1. Vervoer van (post)stukken, goederen en/of (bijzondere/waardevolle) materialen
- Het, aan de hand van verstrekte opdrachten, bepalen van de rijroute;
- Het, veilig en tijdig vervoeren van (bewinds)personen, (post)stukken, goederen en/of (bijzondere waardevolle) materialen;
- Het signaleren van onregelmatigheden tijdens het vervoer;
- Het uitvoeren van de autorit;
- Het administratief vastleggen van de autorit-gegevens.

2. Onderhoud aan voertuigen
- Het voertuig rijklaar maken;
- Het, periodiek, controleren van de werking van onderdelen van het voertuig;
- Het voertuig schoonhouden;
- Het verrichten van klein onderhoud aan het voertuig en het oplossen van eenvoudige storingen of gebreken;
- Het zorg dragen voor het tijdig laten verrichten van overig onderhoud aan het voertuig.

Werk / denkniveau
- VMBO werk- en denkniveau

Vakopleidingen Wegvervoer:
- Rijbewijs BE; certificaten voortgezette rijopleiding, directiechauffeur;
- Topografie, EHBO, autotechniek; beveiliging (alleen Directiechauffeurs);

Vakopleidingen Vaarwegvervoer:
- niet van toepassing.

Competenties:
- Klantgericht;
- Integer;
- Stressbestendig;
- Nauwkeurig;
- Leervermogen.

DS KVE:
- buitengewone rijvaardigheid, toegesneden op colonneritten, ritten bij slechte weersomstandigheden en de persoonsbeveiligende taak
- kennis van relevante veiligheidsvoorschriften
- praktische kennis van autotechniek
- Engels conform STANAG 6001 niv 2/2/2/2
- kennis van topografie en vaardigheid in het kaartlezen, het gebruik van elektronische plaatsbepalingsmiddelen en telecommunicatie-apparatuur
- vaardigheid in het inschatten van persoonsbedreigende situaties en het treffen van (de-escalerende) maatregelen

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.