Als Business Continuity Manager (BCM) bij Justis speel jij een sleutelrol in het waarborgen van de continuïteit van belangrijke diensten die het publieke belang dienen. Jij zorgt ervoor dat Justis altijd voorbereid is op onverwachte situaties, zodat we onze maatschappelijke verantwoordelijkheid kunnen blijven vervullen, zelfs in tijden van crisis. Deze functie biedt jou de kans om direct bij te dragen aan de veiligheid en stabiliteit van de organisatie, met de mogelijkheid om een tastbare impact te maken in een dynamische en uitdagende omgeving.

In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van continuïteitsplannen en voor het minimaliseren van risico’s. Je werkt nauw samen met de Chief Information Security Officer (CISO), de Information Security Officer (ISO) en de Beveiligingscoördinator (BVC) om te zorgen dat we snel en effectief kunnen reageren op noodsituaties. Jij hebt een directe impact op de veiligheid van Justis en zorgt ervoor dat de organisatie goed voorbereid is op elke situatie, ook buiten de reguliere processen.

Je krijgt de volgende verantwoordelijkheden

• Verkorten van risico’s door het implementeren van preventieve maatregelen en het begeleiden van afdelingen bij business impact analyses;
• Jaarlijks controleren en updaten van continuïteitsplannen, procedures en handleidingen om deze af te stemmen op de behoeften van de organisatie en de geldende wet- en regelgeving;
• Organiseren van oefeningen en trainingen voor crisissituaties, en het continu verbeteren van de crisisparaathouding van Justis;
• Beoordelen van de crisisvoorbereiding van de organisatie en het bijhouden van relevante wet- en regelgeving; 
• Vertalen van nieuwe wetgeving naar de organisatie en ervoor zorgen dat deze adequaat wordt geïmplementeerd en nageleefd. 

In deze functie komt iemand tot zijn recht die proactief denkt en snel kan schakelen in complexe situaties. Je kunt gemakkelijk contact leggen met verschillende afdelingen en hebt een sterk probleemoplossend vermogen. Je werkt gestructureerd en neemt verantwoordelijkheid voor de uitvoering van je plannen. Je hebt ervaring met het opstellen van continuïteitsplannen en crisismanagement en hebt oog voor detail.

Verder heb je

• Een wo werk- en denkniveau; 
• Minimaal vijf jaar ervaring in Business Continuity Management, waarvan drie jaar binnen de overheid; 
• Kennis van en ervaring met de ISO 22301-norm; 
• Ervaring in crisismanagement, inclusief voorbereiding, uitvoering en herstelacties; 
• Ervaring met business impact analyses en het adviseren van afdelingen over risicobeperking; 
• Bij voorkeur ben je BCM-gecertificeerd;
• Beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als in geschrift.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit.
• Analyseren.
• Overtuigingskracht.
• Netwerken.
• Plannen en organiseren.

Solliciteren?

Ben je nieuwsgierig geworden? Reageer dan uiterlijk op 29 november om 23.59 uur via de sollicitatieknop op deze pagina.

Na de sluitingstermijn kun je niet meer solliciteren. Houd rekening met mogelijke technische problemen en wacht niet tot het laatste moment.

Let op: bij voldoende goede reacties kunnen we overgaan tot het eerder sluiten van de vacature. 

Belangrijk

Je cv laat al zien wat je hebt gedaan. In je motivatiebrief lezen we graag waarom je dit werk wilt doen. Maatschappelijk belang is mooi, maar we willen vooral weten wat jou persoonlijk drijft. Geef in maximaal een half A4 antwoord op deze drie vragen:

• Wat spreekt jou aan in het werk van Justis, en waarom?
• Afdelingen hebben vaak iets anders aan hun hoofd dan continuïteit. Wat drijft je om ze toch mee te krijgen?
• Stel dat Justis drie jaar lang geen crisis meemaakt. Waaraan merk jij dan dat je werk ertoe doet?

Zo ziet de selectieprocedure eruit

• We beoordelen jouw brief en cv op de functie-eisen.
• Voldoe je daaraan? Dan hoor je binnen 1 week of we je uitnodigen voor een gesprek.
• Het selectieproces bestaat uit 2 gesprekken.
• Bij voorkeur gaan we voor een startdatum van 1 februari 2027.

Verder

• We geven de voorkeur aan kandidaten die het beste aansluiten bij het profiel. Dat geldt voor kennis, werkervaring én opleidingsniveau. Zet deze gegevens duidelijk in je cv.
• Bij gelijke geschiktheid geven we de interne kandidaten voorrang.
• Een referentiecheck is onderdeel van onze procedure.
• Reageer via de solliciteer-button en voeg je cv en motivatiebrief toe.Sollicitaties zonder deze documenten nemen we niet in behandeling. 
• Bij je eerste sollicitatie maak je eenmalig een account aan. Daarmee volg je de status van je sollicitatie.

Let op

• De mogelijkheid bestaat dat de functie in de toekomst zal worden aangemerkt als zijnde een vertrouwensfunctie. Hiervoor zal (mogelijk) op termijn een VGB vereiste zijn.

Werken met een arbeidsbeperking

Justis zet zich in voor de banenafspraak. Wij creëren zoveel mogelijk banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Dan ondersteunen we je zodat je goed kunt functioneren. Denk aan aanpassingen op je werkplek, vervoersvoorzieningen of vergoedingen van het UWV. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar een passend werkpakket. Wil je weten of dit voor jou geldt? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.