We wekken steeds meer duurzame energie op via windparken op zee: hét systeem van de toekomst om minder afhankelijk te zijn van fossiele energie en buitenlandse energiebronnen. Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) in Den Haag is opdrachtgever voor de bouw van de cruciale infrastructuur om de stroom aan land te brengen. Rond deze projecten, waar tientallen miljarden mee gemoeid zijn, focus jij als beleidsmedewerker op 2 belangrijke vraagstukken: het financiële toezicht op kosten en de beveiliging (security) van de infrastructuur.

Je ontwikkelt een nieuwe, gestructureerde aanpak voor toezicht op de kosten van de omvangrijke infraprojecten. Hoe die infra eruitziet? Alle windmolens van een windpark worden aangesloten op een gigantische stekkerdoos (platform) die op zee staat. Vanuit daar lopen elektriciteitskabels van soms meer dan 100 km onder de zeebodem naar een converterstation op land. 

Een compleet project duurt zo’n 10 jaar – inclusief vooronderzoek, de ontwerp- en de bouwfase. In die periode worden talloze beslissingen genomen die kosten met zich meebrengen. Om grip op de totale investering per project te houden, zorg jij dat de toezichthouder op de juiste momenten aan tafel zit.

In deze rol ben je dé schakel tussen de betrokken partijen. TenneT organiseert de bouw in opdracht van ons ministerie. Het ministerie van Financiën maakt de nodige budgetten vrij. De Autoriteit Consument en Markt is de toezichthouder. Ook werk je nauw samen met collega’s op het gebied van de energietransitie binnen je eigen en andere directies van EZK. Wat jouw rol extra interessant maakt, is het politieke speelveld – andere ministeries en stakeholders willen dezelfde openbare ruimte én financiën van de Rijksoverheid inzetten voor andere zaken

Over politiek gesproken, door internationale ontwikkelingen en dreigingen zijn energiesystemen steeds vaker een interessant doelwit voor sabotage. Belangrijk dus dat we onze vitale infrastructuur voor de aanlanding van windenergie goed beveiligen. Jij zorgt samen met onder andere EZK-collega’s, het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, netbeheerders, de kustwacht en de veiligheidsdiensten voor de doorontwikkeling van het securitybeleid. Daarbij adviseer je het management over strategische keuzes en geef je scherp aan wat hiervoor nodig is vanuit ons ministerie en andere departementen.

Wij vragen:

• Wo-niveau.
• Meerdere jaren relevante werkervaring, bij voorkeur als beleidsmedewerker.
• Goede communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Jij wordt enthousiast van wind op zee en bent gedreven om je snel te ontwikkelen op het gebied van toezicht en security

Gevraagde competenties:

• Samenwerken; Met veel energie werk je samen met collega's en belanghebbenden gezamenlijk om tot aansprekende resultaten te komen
• Politiek/ bestuurlijk sensitiviteit; Je hebt snel inzicht in de verschillende politieke en financiële belangen, de complexe uitdagingen en de onzekerheden
• Overtuigingskracht; Waar nodig weet je partijen te overtuigen van ideeën en aanpakken
• Netwerken; In deze soms hectische omgeving weet jij als verbinder partijen bij elkaar te brengen en waar nodig te overtuigen van ideeën en aanpakken

Ben je enthousiast over de functie, maar twijfel je of je aan bepaalde functie-eisen voldoet? Wij vinden persoonlijke en professionele ontwikkeling belangrijk. Daarom moedigen we je aan om alsnog te solliciteren en eventueel vooraf contact met ons op te nemen.

• In verband met de werkzaamheden op het security dossier zal een screening van de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst plaatsvinden na de aanstelling.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. 
• De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de weken van 13 en 20 juli 2026. 
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.