• Je adviseert gevraagd en ongevraagd over (strategische) bestuurlijke, organisatie brede en juridische vraagstukken. Je signaleert en analyseert hiertoe relevante ontwikkelingen en ondersteunt het bestuur bij het leggen van verbanden;
• Je zorgt voor goed lopende besluitvormingsprocessen met daarbij aandacht voor goede afstemming met de ondernemingsraad,
• Je organiseert het bestuursarchief en houdt dit bij, signaleert lacunes en doet verbetervoorstellen;
• Je bereidt (inhoudelijk) verschillende overleggen voor en verzorgt de verslaglegging, waaronder voor de bestuursvergadering, de vergadering met het college van rechters en het overleg met de ondernemingsraad;
• Je onderhoudt en actualiseert verschillende reglementen;
• Je coördineert en optimaliseert de beleidscyclus: van de totstandkoming van het jaarplan tot de realisatie van het jaarverslag;
• Je begeleidt, draagt bij aan en participeert in (landelijke) projecten en/of relevante bijeenkomsten;
• Je bereidt strategisch en inhoudelijk de (externe) presentaties van het bestuur voor;
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt, namens het bestuur, voor relevante interne en externe overleg- en afstemmingskwesties.
• Je bent beschikbaar om samen met één van de bestuursleden dagelijkse calamiteiten op een goede manier af te handelen.

Wij zoeken iemand met bestuurs- en organisatiesensitiviteit:

• Afgeronde wo-opleiding.
• Je hebt ruime ervaring als (bestuurs)secretaris of vergelijkbaar met wo- werk- en denkniveau,

bij voorkeur heb je deze ervaring opgedaan binnen een complexe bestuurlijke omgeving;

• Je bent sterk in plannen, organiseren en analyseren;
• Je bent snel en zorgvuldig op papier, ook ‘to the point’ en in begrijpelijke taal;
• Je houdt ervan om met verschillende onderwerpen tegelijkertijd bezig te zijn;
• Je bent proactief, onderzoekend en nieuwsgierig in aanpak en kunt goed samenwerken.

Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.

1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 11 oktober 2026.

2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.

3. Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je op donderdag 22 oktober 2026.

4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.

5. Screening/VOG
We vragen je om een referentie en een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.

Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel of mail naar Saskia Vink, HR-adviseur, 06 - 46 91 92 63.

Meer informatie over de functie?
Bel dan met Christel Schroten, rechterlijk bestuurslid, op 06-46284399. Of maak een afspraak voor een (digitaal) koffiemoment.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Rechtbank Noord-Holland | Rechtspraak

Rechtbank Noord-Holland

Rechtbank Noord-Holland