Wordt de Koninklijke Luchtmacht jouw basis?

Campus Recruiter

Ben jij nieuwsgierig naar de dynamische wereld van de Koninklijke Luchtmacht? Als burgermedewerker bij het Air Support Command draag je met jouw specialisatie bij aan vrede en veiligheid. Dat doe je samen in een team van militairen, reservisten en burgermedewerkers.

Jouw rol als Campus Recruiter bij de Koninklijke Luchtmacht

Als Campus Recruiter ben jij het centrale aanspreekpunt voor de werving, selectie én plaatsing van stagiairs en Dienjaar-militairen binnen het Air Support Command. Je begeleidt het volledige recruitmentproces: van het ophalen van de personeelsbehoefte en het opstellen van vacatures tot selectie, advisering en begeleiding van kandidaten richting aanstelling en boarding.

De kern van deze dynamische rol ligt in het realiseren van de juiste match. Je denkt actief mee over de inhoud en invulling van stage- en Dienjaarplaatsen en adviseert afdelingen over een passende inzet. Daarbij houd je niet alleen rekening met de huidige plaatsing, maar ook met mogelijke vervolgcarrières als beroepsmilitair, reservist of burgermedewerker. Door kandidaten goed te leren kennen en de behoeften van de organisatie scherp te krijgen, zorg je voor een duurzame match.

Daarnaast onderhoud je contacten met onderwijsinstellingen en benut je campus- en online kanalen om talent doelgericht te bereiken. Je werkt mee aan het scholenplan en draagt bij aan verbeteringen in het recruitmentproces, zodat instroom, plaatsing en begeleiding continu worden geoptimaliseerd. Zo lever jij een actieve bijdrage aan een professionele en toekomstgerichte uitvoering van talentacquisitie.

Dit neem je mee naar de Koninklijke Luchtmacht

Het grootste goed dat je meeneemt, is motivatie en enthousiasme. Het is ook belangrijk dat je de juiste papieren, ervaring en kennis hebt wanneer je bij ons aan de slag gaat. Dit is wat we van jou vragen:

• Je beschikt over een hbo-diploma, bij voorkeur in HRM of gerelateerd;
• Je beschikt over relevante werkervaring en affiniteit met recruitmentwerkzaamheden;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je bent mensgericht, een teamplayer en je kunt goed plannen en organiseren;
• Je hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel, neemt graag initiatief, weet hoe je prioriteiten moet stellen en je hebt goede communicatieve vaardigheden.

• De sluitingsdatum van de vacature is 21 januari 2026. Selectiegespreken worden naar verwachting gevoerd in week 5 en 6;
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
• Je dient in het bezit te zijn van de Nederlandse nationaliteit;
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.