Als Clustermanager Voertuigen & Logistieke Systemen sta jij aan het roer van een belangrijk cluster binnen de materieel logistieke keten van Defensie. Jij bent tactisch en strategisch verantwoordelijk voor de verwerving, de instandhouding en de afstoting van hoogwaardig defensiematerieel.

Jouw missie? Ervoor zorgen dat de Materieel Beschikbaarheid van grondgebonden voertuigen en logistieke systemen gegarandeerd is. Reservedelen in de juiste kwaliteit en kwantiteit en op het juiste moment beschikbaar zijn. Onderhoudscontracten met toeleveranciers zijn hierbij cruciaal. Je voert de regie over breed samengestelde assortimenten, werkt nauw samen met (inter)nationale partners, leveranciers en herstel eenheden en bezoekt deze.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt is samenspraak met je medewerkers specificaties, logistieke eisen, gewenste levertijden en prestaties vast voor het aan jou toegewezen (sub)assortiment.
• Je bewaakt de periodieke verwervingscyclus en toetst jaarlijks de prestaties van leveranciers aan de contractafspraken om de continue beschikbaarheid van goederen te borgen.
• Je adviseert het management over verbetertrajecten rondom knelpunten in het Assortimentsmanagement en fungeert als het centrale aanspreekpunt voor het sourcingbeleid.
• Je geeft inspirerend leiding aan de medewerkers binnen jouw cluster en stimuleert hen in hun professionele groei.
• Je bent het primaire aanspreekpunt bij ketenverstoringen, analyseert de onderliggende oorzaken en rapporteert jaarlijks op basis van ondersteunende informatiesystemen.

• Je beschikt over een HBO-diploma (vereist), en bij voorkeur heb je een Hbo-opleiding of WO Master in Logistiek of Supply Chain Management afgerond.
• Je brengt ruime ervaring mee in het materieel-logistieke domein en in het tot stand brengen en beheren van complexe goederenassortimenten.
• Je hebt aantoonbare ervaring en affiniteit met facilitaire verwerving en logistieke processen, bij voorkeur binnen een complexe overheidsomgeving.
• Met jouw overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheden weet je interne klanten en externe partijen met uiteenlopende behoeften succesvol te verenigen.
• Je toont initiatief, doorgrondt bedrijfsprocessen en excelleert in planmatig en oplossingsgericht werken.
• Je neemt stevig de verantwoordelijkheid voor jouw cluster, bent omgevingsgericht en hebt een scherp oog voor talentontwikkeling.

Omdat dit een verantwoordelijke rol is op WO/Master-niveau, investeren we nadrukkelijk in jouw expertise; je krijgt alle ruimte om je verder te ontwikkelen met een (master)studie of een persoonlijk opleidingsbudget. Tegelijkertijd faciliteren we een gezonde dynamiek met uitstekende mogelijkheden voor hybride werken en flexibele verlofregelingen.

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.