Binnen het Openbaar Ministerie zijn we continu bezig met het verbeteren en vernieuwen van onze informatievoorziening. Als Business Consultant ben jij het tactische aanspreekpunt voor één of meerdere OM-onderdelen. Je bent een strategische sparringpartner voor directie, management en gebruikers en helpt hen bij het realiseren van veranderingen die bijdragen aan een toekomstbestendige IV-organisatie.
Je beweegt je tussen organisatievraagstukken, processen en IT. Je haalt de behoefte van de organisatie op, brengt deze samen met betrokken collega’s in kaart en vertaalt deze naar haalbare oplossingen. Daarbij houd je rekening met de impact voor gebruikers, de technische mogelijkheden en de prioriteiten binnen de organisatie.

Je werkt nauw samen met Product Owners, architecten, informatieadviseurs en andere collega’s binnen de organisatie. Samen zorgen jullie ervoor dat verbeteringen en vernieuwingen goed onderbouwd worden en dat besluitvorming op het juiste niveau kan plaatsvinden.

Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Ophalen en analyseren van de informatiebehoefte en veranderopgaven binnen verschillende OM-onderdelen;
• Begeleiden van organisaties bij het uitwerken van gewenste processen, oplossingen en verbeteringen;
• Opstellen van projectideeën, business cases en informatievereisten;
• Adviseren over innovatie, verbeteringen en de haalbaarheid van veranderingen;
• Voorbereiden van besluitvorming en ondersteunen bij de uitvoering van kleinere opdrachten;
• Samenwerken met Product Owners om voorstellen te beoordelen en passend te maken binnen de ontwikkel- en releaseplanning.
• Daarnaast draag je bij aan de verdere professionalisering van de organisatie. Je helpt OM-onderdelen om hun vragen beter te formuleren, kennis op te bouwen en steeds zelfstandiger te worden in het realiseren van verbeteringen.

Je bent een ervaren adviseur die gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus binnen een organisatie. Je begrijpt dat succesvolle verandering niet alleen draait om techniek, maar vooral om mensen, processen en draagvlak.
Je krijgt energie van complexe vraagstukken waarbij verschillende belangen samenkomen. Je bent nieuwsgierig, stelt de juiste vragen en weet abstracte ideeën te vertalen naar concrete oplossingen.

Voor deze functie vinden wij de volgende eigenschappen belangrijk:

Organisatiesensitiviteit
Je begrijpt hoe besluitvorming en samenwerking binnen complexe organisaties werken. Je voelt belangen en verhoudingen goed aan en weet verschillende perspectieven met elkaar te verbinden.

Analytisch vermogen
Je kunt complexe informatie structureren, hoofd- en bijzaken onderscheiden en vraagstukken vertalen naar heldere analyses en haalbare oplossingen.

Overtuigingskracht
Je weet mensen mee te nemen in veranderingen. Je kunt verschillende belangen overbruggen, draagvlak creëren en jouw adviezen helder onderbouwen.

Creativiteit
Je kijkt verder dan bestaande oplossingen en denkt actief mee over verbeteringen en innovaties die bijdragen aan de doelen van de organisatie.

Omgevingsbewustzijn
Je hebt oog voor ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en weet deze te vertalen naar kansen en aandachtspunten voor de informatievoorziening.

Wat je verder mee brengt:

• Je hebt ervaring met verander- en vernieuwingsvraagstukken binnen een complexe organisatie.
• Je hebt ervaring met het ophalen en vertalen van behoeften van verschillende stakeholders, van gebruikers tot management/directie.
• Je bent bekend met het opstellen van business cases, projectvoorstellen of vergelijkbare adviesproducten.
• Ervaring binnen een overheidsorganisatie of een omgeving met veel verschillende belangen en kaders is een duidelijke pré.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet verschillende doelgroepen op een passende manier te benaderen.

• Salarisschaal 12 conform CAO Rijk (€ 4.818,39 – 7.094,18);
• Het betreft een functie voor maximaal 36 uur;
• Tijdelijke aanstelling/Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk;
• Het eerste selectiegesprek op 28-08-2026 te Utrecht;
• Geselecteerde kandidaten worden uiterlijk 24-08 gebeld voor een uitnodiging om deel te nemen.

Vink je niet álle punten af, maar herken je jezelf wel in deze rol? Reageer dan vooral. We leren je graag kennen om samen te onderzoeken of er een goede match is.

Meer informatie
Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Michael Krul (Teamleider) via telefoonnummer 06-48130890 of [email protected]

Sollicitatieprocedure
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tim Spijker (Recruitment adviseur) via 06-42400400 of [email protected] .

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 23-08-2026 via de sollicitatieknop.