In Natura 2000-gebieden worden dieren, planten en hun leefomgeving beschermd die belangrijk zijn voor het behoud van biodiversiteit. Als beleidsmedewerker Natura 2000 werk je mee aan het op orde brengen van het Natura 2000-systeem en de aansluiting op de Natuurherstelverordening. Je zorgt voor heldere en goed onderbouwde doelen voor beschermde soorten en habitattypen en draagt zo bij aan natuurherstel en een leefbaar Nederland. Ben je nieuwsgierig geworden? Lees dan verder!

Het Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur is eindverantwoordelijk voor de bescherming van Natura 2000-gebieden. Binnen DG Natuur en Visserij werken we interbestuurlijk samen met medeoverheden en andere organisaties die verantwoordelijkheid dragen voor Natura 2000 en het Natuurnetwerk Nederland. Het op orde brengen van het stelsel van doelen, maatregelen en afspraken voor Natura 2000 vormt een belangrijke basis in de verandering die in het landelijk gebied nodig is om Nederland ook in de toekomst gezond en leefbaar te houden.

Hoe jij bijdraagt
Je komt ons team tijdelijk versterken om mee te werken aan aanwijzingsbesluiten en de doelen voor Natura 2000-gebieden. Een solide en navolgbare onderbouwing van deze doelen maakt duidelijk welke behouds- en herstelopgave geldt. Met kennisproducten, richtlijnen en beleidskaders draag je bij aan actuele doelen en een systeem van gebiedsbescherming dat werkt in de praktijk. Zo draag je ook bij aan de doelen van de Natuurherstelverordening.

Dat doe je bij ons in een collegiaal team. Samen bepalen we jouw takenpakket, met oog voor jouw kwaliteiten en ontwikkelwensen.

Jouw werkzaamheden kunnen bestaan uit: 

• Je werkt mee aan het opstellen en onderbouwen van aanwijzings- en wijzigingsbesluiten
• Je stemt af met betrokken medeoverheden, kennisinstellingen en belanghebbenden.
• Je begeleidt externe onderzoeken naar ontwikkelingen die invloed hebben op de staat van de natuur.
• Je draagt bij aan de beantwoording van vragen van voortouwnemers, stakeholders en de Tweede Kamer.

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt een stevige kennisbasis van ecologie en/of beleid voor beschermde gebieden, opgedaan via studie en/of werkervaring.
• Je hebt affiniteit met werken in een politiek-bestuurlijke context en de gevoeligheden die daarbij horen.
• Je communiceert professioneel en drukt je mondeling en schriftelijk effectief uit in het Nederlands. Uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Engels is een pré.

Competenties:

• Analyseren: je hebt een sterk vermogen om het natuurbeleid te doorgronden en relevante informatie te filteren, zodat je jouw werk goed kunt onderbouwen.
• Samenwerken: je werkt effectief samen met anderen, binnen en buiten de organisatie.
• Resultaatgerichtheid: je stelt duidelijke doelen, houdt focus op het behalen van resultaten en neemt verantwoordelijkheid voor tijdige en kwalitatieve uitvoering van je werk.
• Omgevingsbewustzijn: je bent goed op de hoogte van maatschappelijke, politieke en ecologische ontwikkelingen en betrekt deze bij je werk.
   

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• De eerste gespreksronde staat gepland op dinsdag 6 oktober 2026.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.