Als Bestuursadviseur strategieontwikkeling & data sta je midden in het hart van Justis: aan tafel met de directie, waar strategische keuzes worden gemaakt die politiek gevoelig en maatschappelijk van grote betekenis zijn. Jij bent de scherpe denker en betrouwbare sparringpartner die overzicht creëert in complexe vraagstukken. Je identificeert en agendeert relevante strategische ontwikkelingen op basis van strategische analyses van data. 

De functie Bestuursadviseur Directie Justis is gepositioneerd binnen de beoogde directie Strategie & Ontwikkeling (S&O) in het beoogde Chief Screening Officer (CSO) Office, rapporteert direct aan de directeur S&O en adviseert rechtstreeks aan de algemeen directeur Justis. 

De bestuursadviseur ondersteunt en adviseert de directie van Justis bij strategische, complexe en politiek-bestuurlijke vraagstukken die de positionering, uitvoering en doorontwikkeling van Justis raken, zowel intern als in de relatie met het ministerie van Justitie en Veiligheid en relevante ketenpartners. De bestuursadviseur vervult een organisatiebrede, verbindende en coördinerende rol tussen beleid, ontwikkeling, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming. De functie beweegt zich in een dynamische omgeving met hoge politieke en maatschappelijke aandacht, korte besluitvormingstrajecten en regelmatig veranderende prioriteiten, mede ingegeven door ontwikkelingen in wet- en regelgeving, maatschappelijke opvattingen en politieke keuzes.

Het CSO Office is een nieuw beoogd organisatieonderdeel binnen Justis. Het CSO Office richt zich op twee kerntaken. Enerzijds bewaakt het de strategische koers van Justis door externe ontwikkelingen op maatschappelijk, technologisch, juridisch en wetgevend gebied te volgen en hierop tijdig te anticiperen. Anderzijds richt het CSO Office zich op de vak- en kennisontwikkeling van het screeningsdomein. Binnen deze verantwoordelijkheid vallen strategievorming, strategisch accountmanagement en de inrichting van een kenniscentrum waarin de expertise op het gebied van screenen wordt geborgd en verder doorontwikkeld. Binnen het beoogde CSO Office zijn drie bestuursadviseurs werkzaam en verantwoordelijk voor een domein.

 De bestuursadviseur strategieontwikkeling & data richt zicht hierbij in het bijzonder op strategisch advies op basis van data-analyses. De werkzaamheden worden uitgevoerd in nauwe afstemming met de directeur S&O, de algemeen directeur Justis, het directieteam, de afdelingshoofden en de strategische stakeholders binnen en buiten JenV. De functie vraagt een hoge mate van zelfstandigheid, strategisch inzicht en bestuurlijke sensitiviteit en levert een directe bijdrage aan zorgvuldige en tijdige besluitvorming op directieniveau.

Als bestuursadviseur bij Justis ben je verantwoordelijk voor:

• Strategisch en integraal adviseren van de directeur S&O, de algemeen directeur Justis en het directieteam van Justis.
• Verbinding leggen tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming
• Strategisch stakeholdermanagement en externe positionering
• Coördineren en voorbereiden van complexe bestuurlijke besluitvorming en verantwoording
• Leveren van strategisch advies op basis van data-analyses

• WO+ werk- en denkniveau (bij voorkeur gepromoveerd).
• Grondige kennis van en ervaring met politiek-bestuurlijke besluitvorming binnen de (semi-)overheid (minimaal 10 jaar).
• Inzicht in en ervaring met complexe uitvoeringsorganisaties en de wisselwerking tussen beleid en uitvoering (minimaal 10 jaar).
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en de maatschappelijke context waarin Justis opereert.
• Kennis van en ervaring met data gedreven werken en het uitvoeren van data-analyses (minimaal 5 jaar)
• Ervaring met project- en programmatisch werken (minimaal 5 jaar)
• Toepassing van data- en digitale transformatie in operationele omgevingen (5 jaar).

Competenties

• Strategisch en conceptueel denkvermogen, analytisch sterk.
• Bestuurs- en organisatiesensitiviteit en een goed ontwikkelde politieke antenne.
• Het vermogen om complexe vraagstukken integraal te duiden en te vertalen naar heldere adviezen.
• Overtuigingskracht en gezaghebbend adviseren op directie- en bestuurlijk niveau.
• Stressbestendigheid en effectief functioneren onder hoge politieke en maatschappelijke druk.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, alsook presentaties.
• Proactief, energiek, neemt initiatief, kan goed omgaan met snel veranderende omgevingen en vragen.
• Teamplayer, neemt mensen mee en verbindt.
• Zelfstandig bouwen van datamodellen en het uitvoeren van data-analyses.
• Resultaatgericht

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
•    Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
•    Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
•    Op 31 maart vinden de selectiegesprekken plaats in Den Haag.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Justis zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.