Met jouw ervaring bijdragen aan toekomstbestendige medisch specialistische en acute zorg in Nederland. Je doet het als beleidsmedewerker ziekenhuiszorg bij ons team Medisch Specialistische Zorg en Acute Zorg in Den Haag. Samen met jouw directe collega’s en met partijen uit het veld bereid jij je voor op de toenemende en veranderende zorgvraag.

Wat ga je doen als beleidsmedewerker?

“Je gaat aan de slag met vraagstukken die in de maatschappelijke en politieke belangstelling staan en betrekking hebben op wat er binnen de ziekenhuizen gebeurt. Aan die vraagstukken geef jij richting om de zorg in Nederlandse ziekenhuizen te verbeteren. Het mooie van jouw werk: je hebt dagelijks met veel verschillende mensen contact en staat hierdoor echt in verbinding met het zorgveld en de maatschappij.” – jouw toekomstige collega.

Als beleidsmedewerker ziekenhuiszorg pak je dossiers op over doelgroepen die in de maatschappelijke en politieke belangstelling staan. Denk aan onderwerpen als de samenwerking tussen partijen in de acute keten, de beschikbaarheid van voldoende mobiele medische teams, zeldzame aandoeningen, oncologie, of de zintuigelijk gehandicaptenzorg. Op zorginhoudelijk, juridisch, financieel én organisatorisch gebied bekijk jij wat er moet gebeuren. Het gaat daarbij ook om de uitvoering van de afspraken in het Integraal Zorgakkoord en het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord. Met als doel: het waarborgen van de kwaliteit en toegankelijkheid van de zorg.

Bij ieder onderwerp maak jij gebruik van jouw kennis en ervaring. Je geeft advies aan bewindspersonen, het management en de andere collega’s van de directie. In je werk ben je bezig met het vertalen van beleidsdoelen van de ‘systeemwereld’ naar de ‘leefwereld’ en andersom.

Je gaat aan de slag met lang- en kortlopende projecten en met ad-hoc klussen, zoals het voorbereiden van (bestuurlijke) overleggen, het coördineren van Kamerdebatten en het beantwoorden van Kamervragen.

Je bent als beleidsmedewerker onderdeel van het team dat bestaat uit een cluster Medisch Specialisatie Zorg en een cluster Acute Zorg. Hier werk je samen met in totaal 20 collega’s. Je hebt wekelijks teamoverleg. Verder heb je contact met collega’s uit de andere directies van VWS. Ook heb je contact met patiënten, aanbieders van ziekenhuizen, zorgprofessionals, zorgverzekeraars en instanties, zoals het Zorginstituut Nederland en de Nederlandse Zorgautoriteit.

We hebben een mooi inwerkprogramma waarin je alles leert om een goeie start binnen onze directie te maken. Daarnaast heb je een buddy (een ervaren beleidsmedewerker) die je begeleidt en wegwijst maakt in de organisatie.

Functie-eisen

• Je beschikt over een wo-diploma;
• Je hebt ervaring in een beleidsfunctie binnen VWS of de Rijksoverheid
• Goede communicatieve vaardigheden: je kan goed schrijven en je standpunt verdedigen

Herken jij jezelf hierin?
Je hebt affiniteit met de zorg en voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je werkt graag samen en weet verschillende perspectieven te verbinden. In je werk laat je zien dat je:

• complexe informatie analyseert en vertaalt naar heldere beleidsadviezen;
• gestructureerd werkt en prioriteiten stelt in een dynamische omgeving;
• gemakkelijk schakelt tussen strategische vraagstukken en praktische uitvoering;
• zorgvuldig en overtuigend communiceert, zowel mondeling als schriftelijk;
• openstaat voor feedback en actief bijdraagt aan samenwerking binnen het team.

Directie Curatieve Zorg
De directie Curatieve Zorg (CZ) werkt in verbinding met het veld en samen met andere directies binnen VWS aan concrete en creatieve oplossingen voor curatieve zorg die werkt, nu én morgen.
Dit doen we met een duidelijk doel en met zicht op structurele oplossingen op de lange termijn. Het werkveld omvat de ziekenhuiszorg en eerstelijnszorg. CZ verbindt, luistert, signaleert, agendeert en maakt onderwerpen bespreekbaar zodat alle mensen in Nederland de curatieve zorg krijgen die nodig is.

De directie CZ is een jonge, diverse, dynamische directie met ongeveer 80 medewerkers. We werken aan onderwerpen die mensen direct in hun dagelijks leven raken en volop in de politieke en maatschappelijke belangstelling staan. Dit vraagt om flexibiliteit, samenwerking en het vermogen om te schakelen tussen inhoud en bestuurlijke dynamiek. Betrokkenheid bij elkaars werk en onderling respect vinden we bij CZ heel belangrijk. Ook is er oog voor persoonlijke ontwikkeling. We werken hard op de directie en maken regelmatig tijd voor plezier en gezelligheid.

We werken bij CZ vanuit 4 kernkwaliteiten: Verbindend leiderschap, Kennis van het zorglandschap, Oplossingsgericht en Zakelijk.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
• Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat. We verwachten dat je drie dagen per week op kantoor werkt.
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
• Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.

Bijzonderheden

• Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Lisette Bruns op 06 – 21160493 of Jeroen van Bergenhenegouwen op 06 - 52412672.
• We kunnen tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.

Zie vacaturetekst