Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je neemt een trekkende en verbindende rol in de aanpak van Preventie met Gezag en werkt aan de verdere ontwikkeling en implementatie van deze aanpak binnen de praktijk.
• Samen met een collega ben je het eerste aanspreekpunt voor gemeenten en politie bij de aanpak van criminele jeugdgroepen. Je beoordeelt nieuwe groepen, coördineert de aanpak en zorgt voor afstemming binnen het OM en met ketenpartners.
• Je adviseert het Dagelijks Bestuur en Managementteam gevraagd en ongevraagd over ontwikkelingen, beleid en strategische vraagstukken binnen jouw portefeuilles. Hierbij geef je richting, visie en koers aan relevante vraagstukken.
• Je bewaakt de voortgang van verschillende Straf met Zorg-thema’s, monitort resultaten en stuurt bij op basis van evaluaties, KPI’s en signalen uit de praktijk.
• Je vertaalt landelijke ontwikkelingen, beleid en regelgeving naar de lokale praktijk en deelt signalen en ontwikkelingen uit de praktijk in landelijke overleggen en richting het Parket-Generaal.
• Je signaleert knelpunten in de uitvoering en vertaalt deze naar concrete verbeteringen in processen, samenwerking en werkwijzen.
• Je zoekt actief de samenwerking op, zowel binnen het OM als met justitiële partners en organisaties binnen het gemeentelijke, zorg- en sociaal domein.
• Naast Preventie met Gezag en de aanpak van jeugdgroepen kan jouw inzet ook gevraagd worden op andere Straf met Zorg-thema’s, zoals Zorg- en Veiligheidshuizen, reclassering, huiselijk geweld en kindermishandeling, zeden, jeugd, ZSM en verplichte zorg.

Je beschikt minimaal over:

• Een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur Nederlands recht (richting strafrecht), criminologie of bestuurskunde.
• Minimaal 2 jaar ervaring als beleidsadviseur, waarbij je ervaring hebt met het strategisch adviseren van bestuur of management, het geven van richting en visie op complexe vraagstukken, en het praktisch vertalen én implementeren van beleid naar concrete processen, werkafspraken en de dagelijkse praktijk.
• Bij voorkeur heb je ervaring binnen het OM, een directe ketenpartner of een organisatie op het snijvlak van zorg en veiligheid en ben je bekend met de samenwerking en ontwikkelingen binnen de straf-, zorg- en veiligheidsketen.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:

• Samenwerkingsgerichtheid: het vermogen om effectief samen te werken met interne en externe partners en duurzame relaties op te bouwen. Je hebt oog voor verschillende belangen en verhoudingen binnen en buiten de organisatie en weet hierop passend in te spelen. Je creëert draagvlak, verbindt mensen en informatie en draagt bij aan het realiseren van gezamenlijke doelen en resultaten.
• Proactiviteit / initiatief: je neemt zelfstandig actie, zoekt actief naar kansen om verbeteringen of innovaties door te voeren, en komt met nieuwe ideeën zonder te wachten op instructies van anderen.
• Resultaatgerichtheid: het vermogen om concrete doelen te formuleren, deze om te zetten in concrete acties en prioriteiten, en te zorgen voor het behalen van resultaten binnen de afgesproken kaders. Je houdt vast aan doelen en zorgt ervoor dat afspraken nagekomen worden, ook als obstakels zich voordoen.
• Zelfstandigheid: het vermogen om besluiten te nemen en standpunten in te nemen op basis van eigen overtuiging en afwegingen, zelfs als deze afwijken van de mening van anderen. Je blijft koers houden, ook bij druk of weerstand, zonder de haalbaarheid of samenwerking uit het oog te verliezen.
• Communicatief: je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden en weet complexe vraagstukken, beleidsontwikkelingen en standpunten helder, zorgvuldig en overtuigend over te brengen aan verschillende doelgroepen en samenwerkingspartners.

• De functie is gewaardeerd op schaal 11 CAO Rijk (minimaal € 4.024,11 en € 6.110,94 maximaal bruto bij een 36-urige werkweek).
• Het betreft een functie voor 36 uur met een contractduur van één jaar. Bij goed en volledig functioneren wordt dit omgezet naar een vast dienstverband. Indien je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee worden gehouden.
• De werklocatie is Den Haag.
• Hybride werken is op termijn mogelijk, in overleg. Tijdens de opleidingsfase verwachten we echter dat je het grootste deel van de tijd op kantoor aanwezig bent, zodat je kunt profiteren van de opleidingsactiviteiten, het inwerken en het leren van je collega’s.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 23 juni 2026 in Den Haag.
• Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure.
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid geven wij voorrang aan een interne kandidaat.
• Bij voldoende geschikte sollicitaties behouden wij ons het recht voor om de vacature vóór de vermelde sluitingsdatum te sluiten.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Belangrijke tip voor je sollicitatie: bij het OM streven we ernaar kandidaten zo eerlijk mogelijk te beoordelen, op basis van de harde eisen en de competenties zoals beschreven in deze vacature. In je motivatiebrief zien we graag concrete voorbeelden waarin je laat zien hoe jouw ervaring en kwaliteiten aansluiten bij deze competenties.

Wil je meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Dan kun je contact opnemen met Aranka van Driel (Teamleider Beleid & Strategie) via het telefoonnummer 06 – 30020466 of via e-mail [email protected]

Sollicitatieprocedure
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Stephané van Eck (Recruitment Adviseur) via het telefoonnummer 06 – 11001836 of via e-mail [email protected]

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 16-06-2026 via de sollicitatieknop.