Voor veelvoorkomende overtredingen en misdrijven wordt gebruik gemaakt van feitcodes. Opsporingsinstanties, zoals de politie en boa-partijen, leveren deze ‘feitgecodeerde zaken’ aan bij het CJIB of het OM. Met behulp van feitcodes wordt het opmaken van het proces-verbaal door de verbalisant vergemakkelijkt en kunnen deze zaken vervolgens snel en grotendeels geautomatiseerd worden afgedaan.

De feitcodes en bijbehorende tarieven worden op advies van de CFT vastgesteld door het College van procureurs–generaal (de landelijke leiding van het Openbaar Ministerie) en door de minister van Justitie en Veiligheid. De CFT wordt voorgezeten door de Hoofdofficier van justitie van Parket CVOM. In de commissie zijn onder meer het Openbaar Ministerie, de politie, de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG), het ministerie van Justitie en Veiligheid en het CJIB vertegenwoordigd.

De taken van de CFT bestaan onder andere uit het adviseren van het College van procureurs-generaal over strafvorderingsbeleid, waaronder de Richtlijn voor strafvordering feitgecodeerde misdrijven en overtredingen en het uitgeven van de Tekstenbundel voor misdrijven, overtredingen en Muldergedragingen. Hierin heb je als CFT secretaris een belangrijke rol. Daarnaast onderhoud je het contact met ketenpartners zoals verschillende opsporingsinstanties, het CJIB, het Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justid en de VNG.

Als secretaris herken je mogelijke valkuilen in de verschillende juridische procedures en leg je de verbinding tussen operatie en beleid op bestuurlijk, tactisch en operationeel niveau. Hiervoor denk je onder andere mee over de inzet van bevoegdheden, de vaststelling van feitcodes voor nieuwe en bestaande regelgeving, participeer je in diverse overleggen en ben je het eerste aanspreekpunt voor juridische vraagstukken die raken aan de aanlevering en afdoening van feitgecodeerde zaken. Tenslotte beheer je als secretaris de database waarin de feitcodes en bijbehorende boetebedragen zijn opgenomen.

Je bent een nieuwsgierige en gedreven professional die zich makkelijk staande weet
te houden in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en inzicht in besluitvormingsprocessen. Je vindt het leuk om adviezen te geven en de betrokken ketenpartners hierin mee te krijgen. Je kunt mensen makkelijk overtuigen, je weet welke belangen er spelen en kan je aanpassen aan de omgeving. Je denkt graag na over veel verschillende vraagstukken en bent op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen in jouw vakgebied.

Ook schrijf je graag adviezen en communiceer je op een heldere manier. Verder heb je ook nog:

• Academisch werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde wo-opleiding Nederlands recht;
• Je beschikt over minimaal 2 jaar relevante beleidservaring en hebt affiniteit met verkeer.
• Kennis van en ervaring met het strafrecht en de wet Mulder (Wahv), of bereidheid dit in korte tijd te leren;
• Kennis van organisaties in de keten zoals de politie, het Ministerie van Justitie en Veiligheid en het CJIB is een pre.

• Afhankelijk van opleiding, werkervaring en kennis, geschiedt de inschaling in schaal 10 (minimaal € 3.496,31 en maximaal € 5.535,40 bruto bij een 36-urige werkweek) van CAO Rijk (miv 01-07-2026). Plaatsing in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden;
• De contractduur is in beginsel één jaar. Bij goed functioneren wordt dit omgezet naar een dienstverband onbepaalde tijd. Indien je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee worden gehouden;
• Het betreft een functie voor 36 uur en 32 uur per week is bespreekbaar;
• Verwacht wordt dat de arbeidstijd verdeeld wordt over minimaal 4 dagen;
• Thuis werken behoort in overleg met de leidinggevende tot de mogelijkheden, uitgangspunt hierbij 50% van de arbeidstijd op kantoor en 50% thuis;
• Voor deze functie is een screening van toepassing;
• Een schrijftest kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer informatie
Wil je meer weten? Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Hanneke Goldschmidt (Teammanager) via telefoonnummer 06-15895732.

Sollicitatieprocedure
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sytse van Heijst (Senior HR Adviseur) via e-mail [email protected] via telefoonnummer 06-50093940.

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 19-07-2026 via de sollicitatieknop.