De Nederlandse zorg is goed, en staat voor grote uitdagingen. Door de dubbele vergrijzing (krimp beroepsbevolking en toename van ouderen) wordt het een grote uitdaging om nog aan de zorgvraag te kunnen blijven voldoen. En om nu en in de toekomst voldoende zorg van hoge kwaliteit te blijven leveren.
Deze uitdagingen hebben een enorme weerslag op het werk van helpenden, verzorgenden, verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten (hierna: verpleegkundige en verzorgende beroepsgroep). Tegelijkertijd liggen vraagstukken in de zorg, zoals langer thuis wonen en het vergroten van zelfredzaamheid juist ook op het terrein van de verpleegkundige en verzorgende beroepsgroep. Om die reden zoekt het ministerie van VWS een Chief Nursing Officer (CNO) die met concrete adviezen en oplossingsrichtingen de opgave verder weet te brengen. De CNO is de hoogste onafhankelijke externe adviseur van de bewindspersonen van VWS waar het gaat om de verpleegkundige en de verzorgende beroepsgroep.
Als CNO breng je onafhankelijk, objectief en feitelijk advies uit aan de bewindspersonen van VWS. Het betreft advies over complexe en actuele maatschappelijk vraagstukken die relateren aan de verpleegkundige en verzorgende beroepsgroep. Denk aan vraagstukken rondom opleiden, arbeidsmarkt, sociale of technologische innovaties, zeggenschap, toegankelijkheid en kwaliteit van zorg. Daarnaast vertegenwoordig je vanuit een onafhankelijke rol het perspectief van de verpleegkundige en verzorgende beroepsgroep. Dit met als doel dat dit perspectief kan worden meegenomen in het maatschappelijk debat in het veld en het beleid van VWS.
De CNO heeft aantoonbare kennis van de verpleegkundige en verzorgende beroepsgroep en ruime praktijkervaring in de verschillende branches binnen zorg en welzijn. Je hebt daarnaast kennis en/of ervaring met verwante beroepsgroepen in de sector, zoals operatieassistenten, jeugdhulpverleners of sociaal werkers. Het is essentieel dat je vanuit een onafhankelijke rol kan adviseren en positie neemt naast de bestaande partijen die het perspectief van de verpleegkundige en verzorgende beroepsgroep kleuren. Zoals vertegenwoordigers van werknemers en werkgevers, de beroepsvereniging van verpleegkundigen en verzorgenden, opleiders, verzekeraars en patiëntvertegenwoordigers.
Tot slot wordt van de CNO verwacht dat die een breed netwerk heeft in zorg en welzijn. Je bent in staat om vanuit dit netwerk te verbinden en de verpleegkundige en verzorgende beroepsgroep vanuit een onafhankelijke positie te vertegenwoordigen en te versterken. Dit ambassadeurschap doe je bijvoorbeeld door het geven van presentaties voor diverse doelgroepen, en in de rol als voorzitter van de klankbordgroep zorg- en welzijnsprofessionals van VWS. Daarmee faciliteer je het contact tussen professionals uit de verpleegkundige en verzorgende beroepsgroep en ambtenaren van VWS. Ook neem je deel aan verschillende (internationale) overleggen.
De rol van CNO neemt in de regel ongeveer 25-30 (advies)dagen op jaarbasis in beslag. Dit komt neer op gemiddeld 16 uur per maand. De CNO wordt hierbij ambtelijk ondersteund. De CNO ontvangt voor diens werkzaamheden een vaste vergoeding per maand waarbij de salarisschaal wordt vastgesteld op het maximum van schaal 16, zoals vastgelegd in de laatstelijk afgesloten CAO Rijk. Daarnaast ontvangt de CNO een vergoeding van reis- en verblijfkosten op de voet van de regeling voor de ambtenaren die op grond van een arbeidsovereenkomst met de Staat werkzaam zijn.