Wil jij bijdragen aan de veiligheid van Nederland, voel jij je thuis in een slim netwerk tegen ondermijning en kun jij als geen ander verbindend samenwerken? Lees dan verder!

Als beleidsondersteuner bij het LIEC heb jij een resultaat gerichte werkhouding, houd je van samenwerken en organiseren. Je werkt vanuit rust, kan goed overzicht bewaren, weet tijdig te escaleren en bent accuraat. In samenwerking met je collega's vervul je een faciliterende rol in het netwerk van de ondermijningsaanpak en draag je bij aan de interne ontwikkeling van het LIEC. 
 

Hoe ziet de rol eruit? 
Plannen en organiseren, analyseren, monitoren op de voortgang en inhoudelijke - en procesmatige ondersteuning behoren tot je primaire taken. Daarnaast draag je projectmatig bij aan de doorontwikkeling van methodieken, het professionaliseren van (interne) processen en de ontwikkeling van het LIEC. De inhoud van je werkzaamheden is divers, maar het taakaccent van deze vacature ligt op de ondersteuning en voortgangsbewaking van de interventies binnen het LIEC. Hieronder vallen o.a. de Landelijke Fenomeentafels (LFT) en de procesbegeleiding van bestuurlijke signalen. 

Een Landelijke Fenomeentafel (LFT) is een samenwerkingstafel voor de gezamenlijke inzet op de aanpak van een specifiek thema of fenomeen, waar ook keuzes en prioriteiten kunnen worden gesteld. Denk bijvoorbeeld aan de aanpak van vastgoed of criminele samenwerkingsverbanden. Een LFT brengt landelijk opererende partners bij elkaar waarbij strafrechtelijke, bestuursrechtelijke en fiscaalrechtelijke aanpakken samen komen. Een bestuurlijk signaal legt kwetsbaarheden in wet- en regelgeving bloot en wordt verzonden aan de verantwoordelijk minister.

Wat doe je?
- Je bent het eerste aanspreekpunt (intern en extern) m.b.t deze onderwerpen, zowel per e-mail als telefonisch
- Je verzorgt de verslaglegging en agenda van LFT-bijeenkomsten
- Je plant en organiseert de bijeenkomsten voor de LFT
- Je verzorgt, monitort en borgt de stukkenstroom en bepaalt vervolgacties
- Je beheert het loket bestuurlijke signalen
- Je monitort de voortgang op de planning en de resultaatafspraken
- Je signaleert (samenwerkings-)problemen en informeert tijdig de adviseur of manager
- Indien vraagstukken zich voordoen: Je definieert een probleem en adviseert over meerdere oplossingsrichtingen

Wat breng me mee?
- Je bent analytisch
- Je bent communicatief vaardig (in schrijven en spreken)
- Je kunt goed samenwerken
- Je kunt goed plannen en organiseren en anticipeert op ontwikkelingen
- Je bent bewust van belangen van organisaties binnen een netwerk

Daarbij beschik je over:
- HBO diploma in een bestuurskundige richting
- Vaardigheden in Microsoft Office en digitaal vergaderen

Wat ontwikkel je binnen het LIEC?
Het LIEC is een lerende organisatie en begeleidt haar medewerkers in de ontwikkeling tot vakmensen die met vertrouwen, kennis en kunde zijn/haar werk doen. 

Wat bieden wij?
• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische werkomgeving waarbij je direct bijdraagt aan een veiligere samenleving.
• Ruimte voor professionele groei en ontwikkeling.
• Hybride werken en flexibele werktijden. 
• Samenwerken met bevlogen professionals in een informele sfeer. 
• Salaris schaal 9 (met uitzicht op doorgroei naar schaal 10) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk, met onder andere:
- een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris.
- 144 vakantie-uren en 64 extra IKB-uren bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).
- Reiskostenvergoeding en vergoedingen voor een thuiswerkplek.

Bijzonderheden
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het LIEC van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 12 januari 2026 op het ministerie van Justitie en Veiligheid in Den Haag. Het voorbereiden van een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure (tweede sollicitatiegesprek) en volgt bij een positieve uitkomst van het eerste gesprek.