Haarlem is een stad van verschillende mensen, verhalen en achtergronden en die diversiteit maakt onze stad levendig, sterk en veerkrachtig. Iedereen zou zich welkom, veilig en gezien moeten voelen. Dat gaat niet vanzelf. We werken actief aan het tegengaan van discriminatie, gendergelijkheid, het ondersteunen van LHBTIQA+-gemeenschappen en het verbeteren van toegankelijkheid. De ambities zijn groot. We zoeken daarom een ervaren beleidsadviseur die van woorden weet én die om kan zetten naar daden. Kom jij ons team versterken? In deze functie ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en (laten) realiseren van beleid gericht op Diversiteit en inclusie. Je werkt voor en met inwoners en organisaties in Haarlem. Het gaat daarbij zowel om advisering op bestuurlijk niveau als om de vertaling van beleid naar de uitvoering.

• Je bent een strategische sparringpartner voor management en bestuur. Met beleidsvoorstellen, projectinitiatieven en adviezen geef je richting aan de diversiteitsopgaven in de stad.
• Onze ambitie is de samenhang tussen onze activiteiten te versterken en toewerken naar een programmatische aanpak. Je zorgt voor afstemming en evaluatie van beleid op effect en doelmatigheid. Tegelijkertijd zijn er dagelijks vele ad-hoc vragen die voortkomen uit de actualiteit. Voorbeelden van de onderwerpen waar wij aan werken zijn Gendergelijkheid, het Meldpunt Discriminatie.nl, het Pride, doorwerking van het slavernijverleden, gendergelijkheid, queerveiligheid, Keti Koti, etc.
• Je ontwikkelt beleids- en beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering van beleid.
• Je stelt (in samenwerking met collega's) een begroting op en beheert het budget voor Diversiteit en Inclusie dat bestaat uit incidentele en structurele middelen
• Je signaleert ontwikkelingen, verricht onderzoek en vertaalt ontwikkelingen in beleidsvoorstellen en/of programma's.
• Je bevordert een projectmatige aanpak van opzet en beheer van de beleidscyclus en doet verbetervoorstellen.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en coaching van collega beleidsadviseurs.
• Je levert een bijdrage aan de periodieke P & C stukken.
• Je bent accounthouder voor subsidierelaties. Focus in het werk ligt op Haarlem. Onze organisatie werkt ook voor Zandvoort. Ook daar is Diversiteit en inclusie een thema waaraan ook jij waar nodig een bijdrage zal leveren

• Je hebt een wo-opleiding of wo werk- en denkniveau en kennis van en ervaring met beleidsontwikkeling en beleidsimplementatie. Bij voorkeur binnen het Sociaal Domein en in het bijzonder op het gebied van Diversiteit en inclusie.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met beleidsadvisering, beleidsontwikkeling en beleidsimplementatie binnen een gemeentelijke politieke context, bij voorkeur op gebied van Diversiteit en inclusie.
• Je bent politiek sensitief en je hebt oog voor politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
• Je bent in staat om draagvlak te creëren voor beleidsstrategieën, zowel bestuurlijk als op het niveau van de uitvoering. Je hebt een lange adem en laat je niet snel uit het veld slaan.
• Je hebt oog voor veranderende omstandigheden en toont creativiteit en lef bij het bedenken van verbeteringen in zowel beleid als werkwijzen.

We zoeken daarom een bewezen organisatietalent. Je zoekt proactief de samenwerkingen op met andere teams, afdelingen, partners en stakeholders in de stad.