Ons doel? Het realiseren van een circulaire economie in 2050. Hiervoor zijn ambitie, heldere regels, circulair ondernemerschap en een omslag in het denken en doen nodig. Alleen zo houden we de aarde leefbaar, ook voor de generaties na ons. Als beleidsmedewerker batterijen en kritieke grondstoffen implementeer je wet- en regelgeving en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van maatregelen voor batterijen en kritieke grondstoffen. Hoe je dit gaat doen? Lees snel verder.

Hoe jij bijdraagt in je rol
Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van de Europese Batterijenverordening: deze moet worden omgezet naar nationale wetgeving. Dit doe je niet alleen maar samen met een wetgevingsjurist en in goed overleg met Rijkswaterstaat en de Inspectie Leefomgeving en Transport. Daarnaast lever je een bijdrage aan de interdepartementale batterijenstrategie. Hiervoor onderhoud je goed contact met de sector en met collega’s binnen en buiten het departement.

De andere helft van je tijd besteed je aan kritieke grondstoffen. Denk aan lithium, kobalt en zeldzame aardmetalen. Deze zijn onmisbaar voor de productie van batterijen, digitale technologie en de energietransitie, maar hun winning brengt geopolitieke afhankelijkheden en duurzaamheidsrisico’s met zich mee. In juli stuurt de minister van Klimaat en Groene Groei een Beleidsagenda circulariteit van kritieke grondstoffen. Deze agenda bevat maatregelen voor de batterijensector. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van deze maatregelen.

Jouw team
Je komt te werken in de afdeling Circulair Productbeleid. Deze afdeling bestaat uit 20 mensen en 2 teams. Je werkt in het team Algemeen, Prioritair en Kritiek Productbeleid. Je bent verantwoordelijk voor je eigen dossiers, maar werkt ook samen met andere collega's. We zijn een ambitieus en sociaal team. Maandag is onze vaste kantoordag en de meeste collega's zijn er 3 dagen in de week. Dus er is bijna altijd iemand aanwezig. We proberen elkaar ook af en toe buiten werk om te zien voor een gezellige activiteit.

Meer weten of persoonlijk contact?
Lees alvast deze Kamerbrief over de beleidsagenda voor een nationale grondstoffenstrategie.

Of heb je vragen over deze functie? Bel of app dan met Wilma van Hunnik, afdelingshoofd Circulair Productbeleid, via 06 51 59 77 50.

• Je hebt affiniteit of enige ervaring met het onderwerp circulaire economie.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Samenwerken: je weet te verbinden en betrekt relevante partijen zo vroeg mogelijk in het proces.
• Bestuurssensitiviteit: je inventariseert het krachtenveld en weet het belang van circulaire economie in te brengen op verschillende niveaus.
• Organisatiesensitiviteit: je schakelt de juiste mensen in voor steun en medewerking en toetst draagvlak voor ideëen en beslissingen.
• Resultaatgerichtheid: je komt afspraken na en doet wat nodig is om samen met collega's de doelen tijdig te bereiken.

Hoe solliciteer je?
Je kunt op deze vacature reageren via de sollicitatieknop op deze pagina. In plaats van een motivatiebrief vragen we jou om een Word of pdf document te uploaden waarin je antwoord geeft op de volgende vragen over jouw motivatie en competenties:

1. Wat is jouw affiniteit of ervaring met circulaire economie? (geef antwoord in maximaal 200 woorden)
2. Resultaatgerichtheid: Geef een voorbeeld van een resultaat dat je onder tijdsdruk hebt moeten opleveren. Wat heb je gedaan om de planning te halen? En hoe heb je anderen hierin meegekregen? (geef antwoord in maximaal 200 woorden)

We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 30 juli, dus noteer deze datum alvast in je agenda.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.