We reizen in Nederland per jaar ruim 200 miljard km. Naar werk, school of om onderwijs te volgen, boodschappen te doen, te sporten of vrienden en familie te bezoeken. Dit is belangrijk, maar heeft ook nadelige gevolgen in de vorm van uitstoot, geluid en congestie. Daarom werkt het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) aan een mobiliteitssector zonder uitstoot in 2050. Als beleidsmedewerker duurzaam reizen zorg jij ervoor dat werkgevers en vrijetijdsbestemmingen zoals een festival, dagattractie of sportclub de tools en kennis hebben om hun werknemers en bezoekers duurzaam te laten reizen. Benieuwd hoe je dit gaat doen? Lees hieronder verder.
Hoe jij bijdraagt in je rol
Je richt je op werkgevers die meer ondersteuning nodig hebben om te verduurzamen, met name in het midden- en kleinbedrijf. Hiervoor zet je projecten op om concrete oplossingen te testen en op te schalen. Je werkt met andere ministeries samen om ervoor te zorgen dat overheidsbeleid beter aansluit bij de praktijk van werkgevers. Op basis van een scherpe probleemanalyse kijk je wat er in een sector nodig is om duurzaam reizen mogelijk te kunnen maken.
Je werkt altijd samen met vervoerders en marktpartijen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan afspraken maken met regionale vervoerders over het reizen naar slecht bereikbare bedrijventerreinen. Je zoekt naar structurele oplossingen, waarmee het midden- en kleinbedrijf zelf aan de slag kan en werkt veel met de betrokken sectoren samen om bij te dragen aan draagvlak, haalbaarheid en betaalbaarheid van verduurzaming.
Daarnaast werk je samen met een collega aan één van de vrije tijdssectoren, om te zorgen dat zij beschikken over de kennis en mogelijkheden om hun bezoekers voor duurzame reisopties te laten kiezen. Hoe moeten festivals bijvoorbeeld omgaan met elektrisch laden op hun tijdelijke terreinen? Tot slot zorg je voor de evaluatie van jouw maatregelen om te ontdekken wat werkt en om bij te sturen.
Meer weten of persoonlijk contact?
Bezoek deze pagina eens om een beeld te krijgen van de initiatieven waar we al mee bezig zijn.
Of wil je liever contact met een potentieel toekomstige collega? Bel of app dan met Gwenda Zuurbier, teammanager Vergroenen Reisgedrag, via 06-21160578 of met Marie-José Olde Kalter, beleidsmedewerker in het team, via 06-21849147.
Beleidsmedewerker duurzaam reizen
Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
Kenmerk: 4221,
Plaatsingsdatum: 17 september 2025
Dit ga je doen
Dit krijg je
Dit bieden we nog meer
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Ook heb je de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Ook heb je de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Dit vragen wij
- Je hebt affiniteit met het mobiliteitsdomein.
- Je hebt bij voorkeur ook affiniteit met doelgroepgerichte aanpakken en maatregelen of bent bereid om hier in korte tijd bekend mee te raken.
Je beschikt over de volgende competenties:
- Netwerken: je benut op het juiste moment de juiste contacten binnen en buiten de organisatie om doelstellingen te bereiken.
- Plannen en organiseren: je stelt concrete doelen, prioriteiten en acties en zoekt de grenzen op van wat wel/niet mogelijk is.
- Analyseren: je luistert goed, vraagt door en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Daarbij analyseer je het vraagstuk vanuit verschillende gezichtsvelden en stem je verwachtingen af met verschillende partijen.
- Flexibiliteit: je zoekt een oplossing die past bij de situatie en schakelt bij weerstand of onverwachte omstandigheden over op een andere aanpak.
Hoe solliciteer je?
Je kunt op deze vacature reageren via de knop 'Solliciteren?' onderaan deze pagina. We ontvangen graag jouw cv. In plaats van een motivatiebrief vragen we jou om een Word of pdf-document te uploaden waarin je antwoord geeft op de volgende vragen:
- Wat spreekt je aan in de vacaturetekst en het werken in deze rol? (geef antwoord in maximaal 200 woorden)
- Netwerken is een belangrijke competentie voor deze functie. Beschrijf een situatie waarin je jouw netwerk effectief hebt ingezet om je doelen te bereiken. Hoe heb je dit aangepakt? (geef antwoord in maximaal 200 woorden)
- Flexibiliteit is ook een belangrijke competentie voor deze functie. Beschrijf een situatie waarin je moest omgaan met een onverwachte verandering in je taken of weerstand. Hoe heb je je aanpak aangepast om naar een oplossing toe te werken? (geef antwoord in maximaal 200 woorden)
We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).
Hier kom je te werken
Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.
Directoraat-generaal Mobiliteit
Zet je je graag in voor een veilige, vlotte en duurzame mobiliteit van mensen en goederen? Hecht je belang aan toegankelijke en betaalbare mobiliteit voor iedereen? Ons doel bij het Directoraat-generaal Mobiliteit (DGMo) is om de bereikbaarheid van werk, zorg, wonen, onderwijs maar ook recreatie en transport in heel Nederland op een hoger plan te tillen. En om bij te dragen aan de toekomstige ruimtelijke inrichting van Nederland. Bijvoorbeeld door de kwaliteit van het wegennet en het gebruik van de spoorwegen verder te ontwikkelen. En door mobiliteit te verduurzamen en rekening te houden met de leefomgeving. Daarmee dragen we bij aan het welzijn en de welvaart van ons land en aan een mooier Nederland, nu en in de toekomst.
Waar wij onder andere aan werken:
Directie Duurzame Mobiliteit
De directie Duurzame Mobiliteit zorgt ervoor dat er in 2050 geen klimaatuitstoot meer is van verkeer. Hierbij werken we samen met andere ministeries, steden, bedrijven en kennisinstellingen. We zorgen dat alle burgers en bedrijven de overstap kunnen maken op vervoer dat schoon en klimaatneutraal is. Zo werken we samen aan een mooier Nederland.
Binnen onze directie werken we aan de volgende programma’s:
Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.
Directoraat-generaal Mobiliteit
Zet je je graag in voor een veilige, vlotte en duurzame mobiliteit van mensen en goederen? Hecht je belang aan toegankelijke en betaalbare mobiliteit voor iedereen? Ons doel bij het Directoraat-generaal Mobiliteit (DGMo) is om de bereikbaarheid van werk, zorg, wonen, onderwijs maar ook recreatie en transport in heel Nederland op een hoger plan te tillen. En om bij te dragen aan de toekomstige ruimtelijke inrichting van Nederland. Bijvoorbeeld door de kwaliteit van het wegennet en het gebruik van de spoorwegen verder te ontwikkelen. En door mobiliteit te verduurzamen en rekening te houden met de leefomgeving. Daarmee dragen we bij aan het welzijn en de welvaart van ons land en aan een mooier Nederland, nu en in de toekomst.
Waar wij onder andere aan werken:
- het versterken van onze mainports- en achterlandverbindingen;
- het versterken van nationale infrastructuur en de bereikbaarheid van stad, platteland en alles wat daar tussen zit;
- de verduurzaming van mobiliteit (bijvoorbeeld door elektrificatie of het stimuleren van ander reisgedrag;
- de blijvende sterke aandacht voor veiligheid op weg en het spoor;
- het faciliteren van deur-tot-deurvervoer;
- Nederland in de top in ‘smart mobility’.
Directie Duurzame Mobiliteit
De directie Duurzame Mobiliteit zorgt ervoor dat er in 2050 geen klimaatuitstoot meer is van verkeer. Hierbij werken we samen met andere ministeries, steden, bedrijven en kennisinstellingen. We zorgen dat alle burgers en bedrijven de overstap kunnen maken op vervoer dat schoon en klimaatneutraal is. Zo werken we samen aan een mooier Nederland.
Binnen onze directie werken we aan de volgende programma’s:
- elektrisch vervoer en laadinfrastructuur
- verduurzaming van personenmobiliteit
- verduurzaming van logistiek
- duurzame waterstof en biobrandstoffen
- fietsen en wandelen.
Bijzonderheden
- Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
- Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
- Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
- Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.
- Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Gwenda Zuurbier
+31 6 21160578
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Alexander Wielemaker
+31 6 24773591
Solliciteren
Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.