Als communicatieadviseur bij Rijnland adviseer je projectteams over communicatiestrategieën voor maatschappelijke projecten zoals dijkversterkingen en sluizen. Je stelt plannen op, voert ze uit en werkt nauw samen met collega-adviseurs en omgevingsmanagers. De perfecte functie als je na een paar jaar werkervaring toe bent aan een volgende stap. Klaar voor het échte waterwerk? We horen graag van je!

Dit ga je doen als Communicatieadviseur
Als communicatieadviseur ben jij de expert op het gebied van communicatie met onze inwoners en verschillende stakeholders. Je adviseert projectleiders over communicatiestrategieën, stelt communicatieplannen op gericht op inwoners en stakeholders en voert deze ook uit. Je werkt daarbij nauw samen met de bestuurscommunicatieadviseurs, contentadviseurs en omgevingsmanagers. Ook stem je onderling af met je collega communicatieadviseurs projecten.

Je onderhoudt de contacten met de projectteams voor projecten op het gebied van waterveiligheid. Je bent voor hen sparringpartner, zorgt dat alle communicatie goed op elkaar wordt afgestemd en dat dit wordt uitgevoerd. Voorbeelden van jouw projecten zijn dijkversterkingen en sluizen.

Jouw drie belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Het adviseren en opstellen van communicatieplannen voor projecten die vooral gericht zijn op de omgeving en bijdragen aan de uitvoering;
• Het adviseren, coachen en faciliteren van projectteams (vooral de omgevingsmanagers) en als het nodig is ook interne teams of afdelingen over communicatie;
• Het hands-on uitvoeren van communicatietaken voor de projecten waarbij je betrokken bent, zoals teksten redigeren, interviews afnemen, persberichten opstellen en de communicatie rondom de projecten verzorgen.

Jouw nieuwe team
Bij team Communicatie werken 21 deskundige en tevens gezellige professionals met verschillende specialisaties op het gebied van communicatie zoals corporate, bestuurscommunicatie, projecten, content en interne communicatie. Er is ruimte voor vakinhoudelijke en persoonlijke groei.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je bent vooral sterk in coördineren en in de uitvoering van communicatieplannen. Jij bewaakt het overzicht. Je krijgt te maken met maatschappelijke projecten die impact hebben op onze omgeving. Een groot verantwoordelijkheidsgevoel is daarom van belang. Ook ben je een ster in het goed contact leggen met anderen. Erg handig, want je krijgt te maken met veel verschillende mensen.

Verder vragen wij:

• Een relevante afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Communicatie;
• Minimaal drie jaar ervaring als communicatieadviseur, belangrijk is dat je assertief en proactief bent;
• Een goede beheersing en een goed gevoel voor heldere Nederlandse taal: je kunt vaktaal omzetten in begrijpelijke taal voor onze inwoners;
• Affiniteit met de maatschappelijke functie van een waterschap.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 3.893,- en maximaal € 5.199,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Je kunt in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via [email protected]. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Carla van Zuijlen-Kouwenhoven (teamleider) bereikbaar via 071 306 30 63.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met Timon Rammeloo, recruiter en Carla van Zuijlen-Kouwenhoven, teamleider Communicatie en is op maandag 31 augustus 2026.
• Het tweede gesprek is met twee communicatieadviseurs en vindt plaats op maandag 7 of dinsdag 8 september 2026.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een ander geschikt moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is vrijdag 21 augustus 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net