Als beleidsadviseur Landbouw in Haarlem zet jij je in voor de transitie naar kringlooplandbouw. Je ontwikkelt vernieuwend beleid en zorgt dat agrariërs daadwerkelijk de stap kunnen maken naar een duurzamere manier van werken. Zo geef jij de landbouwsector een stevige duw richting de toekomst. Dat doe je met een open blik, maatschappelijke betrokkenheid en een flinke dosis energie – waar letterlijk iedereen in Noord-Holland van profiteert.

Van nutriëntenkringlopen en mestbeheer tot gewasrotatie: jij bent de motor achter een doelgerichte kringlooplandbouw in Noord-Holland. Boeren in onze provincie kennen deze vorm van landbouw al, maar zoeken houvast om er echt op te kunnen sturen. Jij biedt dat houvast. Samen met collega’s van stikstof, water en natuur, diverse overheden, agrarische organisaties en sectorvertegenwoordigers werk je aan een integrale set van KPI’s. Die helpen boeren richting te geven aan hun bijdrage aan gezonde bodems, schoon water, sterke biodiversiteit en een stabiel klimaat.

Jouw missie? De KPI-systematiek praktisch toepasbaar maken. Je verkleint de stap naar kringlooplandbouw door pilots op te schalen, stimuleringsregelingen te ontwikkelen met experts en studiegroepen of bijeenkomsten te organiseren — bijvoorbeeld over nieuwe teeltmethoden of slim gebruik van reststromen.

Heb je zelf goede ideeën? Breng ze vooral in! Je krijgt bij ons volop ruimte om te experimenteren en vernieuwen. Ondertussen schrijf je beleidsstukken, adviseer je collega’s en bestuurders, en vertaal je jouw vakkennis naar concrete acties.

Het resultaat van jouw werk?
Een landbouw die boeren ondersteunt én de natuur versterkt — met als einddoel een duurzame leefomgeving waarin landbouw en natuur met elkaar in balans zijn.

Dit bieden wij

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.337,88 en € 6.122,12 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• We werken op een plek die past bij onze werkzaamheden. Vaak is dat ons kantoor in het centrum van Haarlem. In overleg is dat op locatie of thuis.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

Je komt terecht in het team Landbouw, onderdeel van de nieuwe sector Water, Bodem en Landbouw. Deze sector is recent gevormd, omdat de thema’s sterk met elkaar verweven zijn en goede samenwerking tussen de teams essentieel is. Dat biedt jou de kans om actief bij te dragen aan de opbouw van onze afdeling – met volop ruimte voor eigen initiatief.

Ons team bestaat uit negen beleidsadviseurs met uiteenlopende expertises en een gedeelde bevlogenheid. We werken op het snijvlak van visie en uitvoering, met als focus het ondersteunen en versterken van de agrarische sector.

De kracht van onze sector? De sfeer, diversiteit en passie. We vieren successen, zijn betrokken bij elkaar en vormen een hecht team met een mooie mix van leeftijden, ervaringen en achtergronden.

We werken veel samen op ons kantoor in Haarlem, zodat we kennis kunnen delen en elkaar kunnen versterken. Daarnaast ben je regelmatig op pad voor projecten en samenwerking met externe partners. Af en toe thuiswerken is uiteraard ook mogelijk.

Dit ben jij

• Analytisch sterk en onderzoekend: je voelt je thuis in een dynamische omgeving en zoekt graag naar nieuwe wegen om complexe vraagstukken op te lossen.
• Motiverend en een doorzetter: je weet mensen in- en extern te enthousiasmeren om kringlooplandbouw inpasbaar te maken en steekt graag de handen uit de mouwen om tot slimme oplossingen te komen. Ook als er onderweg tegenvallers zijn, ga jij door.
• Pragmatisch en resultaatgericht: je kunt complexe materie doorgronden en nieuwe realistische werkwijzen, plannen, oplossingen en processen ontwikkelen om blijvende impact te maken.
• Verbindend en overtuigend: je weet sterke netwerken op te bouwen en gaat voor goede samenwerkingen. Ook kun je in overleggen het belang van Noord-Holland goed inbrengen en weet je de belangen van anderen met elkaar te verbinden en te vertalen naar een gezamenlijke strategie en aanpak.
• Communicatief vaardig: je bent sterk in het adviseren van in- en externe partijen, zowel mondeling als schriftelijk.

Verder heb je:

• Wo-niveau, bij voorkeur in de richting van agrarische, bodem- of milieuwetenschappen of duurzaamheid.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een relevante functie, bijvoorbeeld bij een overheidsorganisatie of adviesbureau.
• Ervaring met project- en procesmatig werken.

Word onze nieuwe collega
Reageer uiterlijk 24 november 2025 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Shirin Jaffri, sectormanager Water, Bodem en Landbouw. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Ronald Louwman, plaatsvervangend sectormanager, via 06 – 34 06 05 34. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.