Zonder dijken zou een groot deel van Nederland onder water staan. Dijkbeheer en -versterking zijn cruciaal, en de 21 waterschappen spelen hierin een hoofdrol. Als beleidsadviseur Waterveiligheid bij de Unie van Waterschappen zorg jij voor de afstemming tussen de waterschappen onderling en met het ministerie, zodat de dijken voldoen aan de normen in 2050. Ook kijk je vooruit naar de lange termijn en vertaal je dat naar wat er nú nodig is. Jij schakelt en regisseert het proces. Klinkt dit als jouw nieuwe baan? Lees dan vooral verder.

De Unie van Waterschappen is de vereniging van de 21 Nederlandse waterschappen. Op het kantoor in Den Haag werken zo’n 85 gedreven collega’s. We behartigen de belangen van de waterschappen in politiek Den Haag en zorgen voor onderlinge samenwerking en kennisuitwisseling. De functie van Beleidsadviseur Waterveiligheid is een bijzondere baan in een land dat wereldwijd bekendstaat om zijn waterbeheer.

Waterveiligheid is een urgent thema met grote maatschappelijke impact. De stijgende waterstanden en zeespiegel vragen om doortastend beleid en samenwerking. Jij bent geen vakspecialist, maar een allrounder met kennis en zicht op de uitvoering. Je brengt de werelden van de waterschappen, Rijkswaterstaat en het ministerie bij elkaar en beweegt soepel binnen het complexe politiek-bestuurlijke krachtenveld. Je schakelt snel, signaleert knelpunten en brengt partijen samen om tot oplossingen te komen. Dit doe je creatief, vindingrijk en resultaatgericht. Je weet hoe je bestuurders en waterschappen overtuigt en durft buiten de gebaande paden te denken. Je bent dus bestuurlijk sensitief. Je werkt binnen de dynamische omgeving van het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) en bouwt een sterk netwerk op.

Intern werk je nauw samen met je collega-adviseurs op het waterveiligheidsdossier. Samen vormen jullie een hecht team binnen het bredere team van Waterbeleid. De sfeer binnen de Unie van Waterschappen is informeel en collegiaal. Je hebt een vrije rol met veel eigen verantwoordelijkheid en werkt gemiddeld een paar dagen per week op kantoor in Den Haag. Daarnaast ben je regelmatig onderweg naar waterschappen, de Programmadirectie van het HWBP in Utrecht, het Waterschapshuis in Amersfoort of het ministerie in Den Haag en kun je thuiswerken.

Dit ga je doen

• Je signaleert vroegtijdig ontwikkelingen binnen het HWBP en in de politiek-bestuurlijke context, vertaalt deze en adviseert daarover; 
• Je organiseert de inhoud en je voert regie op het proces om te komen tot Uniestandpunten; 
• Je aandachtsgebied is waterveiligheid en in het bijzonder de primaire waterkeringen binnen het HWBP, maar bijvoorbeeld ook Zorgplicht en het beoordelen van het Deltaprogramma; 
• Je neemt deel aan overleggen met ministeries, Rijkswaterstaat en andere stakeholders ten behoeve van de belangenbehartiging van de waterschappen; 
• Je initieert en bevordert samenwerking en kennisuitwisseling binnen de Unie en met andere organisaties/partijen en je brengt samenwerking met en tussen waterschappen tot stand; 
• Je bouwt en onderhoudt een in- en extern contactennetwerk. 
• Je ondersteunt de bestuurderen wordt eventueel (op termijn) secretaris van de commissie Waterveiligheid.

Wat breng je mee aan kennis en ervaring?

• Een academisch werk- en denkniveau; 
• Je hebt bij voorkeur met je voeten in de waterveiligheidsklei gestaan (pre) 
• Kritisch en creatief denkvermogen; 
• Gericht op samenwerking; 
• Ervaring in de uitvoering met complexe opgaven binnen een politiek-bestuurlijke context; 
• Je weet anderen te inspireren, je bent overtuigend en verbindend; 
• Resultaatgericht en proactief; 
• Je bent zelfstandig, flexibel en goed in schakelen en prioriteren; 
• Je kan goed netwerken en legt gemakkelijk contact.

Enthousiast geworden over deze functie? Stuur dan je motivatie en cv vóór 11 oktober naar [email protected]. We kijken uit naar jouw reactie! Reageer op tijd, de vacature sluit zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden. We houden het sollicitatieproces graag helder en overzichtelijk.

De procedure bestaat uit twee selectiegesprekken. Daarin kijken we niet alleen naar je ervaring, maar ook naar hoe je werkt. De selectiegesprekken vinden plaats in de weken van 12 oktober en 19 oktober. Zien we van beide kanten een match? Dan plannen we daarna een arbeidsvoorwaardengesprek.

Ruimte voor wie jij bent

Elk mens is uniek. Wij vinden het belangrijk om iedereen die bij ons werkt ruimte te geven om helemaal zichzelf te zijn. Want iedereen heeft een unieke achtergrond, persoonlijkheid, perspectief en kwaliteiten. Samen kunnen we ons nog beter inzetten voor de vertegenwoordiging van de waterschappen en bereiken we met elkaar de mooiste resultaten.