“In jouw functie als clusterhoofd binnen de sectie Beheer buitenruimte word je direct ondergedompeld in een breed scala aan uitdagende opgaven. Met jouw team werk je aan een breed scala van ‘groene’ onderwerpen binnen onze instandhoudingsopgaven. Hierin ligt een sterk accent op onze ecologische en fauna gerichte opgaven. Dit maakt het werk niet alleen afwisselend en vaktechnisch interessant, maar biedt ook volop mogelijkheden voor samenwerking met diverse opdrachtgevers en opdrachtnemers”, vertelt Koos van Moosel, sectiehoofd Beheer buitenruimte enthousiast.

“Vanwege de sterke groei van de afdeling en de vele nieuwe uitdagingen die op ons afkomen, is de sectie in 2026 opnieuw ingericht. Binnen het cluster “Groen domein” ontstaat er een uitdagende vacature, waarvoor wij een nieuw clusterhoofd zoeken met een “groen-/cultuurtechnische” achtergrond. Iemand die, samen met ons, wil bouwen en ontwikkelen”, vervolgt Koos.

Met jouw team werk je aan een breed scala van ‘groene’ onderwerpen binnen onze instandhoudingsopgaven. Hierin ligt een sterk accent op onze ecologische en fauna gerichte opgaven. Voor onze grootste klant Defensie, beheren wij bijvoorbeeld 26.000 hectare aan oefen- en schietterreinen in Nederland. Hiervan valt een groot gedeelte binnen het Natura 2000-netwerk. Onze landelijke werkende ecologen, faunabeheerders, experts en adviseurs zijn dagelijks bezig zijn om de ‘groene’ buitenruimte van onze terreinen en complexen in stand te houden. Hierbij monitoren zij de unieke natuurwaarden en verbeteren deze daar waar mogelijk. Dit maakt het werk niet alleen afwisselend en vaktechnisch interessant, maar biedt ook volop mogelijkheden voor samenwerking met diverse opdrachtgevers en opdrachtnemers.

Wat houdt dat precies in?

• Je speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van zowel de sectie als jouw cluster. Je draagt actief bij aan de bedrijfsvoering, maar ook aan de persoonlijke ontwikkeling van jouw medewerkers en de teamontwikkeling binnen jouw cluster.
• Je inspireert en faciliteert medewerkers door te sturen op kwaliteit, capaciteit, ontwikkeling, en mobiliteit. Je geeft ruimte en vertrouwen, houdt rekening met vakkennis en creëert een veilige werkomgeving.
• Je denkt na over hoe we onze instandhoudingsprocessen slimmer kunnen inrichten. Hoe krijgen we nog meer grip op de sturingsinformatie? En hoe kunnen we onze klanten proactief bedienen? Hierbij werken we conform de LEAN-methodiek.
• Je zorgt voor de borging van processen, het behalen van afgesproken resultaten en de samenhang binnen je cluster en de sectie als geheel. Denk hierbij aan het uniformeren van processen en kennisontwikkeling.
• Als lid van het MT werk je nauw samen met je collega-managers om de afdeling Realisatie Landelijk verder te professionaliseren.

Misschien zie je ook wel mogelijkheden om jouw functie anders of effectiever in te vullen. Die vrijheid krijg je. Onze organisatie is voortdurend in ontwikkeling; jij dus ook. Wil je in een bepaalde richting verder groeien? Dan kan dat. Jouw enthousiasme is hoe dan ook aanstekelijk. Zo breng je collega’s in beweging en zet je samen de koers uit naar het Rijksvastgoedbedrijf van de toekomst.

Nieuwsgierig geworden de functie van clusterhoofd, maar wil je inhoudelijk nog wat meer informatie over deze functie? Bel of app dan met Koos, via 06 – 296 908 39. Of neem contact op met Anton van Alphen, clusterhoofd Beheer buitenruimte, via 06 – 252 151 56 of Niels de Haan, clusterhoofd Beheer buitenruimte, via 06-525 955 23.

Wil je meer weten over werken bij het Rijksvastgoedbedrijf? Bekijk dan ook onze pagina’s Techniek bij het RVB en Terreinen en Leefomgeving bij het RVB. Hier ontdek je meer over hoe het er bij ons aan toe gaat, de verschillende werkgebieden, disciplines en rollen, verteld door onze echte collega's.

Als clusterhoofd ben je in staat samen met je collega’s de afgesproken resultaten te behalen. Je weet wat er speelt in de werkomgeving van je collega’s, kent ook het spel tussen opdrachtgever en opdrachtnemer en je vindt het leuk om te opereren in een groot netwerk van collega’s en relaties.

• Je hebt aantoonbaar WO werk- en denkniveau, o.a. gekregen door opleiding (bijv. binnen het werkveld) en/of werkervaring. Je hebt ervaring met het coachen van en leiding geven aan een team bestaande uit autonome professionals in een groen- / technische omgeving.
• Aantoonbare ervaring met ontwikkeltrajecten (mens en teams).
• Je hebt ervaring met het toepassen van RAW, UAV-GC en systeem gerichte contractbeheersing.
• Je bent nieuwsgierig naar ‘wijsheden van anderen” en weet die in te zetten voor een gedragen besluitvorming. Je weet mensen te verbinden, talenten te ontwikkelen en in te zetten voor de instandhoudingsopgaven die er liggen.

Je bent daadkrachtig, beschikt over een goede mate omgevingssensitiviteit en ook gevoel voor humor past in jouw manier van werken en communiceren.

• De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 17 november op onze locatie in Utrecht.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Moet je naar een locatie die niet goed te bereiken is met het ov? Dan kun je gebruikmaken van een bedrijfsauto.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met je leidinggevende hoe je hier invulling aan geeft.

Klik hier als je nieuwsgierig bent naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft.

Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Hier vind je meer informatie daarover.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.