgaat.

Voel je vrij om te reageren!
Heb je al een achtergrond in communicatie? Mooi. Tegelijk staan we ook open voor kandidaten met een andere achtergrond, zoals managementondersteuners, secretarissen of functies waarin gestructureerd werken en goed schrijven belangrijk zijn. Voldoe je aan de bovenstaande functie-eisen en heb je interesse en affiniteit met het communicatie vakgebied? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Ervaring met contentmanagementsystemen, bij voorkeur Bloomreach, is een pre.

• Je standplaats is Den Haag. We werken hybride, dat houdt in dat we je minimaal 2 dagen per week op kantoor verwachten.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Het takenpakket van de ANVS is in ontwikkeling. Daarom verwachten we van medewerkers een flexibele inzet.
• De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 1 april 2026 in Den Haag, de tweede ronde op dinsdag 7 april, en de bespreking van de arbeidsvoorwaarden op donderdag 9 april.