De vastgoedwereld wordt gekenmerkt door vaak complexe juridische bedrijfsstructuren. Ben jij daar nieuwsgierig naar en vind je het een uitdaging om onder meer deze structuren nauwgezet in kaart te brengen? Dan ben jij mogelijk de nieuwe collega die wij zoeken.

Uitgangspunt voor het Rijk is altijd dat criminaliteit op geen enkele wijze, direct of indirect, gefaciliteerd wordt. Hiermee draagt het Rijksvastgoedbedrijf bij aan een samenleving die niet geïnfiltreerd wordt door crimineel vermogen. Het Rijksvastgoedbedrijf levert hiermee, als publiekrechtelijk orgaan, een bijdrage aan één van de speerpunten van het overheidsbeleid tegen ondermijning. De Wet Bibob biedt hiervoor mogelijkheden die jij vertaalt naar voor het Rijksvastgoedbedrijf bruikbare adviezen.

Als Bibob-onderzoeker bij het Rijksvastgoedbedrijf werk je nauw samen met jouw Bibob-collega’s in een klein, specialistisch team geleid door een coördinator. Je voert onderzoeken uit naar de integriteit van voorgenomen contractpartners van het Rijksvastgoedbedrijf.

Je voert recherche uit in open en gesloten bronnen, zoals politie- en justitie-informatie en informatie uit de Kamer van Koophandel en het Kadaster. Je onderscheidt relevante van niet-relevante informatie uit de verschillende bronnen. Alle bevindingen worden nauwkeurig vastgelegd. Je bent in staat om in korte tijd zelfstandig de veelheid aan binnengekomen informatie adequaat te beoordelen en te analyseren. Op basis van deze beoordeling en analyse wordt een gemotiveerd schriftelijk advies opgesteld.

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau en bent van nature nieuwsgierig.

• Je hebt aantoonbare affiniteit met het thema integriteit.

• Je bent in staat om in hoge mate zelfstandig te werken. Je bent zeer gemotiveerd om dit werk te doen, flexibel in je opstelling en resultaatgericht.

• Je hebt bij voorkeur ervaring met recherchewerk, het zoeken in open bronnen en bent digitaal vaardig.

• Je kunt de meest relevante gegevens naar voren halen uit een grote hoeveelheid informatie, snel relevante details onderscheiden van niet relevante details en nauwkeurig en systematisch werken.

• Je hebt een goede schrijfvaardigheid waarbij je teksten helder kunt structureren.

• Je draagt bij aan een gezamenlijk resultaat van het team, ook wanneer geen direct eigen functioneel belang aanwezig is en je zet je in om samen met anderen doelen te bereiken.

• Je bent nauwkeurig, servicegericht en omgevingsbewust. Je kunt omgaan met hoge werkdruk vanwege kritische termijnen. In dat verband kun je werkzaamheden goed plannen en organiseren.

• Je bent een natuurlijke en sociale teamspeler met een goed ontwikkeld integriteitsbesef. Je kunt goed omgaan met geheimhouding en discretie.

Het betreft een uitbreiding van de formatie. De vacature en kandidatenselectie sluit begin november. Sollicitatiegesprekken worden medio/eind november gepland met als doel een eventueel opzegtermijn in december en start van de nieuwe rol begin januari. In overleg kan van deze planning worden afgeweken.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Mogelijk is voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf (in de toekomst) een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.

Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto's beschikbaar.

Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met het sectiehoofd hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.

Nieuwsgierig naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft als werkgever? Klik hier.

Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Informatie hierover is hier te vinden.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.