• In teamverband vormgeven van een landelijke proactieve aanpak, die vervolgens op lokaal niveau tot uiting komt. Deze aanpak wordt in samenspraak met de 20 NPLV-gebieden opgesteld. In deze aanpak krijgen zowel snelle oplossingen als structurele maatregelen tegen energiearmoede een plek. Bij de ontwikkeling wordt gebruik gemaakt van bewezen werkende praktijkvoorbeelden. Er wordt gewerkt vanuit het maken van afspraken, versterken van lokale partijen en initiatieven, verbinden en waar nodig aanjagen. Onderdeel van deze aanpak is bijvoorbeeld het verkleinen van de gezondheidsverschillen door slechte woningen, het wijzigen van regelgeving, het opzetten van een maatwerkaanpak voor huur- en/of koopwoningen en deelname aan interbestuurlijke samenwerkingen.
• Afhankelijk van jouw competenties en interesses werk je aan de uitvoering van diverse onderdelen van deze aanpak. Denk hierbij aan het organiseren van rondes langs de gebieden, het monitoren van de voortgang, ophalen en oplossen van eventuele knelpunten en zorgen dat er over mooie resultaten of best practices wordt gecommuniceerd. Daarnaast ben je inhoudelijk projectsecretaris van het projectteam, waarbij je nauw samenwerkt met de projectsecretaris van het andere cluster Bouwen en Wonen binnen het team Fysiek.
• Een belangrijk onderdeel van de aanpak is dat deze leidt tot aantoonbare resultaten, met focus op snelle uitfasering van slechte energielabels. Dit vraagt om de ontwikkeling van een passend monitoringssysteem om voortgang te volgen en behaalde resultaten te rapporteren.
• Je bent daarnaast zelf gebiedsadviseur in één of enkele gebieden. In die rol heb je intensief contact met de lokale gebiedsalliantie of het programmabureau in het stedelijke focusgebied. De programma- of gebiedsdirecteur van de lokale alliantie is daarbij jouw belangrijkste gesprekspartner. Je bent vraagbaak en meedenker voor lokale partners, maar ook een scherpe, kritische adviseur.
• Je kunt vraagstukken snel doorzien en zet (proactief) je vindingrijkheid en creativiteit in voor oplossingen. Daarbij durf je buiten bestaande kaders te denken en houd je steeds het doel van het programma voor ogen: verbetering van leefsituatie en perspectief van bewoners in deze gebieden.
• Je werkt effectief samen met andere gebiedsgerichte en landelijke programma’s zoals het Nationaal Isolatieoffensief.
• Je werkt goed samen met inhoudelijke afdelingen en de politieke en ambtelijke leiding. Dit betekent dat je soms een debat in de Tweede Kamer voorbereidt of Kamervragen beantwoordt, waarbij politieke en bestuurlijke sensitiviteit essentieel is.
• Je hebt oog voor uiteenlopende standpunten en belangen en kunt daar handig tussen bewegen. Doordat je je goed kunt inleven in verschillende samenwerkingspartners, zorg je dat partijen samenwerken en dat er daadwerkelijk voortgang wordt geboekt.

• WO-werk- en/of denkniveau en minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur ervaring binnen een (semi)overheidsorganisatie;
• Affiniteit en/of ervaring met het onderwerp. Dit kan zowel vanuit sociaal als fysiek perspectief zijn, omdat de aanpak van energiearmoede beide aspecten omvat;
• Politiek-bestuurlijk en interbestuurlijk sensitief. Je hebt inzicht in verschillende belangen en verhoudingen en weet deze te vertalen naar een praktisch uitvoerbare aanpak.
• Analytisch en resultaatgericht. Je kunt informatie en ontwikkelingen snel doorgronden, draagt bij aan de monitoring van de voortgang en vertaalt bevindingen naar concrete acties en oplossingen.
• Proactief, verbindend en communicatief sterk. Je werkt prettig samen binnen het team en met lokale programmaorganisaties, gemeenten en andere ministeries. Je neemt verantwoordelijkheid, bent flexibel en houdt oog voor het behalen van resultaten.

Als jij je herkent in dit profiel, horen we graag van je. We vragen je om in jouw motivatiebrief in ieder geval in te gaan op de volgende vragen:

• Welk soort werkzaamheden passen in deze rol het beste bij jouw kwaliteiten?
• Wat breng jij mee aan relevante kennis en/of ervaring waardoor je in staat bent om de aanpak snel vlot te kunnen trekken?
• Welke vaardigheden hoop je in deze rol de komende jaren te ontwikkelen?

We vragen je jouw brief te beperken tot maximaal 1,5 A4.

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.