Als communicatieadviseur draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van de interne en externe communicatie van de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK), in lijn met de (corporate) communicatiestrategie. Je werkt zelfstandig en houdt de vinger aan de pols van interne en externe ontwikkelingen. Deze veelzijdige functie omvat verschillende aandachtsgebieden, waaronder arbeidsmarktcommunicatie.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
 
•    Het volgen van actuele ontwikkelingen, deze signaleren en delen ervan en delen naar de communicatieaanpak bij de RvdK.
•    Het omzetten van de (corporate) communicatiestrategie in specifiek communicatiebeleid voor verschillende deelterreinen.
•    Het ontwikkelen en mede uitvoeren van de arbeidsmarktcommunicatiestrategie
•    Het coördineren en ontwikkelen van (ketenbrede) arbeidsmarktcampagnes
•    Het adviseren over, uitvoeren en evalueren van plannen voor interne of externe communicatie rond specifieke onderwerpen (in multidisciplinaire projectteams).
•    Het leiden van communicatieprojecten en het aansturen van (meer complexe) opdrachten aan communicatiebureaus.
•    Het gevraagd en ongevraagd adviseren aan managers, projectleiders, (beleids)adviseurs en recruiters binnen de RvdK over de inzet van communicatie
•    Onderhouden van een relevant netwerk in en buiten de organisatie.

Als communicatieadviseur beweeg je soepel in een complexe omgeving met tegenstrijdige belangen. Met jouw communicatie-inzichten weet je deze tegenstellingen om te zetten in heldere plannen en goed leesbare teksten. Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met arbeidsmarktcommunicatie. Verder beschik je over:
 
•    Een hbo/wo opleiding op het gebied van communicatie en meerjarige ervaring als communicatieadviseur.
•    Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
•    Kennis van of affiniteit met de organisatie, werkwijzen, beleidsterreinen en doelgroepen van de Raad voor de Kinderbescherming.
•    Kennis van en inzicht in bestuurlijke, maatschappelijke en politieke verhoudingen
•    Sterke adviesvaardigheden. 

• Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwa­liteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
• Het gaat hier om een tijdelijke functie van 5 maanden.
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.