Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur evaluatie pak jij de centrale rol in het coördineren en doorontwikkelen van de monitoring en evaluatie van onze programma’s.

In principe wordt ieder ZonMw-programma tussentijds en aan het eind geëvalueerd. Jouw rol zal zijn om het evaluerend vermogen van ZonMw te vergroten en versterken. Vanuit jouw positie pak jij hierin het initiatief en ben jij organisatiebreed een trekkende en zichtbare kracht. Ook richting het management en bestuur. Je zal nauw gaan samenwerken met alle afdelingen binnen de organisatie en relevante externe stakeholders.

Enkele voorbeelden van waar je mee aan de slag gaat zijn:

• hands-on advisering en ondersteuning bij geplande en lopende programma-evaluaties
• analyseren en selecteren van ‘best practises’ van evalueren
• doorontwikkelen van de monitorings- en evaluatiekaders inclusief ontwerpen van indicatoren
• implementeren van vernieuwingen rond evalueren in onze processen en procedures
• creëren van draagvlak in de organisatie (zowel bij alle afdelingen als bestuurlijk/MT)
• functioneel aansturen van tijdelijke projectgroepen (mensen, middelen, budget) 

Wie zoeken wij?
Jij bent een expert met het vermogen om evaluatiekennis en verschillende perspectieven samen te brengen en daadkrachtig richting te geven. Je hebt een proactieve manier van werken, bent gericht op samenwerking en hebt een goed gevoel voor strategische beleidsontwikkeling. Je bent flexibel, zichtbaar en benaderbaar. Jij kan strategische doelen moeiteloos omzetten in concrete resultaten.

Aan ervaring en kennis heb je het volgende in huis:

• track record op het gebied van evaluatie en impact assessment gerelateerd aan wetenschaps- en innovatiebeleid
• minimaal 5 jaar organisatiebrede en strategische projecten geleid binnen een complexe bestuurlijke organisatie
• kennis van de structuur en financiering van onderzoek en gezondheidszorg en van de diverse spelers die zich in dit veld bewegen
• ervaring en inzicht in bestuurlijke besluitvormingsprocessen

Jij herkent je in de volgende competenties:

• analytisch en pragmatisch;
• sensitief voor bestuurlijke verhoudingen;
• bewezen kwaliteiten als coördinator, inclusief overtuigingskracht en stressbestendigheid
• netwerker, je zoekt actief de samenwerking op en weet met de juiste personen in contact te komen;
• sterk in planning en organiseren
• het aanpassingsvermogen om in te spelen op onverwachte ontwikkelingen en ad hoc klussen

Tot slot herken jij jezelf in onze kernwaarden: zorgvuldig, toegankelijk, initiatiefrijk en verbindend.

Solliciteren
Denk jij dat dit jouw functie is? Dan komen wij heel graag met je in contact! Je kunt jouw CV en motivatie separaat uploaden tot en met 8 maart 2026. Wil je eerst nog wat meer weten, neem gerust contact op met Pauline Goense, afdelingshoofd Innovatie & Ontwikkeling, [email protected] / 070 3495071.

Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, van wie je houdt en of je beperkingen hebt. We zijn nieuwsgierig naar wat jou drijft en naar jouw talenten.

Onder voorbehoud van wijzigingen, is het eerste gesprek 12 maart 2026 en het 2e gesprek 16 maart 2026.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Om interne doorgroei te stimuleren hebben collega’s van ZonMw daarbij voorrang op externe kandidaten. Wacht niet met solliciteren tot de deadline. Gedurende de publicatie plannen wij mogelijk al gesprekken in. Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de publicatie eerder. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.