Als businesspartner management speel je een sleutelrol in het versterken van het bestuur en de sturing binnen het cluster. Jij bent de gesprekspartner die strategie, cijfers en organisatievragen met elkaar verbindt en managers helpt om scherpe keuzes te maken. Met jouw brede blik signaleer je ontwikkelingen, denk je vooruit en geef je gevraagd en ongevraagd advies. Je kijkt verder dan processen en rapportages en gaat het gesprek aan over gedrag, besluitvorming en inrichting van de organisatie. In deze functie ligt de nadruk op adviseren, verbinden en samenwerken.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als businesspartner management werk je nauw samen met het managementteam van het cluster. Samen met de business controller stel je het jaarcontract op en vertaal je strategische doelen naar concrete prestatie‑indicatoren. Je signaleert interne en externe ontwikkelingen, maakt scenario-analyses en geeft op basis daarvan advies op clusterbestuursniveau. Ook stel je rapportages op over businesscases, lever je input voor managementrapportages, planningen en kostprijsberekeningen en rapporteer je afwijkingen. Vanuit overzicht draag je bij aan betere besluitvorming en ondersteuning van het management.

In deze functie ben je een brede, generalistische sparringpartner voor managers en afdelingshoofden. Je kijkt niet alleen naar cijfers en processen, maar vooral naar het denken en handelen achter keuzes en besluiten. Je helpt leidinggevenden door inzicht te geven, vragen te stellen en samen te reflecteren op sturing, risico’s, beleid en uitvoering. Daarbij bespreek je ook of structuren en systemen de organisatie helpen of juist belemmeren. Je werkt samen met de business controller en de teamleider, waarbij zij de regie voeren. De kracht van deze rol zit in het verbinden van thema’s en perspectieven, niet in specialisatie in één afgebakend vakgebied.

Een bijzondere baan, omdat...

• jouw adviesvaardigheden er voor kunnen zorgen dat de organisatie beter in staat is om de doelen te behalen;
• je een uitdagende en afwisselende functie hebt met impact;
• je dé sparringpartner voor het management bent.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Bedrijfsvoering bestaat uit méér dan alleen project-, proces- en financial control. Het gaat ook over sturing en hoe we dat als management doen. Daar ligt de focus op in deze functie. Niet door een opgeheven vinger maar door een uitgestoken hand. Helpen in de bewustwording dat keuzes consequenties met zich meebrengen en dat er, juíst door fouten maken, geleerd en verbeterd kan worden. Zo bereiken we samen onze doelstellingen.” Perry - teamleider bedrijfsvoering cluster heffing.

Wanneer past deze baan bij je?

• je beschikt over wo werk- en denkniveau;
• je beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een complex bestuurlijke omgeving;
• je hebt ruime ervaring met meerdere audit- en adviestrajecten met meerdere klanten en bent succesvol in projectmatig werken. Ook heb je ervaring met proces- en organisatieverbeteringen;
• je hebt enige ervaring met het aansturen van een adviesteam of klein team, en hebt ervaring met de adviesrollen in alle fases van het adviesproces;
• je bent bij voorkeur professioneel agile- of scrummaster en bent in het bezit van een Lean Six Sigma Belt. Ook heb je bij voorkeur ervaring met Enterprise Risk Management en project- en programmacontrol;
• je hebt adviesvaardigheden voor ervaren adviseurs, onder andere in veranderkunde, ontwerpen, het begeleiden van workshops, conferenties en feedback geven.

Jouw competenties

• creativiteit
• netwerken
• omgevingsbewustzijn
• organisatiesensitiviteit
• overtuigingskracht

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op woensdag 10 juni vinden de selectiegesprekken plaats in Apeldoorn. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.