Cookies op WerkenbijdeOverheid.nl

WerkenbijdeOverheid.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.

Beleidsmedewerker AI-projecten en transparantie bij JenV

Ministerie van Justitie en Veiligheid
  • Den Haag  -  route
  • Wo, Hbo bachelor
  • 36 uur
  • €4.024 - €6.110 (bruto)
  • Juridisch, (Data)analyse
Kenmerk: BD26/DGSenB/73000, Plaatsingsdatum: 30 maart 2026
Solliciteer voor 21 april 2026

Beleidsmedewerker AI-projecten en transparantie bij JenV

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Dit ga je doen

Wil jij JenV-uitvoeringsorganisaties helpen bij het vergroten van de transparantie over hun AI en algoritmen naar de buitenwereld? En hen ondersteunen compliant te worden aan bestaande wetgeving, zoals de AI-verordening? JenV is een ministerie met meer dan 40 uitvoeringsorganisaties actief in verschillende domeinen zoals het gevangeniswezen, migratie, jeugdbescherming, rechtshandhaving en de rechtspraak. Deze organisaties zetten AI/algoritmen in meerdere of mindere mate in voor het uitvoeren van hun taken en in de bedrijfsvoering.

JenV is hard aan het werk om verantwoord AI te ontwikkelen, toe te passen en bij te blijven met de razendsnelle ontwikkelingen, maar er is nog veel winst te behalen. Nieuwe toepassingsmogelijkheden volgen elkaar snel op, wat zowel kansen als risico’s met zich meebrengt. Transparantie en de bescherming van grondrechten en publieke waarden zijn hierbij essentieel. Wil jij bijdragen aan verantwoorde AI en algoritmen binnen JenV? Dan zijn we op zoek naar jou.

Wat ga jij doen?
Jij helpt allereerst mee aan het verder verhelderen en uitwerken van beleid- en regelgeving rondom ‘transparantie van AI en algoritmen’ binnen JenV. De vele uitvoeringsorganisaties zijn al een aantal jaren druk bezig met het inventariseren en publiceren van AI/ algoritmen in het algoritmeregister. Dit is een opgave die blijvende aandacht vraagt. Er volgen onder andere verplichtingen vanuit de Europese AI-verordening, zoals de registratie in de EU-databank en andere transparantieverplichtingen. Jij draagt bij aan de invulling van dit beleid en zorgt voor samenhang met lopende nationale en internationale beleidsinitiatieven. Daarnaast ontwikkel je nieuwe initiatieven die transparantie over de inzet van AI binnen JenV kunnen versterken. Daarbij werk je samen collega's binnen de directie en het CDO-office van JenV. 

Daarnaast help je mee met telkens wisselende projecten die beleid- en uitvoeringsorganisaties ondersteunen bij het implementeren van de AI-verordening en de uitvoering van de AI-strategie. Eén van deze projecten betreft een bijdrageregeling. JenV-organisaties kunnen incidentele financiële middelen aanvragen die helpen te kunnen voldoen en blijven voldoen aan de vereisten van de AI-verordening. Belangrijke taken zijn het informeren en begeleiden van uitvoeringsorganisaties bij het doen aanvragen, inventariseren van de bredere behoeftes voor compliancy, monitoren van de voortgang en de terugkoppeling vaan resultaten in bestuurlijke overleggen. Je kan in de toekomst ook ingezet worden op andere of nieuwe AI-projecten, afhankelijk van beleidsprioriteiten en technologische ontwikkelingen. 

Je wordt onderdeel van het cluster Strategie en Toepassingen waarin naast transparantie, thema's als toezicht, het beter benutten van de potentie van AI, kennismanagement en communicatie vallen. Ook beleidswerkzaamheden zoals het bijdragen aan het voorbereiden van debatten, het beantwoorden van Kamervragen, het van nota's en Kamerbrieven kunnen in voorkomende gevallen onderdeel zijn van je werk.

Dit krijg je

  • Schaal 11
    €4.024 - €6.110 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • 1 jaar
  • 36 uur
  • Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Wie ben jij?
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega die zich graag in wil zetten voor verantwoorde AI en algoritmen. Je bent inhoudelijk gedreven, werkt verbindend en onderhoudt makkelijk een netwerk. Daarnaast ben je doel- en resultaatgericht, anticipeer je snel en zorg je dat relevante partijen altijd goed betrokken worden. Je kunt goed projectmatig werken, nota’s en voortgangsrapportages schrijven en makkelijk schakelen tussen beleid en praktijk. Je bent een teamplayer en oplossingsgericht.

Functie-eisen
- Je hebt een HBO of WO-diploma, bij voorkeur op het gebied van ethiek en technologie, applied data science, law and technology of een andere relevante academische richting.
- Je hebt interesse in en affiniteit met digitalisering en nieuwe technologieën, bij voorkeur AI.
- Je hebt affiniteit of ervaring met departementale of politiek-bestuurlijke processen. 
- Je werkt graag in een omgeving waar nog niet alles is uitgedacht en uitgewerkt en komt pro-actief met nieuwe ideeën en voorstellen.
- Je hebt oog voor onze buitenwereld, of dat nu bedrijfsleven, ngo's of wetenschap zijn, waarbij het perspectief van de burger centraal staat.

Er wordt verwacht dat je meedoet aan korte trainingen om inhoudelijk bij te blijven op het thema AI. Als lid van de directie AI ben je resultaatgericht, bestuurlijk sensitief, verbindend, flexibel en initiatiefrijk.

We willen je vragen om in je brief kort in te gaan op de onderstaande vragen:
1. Wat is jouw bijdrage aan een sociale, inclusieve, gezellige en veilige werkomgeving?
2. Hoe denk jij dat transparantie over de inzet van Ai en algoritmen, naast publicatie in het algoritmeregister, verder versterkt kan worden? 
3. Wat lijkt jou het lastigst in deze rol en welke hulp zou je hierbij kunnen gebruiken?

Mocht je niet aan alle functie-eisen voldoen, dan nodigen we je toch uit om te solliciteren en lezen wij graag in je motivatiebrief wat je nodig hebt om deze functie uit te kunnen voeren.

Hier kom je te werken

Meer over Directoraat-generaal Straffen en Beschermen, Directie Artficiële Intelligentie

Directoraat-generaal Straffen en Beschermen

Voorkomen van slachtofferschap en daderschap. Slachtoffers van criminaliteit en kwetsbare personen ondersteunen en beschermen. Daders straffen én hierbij werken aan een goede terugkeer in de samenleving voor het verminderen van de recidivebieden. Dat kunnen we niet zonder partners als gemeenten, de zorg, het sociaal domein, reclasseringsorganisaties, bedrijven en diverse anderen. Daar staat het directoraat-generaal Straffen en Beschermen (DGSenB) voor.

DGSenB is samenwerkingsgericht en werkt innovatief. Voor ons staat de maatschappelijke opgave een veilig en leefbaar Nederland centraal. We dragen bij door middel van genoegdoening en re-integratie via het voorkomen van criminaliteit, snel en effectief tenuitvoerleggen van straffen en financiële sancties en hulp aan slachtoffers.

Slachtofferbeleid, high impact crimes, gevangeniswezen, reclassering, jeugd, integriteitsbeleid, kansspelen, filantropie, internationale kinderontvoering, interlandelijke adoptie en internationale kinderbescherming: het werkterrein van DGSenB is divers. Iedere medewerker heeft zijn eigen rol, verantwoordelijkheid en expertise. Wat wij gemeen hebben? Wij laten ons inspireren door de buitenwereld, werken samen en staan open voor ontwikkeling van onszelf, collega’s en het team. Dat doen we op open, respectvolle transparante wijze. 

Het DGSenB is opdrachtgever van meerdere uitvoeringsorganisaties, zoals het Centraal Justitieel Incassobureau, de Raad voor de Kinderbescherming, Dienst Justitiële Inrichtingen en Dienst Justis. 
Het DG bestaat uit vier directies:
- De directie Sanctie- en Slachtofferbeleid (DSenS)
- De directie Jeugd, Familie en Aanpak Criminaliteitsfenomenen (DJFC)
- De directie Advies, Regie en Centrale Autoriteit (DARC)
- De directie Artificiële Intelligentie (DAI)

Wat doen we als Directie AI?

 
Je komt te werken bij de directie Artificiële Intelligentie. Deze directie met zo’n 25 collega’s is in 2020 opgericht en heeft als missie om alle organisaties in het JenV-domein te helpen bij te blijven bij de ontwikkeling op het gebied van AI. Zo zorgen we ervoor dat JenV met inhoudelijk gezag effectief is op de nationale en internationale beleidsontwikkeling op het gebied van AI en in het eigen domein. Daarnaast voert de directie de AI-strategie voor JenV uit en ontwikkelt deze door, zodat organisaties in het JenV-domein de kansen van AI kunnen benutten en dat ook verantwoord doen. Gelet op de snelle en dynamische ontwikkeling van AI zijn we als directie wendbaar. Ook maken we met onze partners concrete producten. 
De directie AI werkt actief samen met andere ministeries en is nauw verbonden met de rest van de JenV-organisaties. Zo kunnen we de verbinding maken tussen beleid en uitvoering. De directie AI werkt “dienend waar het kan en richtinggevend waar nodig, maar altijd in verbinding". Alle teamleden hebben kennis van AI/algoritmen, maar we mobiliseren ook extra AI-kennis door nauwe contacten met experts in onze omgeving. Binnen de directie is diversiteit een centraal uitgangspunt. Juist gelet op de bias die bij AI altijd op de loer ligt, is diversiteit van extra belang.

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.
 

Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.
 

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Bijzonderheden

Voor inhoudelijke informatie kun je je wenden tot Natalie Koot, clustercoördinator. Zij staat ook open voor een informeel (digitaal) kopje koffie als je dat fijn vindt. Zij is te bereiken op 06-31105113 of via [email protected].

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Natalie Koot

0631105113

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Nancy Been

0629582321

Solliciteren

Ministerie van Justitie en Veiligheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Links icon Menu icon Close icon