Als beleidsmedewerker risicobeheersing bij de Veiligheidsregio Utrecht (VRU) kijk je goed naar wat er in de samenleving gebeurt – in onze regio én daarbuiten. Je herkent risico’s en ontwikkelingen die invloed kunnen hebben op de veiligheid, en je vertaalt die naar duidelijke beleidsvoorstellen en acties.

Je leidt projecten die vaak complex en belangrijk zijn, bijvoorbeeld rond natuurbrandbeheersing, het opstellen van het Regionaal Risicoprofiel of veerkracht van de regio. In die projecten werk je samen met veel verschillende partijen, zoals gemeenten, provincie, maatschappelijke partners en landelijke instanties. Jij zorgt dat iedereen goed samenwerkt, ook als de belangen verschillen.

Je bouwt en onderhoudt sterke netwerken binnen en buiten de VRU. Je werkt samen met collega’s van andere afdelingen, maar ook met externe partners zoals gemeenten of Staatsbosbeheer. Daarbij houd je altijd het overzicht en weet je de juiste mensen te betrekken.

Ook geef je advies aan het management en bestuur. Je weet ingewikkelde onderwerpen duidelijk te maken en vertaalt jouw advies naar producten die goed aansluiten bij de werkpraktijk van de VRU. Denk aan beleidsteksten, presentaties of handvatten voor collega’s.

In deze functie werk je aan actuele en urgente veiligheidsvragen. Je ziet alle onderdelen van de VRU, werkt samen met veel collega’s én hebt echt invloed. Je draagt direct bij aan veiligheid in onze regio.

Jij bent iemand die goed begrijpt wat er speelt in de buitenwereld en wat dat betekent voor de veiligheid in onze regio. Je kunt snel schakelen, denkt strategisch én weet dat goed te vertalen naar duidelijke plannen en adviezen.

Je kunt zelfstandig werken, maar je weet ook wanneer je moet afstemmen, samenwerken of om hulp vragen. Je houdt overzicht, werkt gestructureerd en kunt meerdere projecten tegelijk aansturen. Ook als de druk hoog is, weet jij de juiste keuzes te maken.

Je hebt ervaring met het leiden van projecten, bij voorkeur in een omgeving met meerdere betrokken partijen. Je bent je bewust van de verschillende belangen die kunnen spelen, je kunt daar goed mee omgaan en bent in staat een groep gezamenlijk naar een doel te bewegen. Je weet hoe het werkt binnen overheden en aanverwante organisaties, en beweegt je daar soepel in.

Daarnaast ben je analytisch sterk. Je brengt complexe informatie snel terug tot de kern, stelt kritische vragen en denkt in oplossingen. Je vindt het belangrijk om kennis te delen en collega’s mee te nemen in nieuwe ontwikkelingen. Jij weet hoe je van beleid naar uitvoering gaat – en andersom.

Verder is het belangrijk dat je:

• minimaal wo- werk- en denkniveau hebt;
• enkele jaren aantoonbare werkervaring hebt in een soortgelijke functie.