Wil jij met jouw internationale ervaring een serieuze bijdrage leveren aan migratiesamenwerking met belangrijke landen op migratiegebied? Beweeg jij je graag op het multilaterale speelveld en kun je niet wachten om daar de Nederlandse migratiebelangen verder te brengen? Solliciteer dan op de functie voor beleidsmedewerker bij het Bureau Internationaal Migratiebeleid bij het ministerie van Justitie en Veiligheid. Een baan vol variatie en dynamiek, waarbij je werkt vanuit je thuiskantoor, ons kantoor en tijdens internationale dienstreizen.

Het ministerie van Justitie en Veiligheid is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en coördinatie van het Nederlandse internationale migratiebeleid, waaronder de coördinatie en invulling van migratiesamenwerking met voor Nederland belangrijke landen op migratiegebied.

Op basis van het Regeerakkoord is recent de interdepartementale Task Force Internationale Migratie opgericht met als doel de Migratiepartnerschappen tussen Nederland c.q. de EU en landen buiten Europa verder te ontwikkelen. Dat gebeurt in dagelijkse samenwerking met het Ministerie van Buitenlandse Zaken, ketenpartners als de DT&V, COA en IND, en bij gelegenheid andere Ministeries. De Task Force heeft een vliegende start gemaakt, en ook zijn er additionele middelen toegekend door het kabinet (ODA én non-ODA) om ondersteunende projecten te financieren.

In deze functie geef je in het kader van de Taskforce invulling aan deze samenwerking met voor Nederland belangrijke landen op het gebied van migratie middels Migratiepartnerschappen. Bovendien zul je optreden als de coördinator van de afstemming van de Nederlandse inzet in multilaterale overleggen over migratie en fungeren als internationaal aanspreekpunt voor internationale migratieorganisaties zoals UNHCR en IOM.

Een interessante, uitdagende en soms hectische baan, waarin je volop de mogelijkheden krijgt om zelfstandig invulling te geven aan je werk. Als beleidsmedewerker internationaal migratiebeleid maak je deel uit van het Bureau Internationaal Migratiebeleid van het directoraat-generaal Migratie (DGM). Je adviseert de politieke top van het ministerie op migratiegebied. Je werkt nauw samen met o.a. het ministerie van Buitenlandse Zaken, het ministerie van Defensie, en het ministerie van Sociale Zaken, en de migratieketen, dus ervaring met interdepartementaal werk komt hier goed van pas. Je zult de gelegenheid krijgen om internationaal te reizen en daarmee een internationaal netwerk op te bouwen.

Je hebt een academisch werk- en denkniveau en hebt al ruime relevante werkervaring. Je hebt ervaring op Europese/internationale dossiers, bij voorkeur op het terrein van migratie, en kunt goed uit de voeten met de bijbehorende interdepartementale afstemmingsprocessen. Ervaring met coördineren tussen partners in beleid en uitvoering is een pré, evenals werkervaring bij een internationale organisatie of een EU-instelling.

We zoeken een enthousiaste collega die met visie en durf dossiers vooruit brengt. Je bent stressbestendig, gaat goed om met korte deadlines en multi-tasking. Daarbij heb je oog voor de relatie en collega's om je heen. Het team van BIM is klein, hecht en werkt veel samen, dus we hebben een echte teamspeler nodig.

Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in Nederlands en Engels en politieke sensitiviteit zijn vereist. Jouw adviezen zijn kort, helder en op de ontvanger toegesneden. Je kunt snel schakelen tussen uiteenlopende dossiers en weet jouw adviserende en coördinerende rollen moeiteloos af te wisselen. Je toont initiatief, pakt zaken zelfstandig en in goede afstemming op en brengt deze tot een goed einde. Je maakt makkelijk contact en kunt goed netwerken binnen en buiten de organisatie. Je beschikt over creativiteit, oplossingsgerichtheid en doorzettingsvermogen om processen in beweging te krijgen en obstakels of weerstand weg te nemen om te komen tot resultaat.

De SAC selectiegesprekken vinden naar verwachting plaats in de week van 6 oktober; de BAC in de week van 13 oktober.

De vacature is opengesteld op schaal 12. Naar gelang de mate van ervaring en kennis kan een aanloopschaal in schaal 11 tot de mogelijkheden behoren.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.