Wij zoeken een enthousiaste, verbindende en strategische collega die als boegbeeld de positie van erfgoedonderzoek binnen de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed (RCE) en daarbuiten versterkt.

De Chief Science Officer (CSO) is samen met Team Kennis de drijvende kracht achter de kennisstrategie. De CSO geeft leiding aan dit domeinoverstijgende en multidisciplinaire team en aan de uitvoering en verdere ontwikkeling van het Kennisplan. Daarbij adviseert de CSO het management van de RCE en versterkt deze de wetenschappelijke kwaliteit en inbedding van kennis en onderzoek binnen de organisatie via de lijn, programma’s en projecten. De CSO signaleert domeinoverstijgende ontwikkelingen die de kennisprocessen bij de RCE beïnvloeden en stimuleert de innovatie ervan. De CSO breidt de kenniscirculatie tussen de uitvoerende afdelingen (frontoffice) en kennisafdeling (backoffice) verder uit en verbindt erfgoedonderzoek met monitoring, prospectie en signalering. En adviseert met visie omtrent digitalisering en erfgoedonderzoek.

De CSO speelt daarnaast een centrale en naar buiten toe zichtbare rol in het overleg van de RCE-hoogleraren, het Nationaal Adviespanel Erfgoedonderzoek (NAE), het onderwijs- en onderzoeksnetwerk van de RCE en het netwerk van Rijkskennisinstellingen (RKI-netwerk). Naast het verder versterken en borgen van de kennisfunctie binnen de RCE, ligt de komende periode een belangrijk accent op externe vertegenwoordiging en onderzoekssamenwerking. Meer informatie over onze kennisstrategie is te vinden op Kennisstrategie | Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed 

• Ruime kennis van en ervaring met wetenschappelijk onderzoek en hoger onderwijs op het gebied van cultureel erfgoed.
• Kennis en ervaring binnen het erfgoedveld, bij voorkeur op meerdere erfgoeddomeinen.
• Aantoonbare bestuurlijke en strategische ervaring.
• Visie op ontwikkelingen in cultureel erfgoed en erfgoedonderzoek daarnaar.
• Werkervaring bij de overheid is een pré.
• Ervaring met projectmatig/programmatisch werken is een pré.
• Een combinatie met een deeltijdaanstelling als (bijzonder) hoogleraar aan een universiteit of als (bijzonder) lector aan een hogeschool geldt als een pré.

• Reageren kan tot uiterlijk 23 oktober 2026.
• De eerste gesprekken staan gepland in week 45 
• We streven er naar om binnen 5 werkdagen na sluitingsdatum te reageren op je sollicitatie.
• Werving vindt tegelijkertijd Interdepartementaal als extern plaats. 
• Indien er kandidaten reageren die de van-werk-naar-werk-status hebben dan gaan zij voor op medewerkers die vrijwillig mobiel zijn. Behoor je tot deze groep stuur dan een voordracht of bewijsstuk mee en geef het aan in het betreffende veld.
• Wij werken voor Nederland en willen daarom ook graag een afspiegeling zijn van onze diverse inwoners. We hechten veel waarde aan diversiteit op alle niveaus binnen de organisatie. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren. We zijn benieuwd naar jou, je persoonlijke motivatie en je aanvulling op ons team.
• Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
• Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.