De energietransitie bevindt zich in een cruciale en ontzettend spannende fase. Bij directie Energiemarkt werken we aan een duurzame, betrouwbare en betaalbare energievoorziening voor Nederland. We zoeken een enthousiaste nieuwe collega die graag wil meewerken aan de grote uitdagingen voor onze energievoorziening. 

Je gaat in elk geval de helft van je tijd besteden aan netcongestie, de filevorming op het elektriciteitsnet. Netcongestie remt het vestigen en verduurzamen van bedrijven, economische ontwikkeling, woningbouw en de verduurzaming. Daarom is het belangrijk het elektriciteitsnet uit te breiden en tegelijk meer flexibel te gebruiken. Voor dit laatste kun je denken aan flexibele contracten voor bedrijven, energieopslag en nettarieven die flexibiliteit bevorderen. Je gaat nauw samenwerken met collega's in cluster netbeheer en bij het Landelijk Programma Netcongestie. Je precieze taken voor netcongestie bepalen we in overleg, afhankelijk van jouw kwaliteiten en interesses, de taken waar versterking nodig is en de meest actuele uitdagingen. Het kan bijvoorbeeld gaan om meer risico nemen op het net of de langetermijn gevolgen van netcongestie of de inzet in de EU op het gebied van netcongestie.

De andere helft van je tijd ga je werken aan één van de andere uitdagingen van directie Energiemarkt, van de reactie op de actuele internationale energiesituatie tot het Europees en internationaal energiebeleid, van energiebesparing tot energieveiligheid. Je precieze taken en onderwerpen hangen af van de meest actuele uitdagingen en je kwaliteiten en interesses. Het is daarom belangrijk dat je flexibel bent, je snel kan inwerken in een nieuw onderwerp en het leuk vindt om aan grote maatschappelijke uitdagingen te werken. De werkdruk is hoog, dus het is belangrijk dat je stressbestendig bent en goed je grenzen kan bewaken en aangeven. Tegelijkertijd is de sfeer collegiaal en zijn je collega's altijd bereid je verder te helpen, advies te geven of zaken over te nemen. 

Wil jij bijdragen aan oplossingen voor het maatschappelijke vraagstuk van netcongestie binnen een dynamische directie? Ben jij bereid verder te kijken dan netcongestie alleen en wil jij betrokken zijn bij bredere opgaven binnen de directie Energiemarkt? In deze rol krijg je de mogelijkheid om breed bij te dragen aan de verschillende uitdagingen, ben je flexibel inzetbaar op wat prioriteit heeft en krijg jij de ruimte om initatief te nemen om zelf dossiers verder te brengen. Daarbij is het mogelijk een variëteit aan kennis op te doen binnen een team van ervaren collega's met wetgeving, regulering en financiering van netbeheerders, beleidsontwikkeling en doe je ervaring op met politiek-bestuurlijke processen, een complex speelveld aan stakeholders en uiteenlopende korte- en lange termijndossiers.  

• We zoeken een beleidsmedewerker met een afgeronde universitaire opleiding (of aantoonbaar vergelijkbaar denkniveau) en enkele jaren relevante werkervaring, bij voorkeur in complexe, politiek-bestuurlijke omgevingen en/of de energietransitie. 
• Affiniteit met techniek, beleid en de energietransitie is belangrijk, evenals inzicht in politieke en bestuurlijke processen.
• Je beschikt over strategisch inzicht en analytisch vermogen, waardoor je onderwerpen in samenhang tot het grotere energiesysteem kunt overzien en complexe vraagstukken kunt vertalen naar concrete beleidsvoorstellen en acties. 
• Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en weet diverse stakeholders effectief te verbinden.

Competenties:

• Resultaatgerichtheid: Je combineert inhoudelijke kennis met politieke sensitiviteit, verbindende kwaliteiten en het behalen van concrete resultaten, ook in een dynamische en politieke omgeving.
• Flexibiliteit: Je kunt effectief omgaan met veranderingen en onverwachte situaties, zonder het overzicht te verliezen.
• Samenwerken: Samenwerking staat bij jou hoog in het vaandel: je hebt oog voor het speelveld, bent organisatiesensitief en kunt goed navigeren binnen een complexe omgeving, terwijl je tegelijkertijd stevig en duidelijk je adviezen neerzet. Je kan goed samenwerken in verschillende teams en tegelijkertijd kan je zelfstandig aan de slag met je eigen taken. 
• Stressbestendigheid: Je bent stressbestendig, kunt goed omgaan met korte deadlines en weet goed je eigen grenzen aan te geven en te bewaken en tijdig om hulp te vragen. Je stelt prioriteiten scherp, bewaakt deadlines en weet wanneer je zelfstandig doorpakt of hulp vraagt.  Je blijft rustig en werkt doelgericht, zelfs bij complexe dossiers of korte doorlooptijden.
• Creativiteit. Je brengt je creativiteit en oplossingsgericht denken mee.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.