Bij de AIVD werk je niet zomaar in de beveiliging; je bent een essentieel onderdeel van de nationale veiligheid. Je werkt in een omgeving waar discretie, alertheid en integriteit van levensbelang zijn.

Wat ga je doen?
Jouw focus ligt op het bewaken van de toegang en het garanderen van een veilige omgeving. Je bent het eerste aanspreekpunt voor zowel bekende gasten als onbekende bezoekers, waarbij je de perfecte balans vindt tussen gastvrijheid en scherpte. Je werkt ook regelmatig als centralist en wordt af en toe ingezet bij interne en externe evenementen. Daarnaast werk je als beveiliger met de meest geavanceerde beveiligingstechnologie. En dat is nog niet alles: ook het controleren van goederen en bijhorende administratie maakt deel uit van jouw functie als beveiliger. Dit maakt het werk heel uitdagend en gevarieerd. 

Wat krijg je ervoor terug?

Ontwikkeling: voldoende ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Salaris & Extra's: Een uitstekend salaris conform de CAO rijk, plus een onregelmatigheidstoeslag (gemiddeld 28%), jaarlijkse BHV toelage (€ 633,96 bruto) en een speciale maandelijkse AIVD-toeslag (€ 82,71 en € 163,93 bruto).

Stabiliteit: Een rooster wat ruim van tevoren gedeeld wordt en een baanzekerheid (vast contract na één jaar bij goed functioneren).

Je komt terecht in een informeel team. 'Ten opzichte van mijn vorige baan merk ik hier veel meer collegialiteit, waarbij iedereen elkaar helpt en bijspringt als het nodig is. Bovendien heb ik hier vaste collega’s die ik bijna dagelijks zie. Hier voel ik mij geen nummertje,' aldus beveiliger Merih.

Wil je ons vertellen wat jou bij de AIVD brengt? We kijken verder dan alleen je CV. Om een goed beeld te krijgen van jouw enthousiasme en achtergrond, vragen we je om in je motivatiebrief kort antwoord te geven op de volgende vragen:

1.    Wat spreekt je het meeste aan deze functie?
2.    Waar heb je jezelf het laatste jaar in ontwikkeld en waar zou je jezelf nog willen ontwikkelen?
3.    Zou je een stressvolle situatie kunnen schetsen waar je, zakelijk, in heb gezeten. Hoe heb je hierin gehandeld en wat heeft het met je gedaan?

Wij zoeken een professional die onder druk niet alleen de controle behoudt, maar ook de juiste beslissingen durft te nemen. Je bent discreet en hebt als tweede natuur oog voor detail waar anderen het niet zien.'
Verder heb je:
• minimaal een afgeronde mbo 2-opleiding beveiliger;
• een BHV opleiding gevolgd
• aantoonbare werkervaring in de beveiliging (liefst ervaring in de meldkamer of met high risk-objecten);
• de bereidheid om volcontinu diensten te draaien;
• In het bezit zijn van een rijbewijs B en de bereidheid om met eigen vervoer naar de verschillende locaties te reizen;
• een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

De selectiegesprekken worden doorgaans op een woensdag gepland.

De AIVD omarmt diversiteit en inclusie en wil graag dat medewerkers zich thuis voelen. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten zijn een verrijking voor onze organisatie. Bij ons is iedereen die aan de voorwaarden voor een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) voldoet welkom, ongeacht culturele achtergrond, arbeidsvermogen, leeftijd, gender of seksuele voorkeur. Samen werken we aan de veiligheid van Nederland.

• Solliciteren? Stuur ons een cv en sollicitatiebrief waaruit duidelijk en onderbouwd je motivatie blijkt om te willen werken bij de AIVD.
• Na de sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
• Je sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatie-knop reageert. Je uitgebreide motivatie is ingevuld en je cv is bijgesloten.
• We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de AIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de AIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen.
• Om veilig te solliciteren, raden we je sterk aan je online sollicitatie vanuit Nederland te versturen. Verblijf je in het buitenland, wacht dan tot je weer in Nederland bent.
• Een veiligheidsonderzoek op niveau A, psychologische onderzoeken, het opvragen van referenties en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor een functie bij de AIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen 10 jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden bepaalde eisen gesteld.
• Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer 6 maanden in beslag kan nemen.
• De AIVD gebruikt een digitale manier om te solliciteren. Houd er rekening mee dat het invullen van het sollicitatieformulier mogelijk technische problemen met zich meebrengt. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.