Onze samenleving en de geestelijke gezondheidszorg (ggz) staan voor grote uitdagingen want steeds meer Nederlanders doen een beroep op de ggz. Daarom zoeken we een nieuwe collega in team ggz. Je werkt aan een duurzaam toegankelijke geestelijke gezondheidszorg, met speciale aandacht voor de mensen die dit het hardste nodig hebben. Dit doe je bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) in cluster Toekomstbestendige en Toegankelijke ggz (ToTo). Wil jij samen met ons deze uitdaging voor de ggz aanpakken? Lees dan verder.

Wat ga je doen als beleidsmedewerker geestelijke gezondheidszorg?
Je werkt aan maatregelen die zorgen dat de toegankelijkheid van de ggz verbetert. Het gaat dan om het (door)ontwikkelen en uitvoeren van maatregelen die nodig zijn om de zorg voor mensen met complexe problematiek te verbeteren. En ook om maatregelen die zorgen dat de bestaande capaciteit in de ggz zo goed mogelijk wordt ingezet en dat zorgt ervoor dat mensen op de juiste plek hulp krijgen. Denk bijvoorbeeld aan verkorten van de wachttijden door het verbeteren van de wachttijd- en sturingsinformatie, het versterken van de samenwerking tussen de ggz, huisartsen en het sociaal domein of het stimuleren van digitale ggz en groepsbehandelingen. In het Integraal Zorgakkoord (IZA) (en Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) zijn/ worden hier afspraken over gemaakt.

In je werk heb je veel contact met partijen binnen en buiten VWS, denk hierbij zorgverzekeraars, zorgaanbieders, zorgprofessionals, gemeenten en de patiëntenvereniging MIND. Met deze partijen maak je afspraken over wat nodig is om de doelen te bereiken. Je informeert en adviseert regelmatig de bewindspersoon over de voortgang en welke stappen we moeten nemen om echt het verschil te maken voor patiënten en zorgprofessionals. Jij bent op de hoogte van de actualiteiten in jouw vakgebied. Hierdoor weet jij de ambtelijke top en de bewindspersoon ook op strategisch niveau over de praktische consequenties te adviseren. Je werkt in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en lange termijntrajecten en korte deadlines elkaar afwisselen.

Ervaring met het zorgveld en/of de ggz is handig maar niet noodzakelijk. Affiniteit met het werken aan maatschappelijke transitievraagstukken die zowel afspraken met verschillende veldpartijen als aanpassing van wet- en regelgeving vragen is wel belangrijk.

Cluster Toekomstbestendige en toegankelijke ggz bestaat met jou uit ongeveer 10 fte. Jouw takenpakket hangt af van je talenten, kennis en ervaring en vraagstukken die spelen. Denk hierbij aan taken als:

• (Mede)verantwoordelijkheid over inhoudelijke dossiers, zoals het stimuleren en aanjagen van de inzet van digitale ggz en andere digitale toepassingen binnen de ggz;
• Bijdragen aan het uitwerken van gemaakte afspraken over de ggz binnen het IZA [en het AZWA] o.a. door het adviseren over de inhoudelijke inzet van VWS en door het organiseren, voorbereiden en begeleiden van (bestuurlijke) overleggen;
• Politieke verantwoording over jouw dossiers: het beantwoorden van Kamervragen, schrijven van Kamerbrieven en het voorbereiden van debatten.