De wereldwijde productieketens van medische producten staan onder druk door geopolitieke ontwikkelingen. Wil jij bijdragen aan beleid dat ervoor zorgt dat patiënten ook in een veranderende wereld toegang houden tot medische producten? En krijg je energie van een beleidsdossier met grote (internationale) belangen, mondige stakeholders en veel politieke aandacht? Als beleidsmedewerker werk je op het snijvlak van zorg en economie aan een weerbaar en toekomstbestendig ecosysteem voor medische producten.

Wat ga je doen als beleidsmedewerker industriebeleid medische producten?

“Je werkt aan een onderwerp dat direct raakt aan de zorg voor patiënten. Tegelijkertijd krijg je te maken met complexe regelgeving, verschillende belangen en actuele ontwikkelingen. Dat maakt het werk inhoudelijk uitdagend én maatschappelijk relevant.” – Reinier Cornet, senior beleidsmedewerker GMT.

De wereldwijde keten voor de ontwikkeling en productie van medische producten is sterk internationaal georganiseerd. Dit heeft ons lang veel voordelen gebracht, maar recente ontwikkelingen laten zien dat dit ook kwetsbaar is. Strategische onafhankelijkheid is daarom steeds meer onderdeel geworden van het borgen van toegang tot goede, passende zorg voor de patiënt.

Medische producten, waaronder geneesmiddelen, medische hulpmiddelen zoals medtech en lichaamsmateriaal zoals bloed, weefsels en cellen, zijn essentieel om goede zorg te kunnen leveren. Voor de ontwikkeling en productie van veel van deze producten zijn we afhankelijk van private partijen. Om toe te werken naar een weerbaar zorgsysteem is het van belang dat we begrijpen hoe private partijen opereren in deze sector, en hoe we kunnen borgen dat kritische activiteiten in Nederland en in Europa (blijven) plaatsvinden. Hoe zorg je dat deze bedrijven, in samenwerking met zorg- en kennisinstellingen, ook innovaties kunnen blijven ontwikkelen die bijdragen aan een kwalitatief hoogwaardige zorg én aan het economische verdienvermogen van Nederland?

Je gaat beleid maken binnen de directie GMT op het snijvlak van zorgbeleid én economisch beleid. Er gebeurt al veel over de hele breedte van de directie. Je brengt ontwikkelingen binnen verschillende productgroepen en teams samen, signaleert kansen en draagt bij aan concrete beleidsvoorstellen. Je werkt daarbij samen met collega’s binnen en buiten de directie en maakt gebruik van hun inhoudelijke expertise. Je werkt data-gedreven en leert verschillende belangen en perspectieven van elkaar te onderscheiden. Je krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen en steeds meer verantwoordelijkheid te nemen binnen het dossier.

Je werkt mee aan verschillende concrete beleidsactiviteiten. Je zet bijvoorbeeld onderzoeken uit, analyseert rapporten, draagt bij aan subsidieverlening en stelt adviezen op. Je werkt daarbij nauw samen met collega’s en verschillende managers binnen de directie. Zo krijg je een brede blik op het beleidsproces en leer je hoe je complexe vraagstukken vertaalt naar concrete beleidsmaatregelen.

Nederland werkt niet alleen, maar in en met Europa. Je verdiept je in nieuwe beleidsontwikkelingen in Brussel, schakelt met collega’s in andere Europese landen en draagt bij aan het vertalen van Europese initiatieven naar resultaten in Nederland. Denk bijvoorbeeld aan de ontwikkelingen binnen de Critical Medicine Act en de Biotech Act. Je zal geregeld schakelen met collega’s van bijvoorbeeld het ministerie van EZK, of met de VWS attachées op het wereldwijde postennetwerk.

Je hebt een belangrijke rol binnen de directie en krijgt veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. We investeren in je ontwikkeling en geven je de mogelijkheid om snel stappen te zetten in je carrière. Heb je nog geen ervaring binnen een beleidsdepartement? Dan krijg je een relevant onboardingprogramma waarin je kennismaakt met het ministerie, het beleidsproces en je nieuwe werkomgeving. Je werkt nauw samen met collega’s uit de hele directie en leert omgaan met verschillende belangen en perspectieven. Ook leer je snel te schakelen wanneer de actualiteit daarom vraagt, bijvoorbeeld bij media-aandacht of Kamervragen.

Functie-eisen

1. Je beschikt aantoonbaar over wo-of hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals bestuurskunde, economie, geneeskunde, of farmacie.
2. Je hebt relevante eerste werkervaring, bijvoorbeeld met beleidsontwikkeling binnen een bestuurlijke of (semi-)publieke omgeving.
3. Je kunt complexe vraagstukken analyseren en bijdragen aan de vertaling daarvan naar helder en uitvoerbaar beleid.
4. Je bent sterk in samenwerken en weet verschillende belangen zorgvuldig te wegen en te verbinden.
5. Je communiceert helder en overtuigend, zowel schriftelijk als mondeling, ook in een politiek-bestuurlijke context. Internationale ervaring en goede beheersing van het Engels zijn een pré.

Bij VWS werken we aan een inclusieve organisatie waarin iedereen zich welkom voelt. Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je wel een waardevolle bijdrage te kunnen leveren? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je komt te werken binnen de directie GMT van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, onderdeel van het Directoraat-Generaal Curatieve Zorg. Deze directie zet zich in voor de beschikbaarheid, betaalbaarheid, veiligheid en kwaliteit van geneesmiddelen en medische technologie in Nederland.

Het werkveld van GMT is dynamisch en staat voortdurend in politieke en maatschappelijke belangstelling. De directie werkt aan complexe vraagstukken, zoals de beschikbaarheid van (dure) geneesmiddelen, de kostenontwikkeling van nieuwe medische technologie en het borgen van veilige en verantwoorde toepassing van medische producten.

De directie werkt flexibel, wat kan betekenen dat je soms met andere opgaven binnen de directie aan de slag gaat. Er is veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, inhoudelijke verdieping en nauwe samenwerking met partners in het veld, zoals zorginstellingen, uitvoeringsorganisaties en internationale stakeholders. GMT telt een kleine 100 medewerkers die gezamenlijk werken aan toegankelijke en toekomstbestendige zorg.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
• Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
• Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.

Bijzonderheden

• Meer weten over de functie? Bel gerust met Arjan van Drielen op woensdag tussen 13.00-15.00 uur of vrijdag tussen 14.00-17.00 uur op 06-21160378.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.
• VWS zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren. Lees meer informatie op werkenbijvws.nl. Heb je vragen over de Banenafspraak? Neem dan contact op met de adviseur Banenafspraak, de heer Gil Levy-de Graaf (06-21485312 of [email protected]).

Zie vacaturetekst