Jouw werk

Als beleidsadviseur arbeidsmarkt onderwijs heb je een belangrijke rol en draag jij bij aan de aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt, zodat elke mbo-student een vliegende start op de arbeidsmarkt kan maken. Je werkt daarbij nauw samen met het georganiseerd bedrijfsleven, sociale partners, MBO Raad en NRTO. Ook adviseer je hierover namens onderwijs en bedrijfsleven de Rijksoverheid, zoals het ministerie van OCW en SZW. Overige verantwoordelijkheden:

• Als inhoudelijk secretaris ben je aanspreekpunt voor meerdere commissies voor sectoren en je hebt een sleutelrol voor o.a. (deel)sectoren ICT en Handel waarin onderwijs en bedrijfsleven zijn vertegenwoordigd.
• Aansturen van politiek-sensitieve trajecten over thema’s zoals leven lang ontwikkelen, duurzaamheid en tekorten op de arbeidsmarkt.
• Zorgdragen voor de communicatie, bewaken van de besluitvormingsvoortgang en tijdig verzorgen van evaluaties.
• Signaleren, verzamelen en analyseren van informatie, trends en ontwikkelingen, wensen en vragen in relatie tot opleidingen en beroepen in het mbo en je vertaalt deze in concrete acties en adviezen.
• Bouwen van een netwerk op en onderhoudt relevante in- en externe contacten binnen je eigen werkgebied en benut dit netwerk bij de ontwikkeling van beleid.

In deze functie werk je nauw samen met heel diverse teams binnen SBB.

Wat maakt de functie zo boeiend

• De arbeidsmarkt is continu in beweging, en jouw werk hiermee ook. In ons team is er dan ook alle ruimte voor vernieuwende ideeën om het mbo continu te verbeteren.
• Met je strategische adviezen kun je bijdragen aan de toekomstige carrièrekansen en vaardigheden van mbo-studenten.
• Als beleidsadviseur ben je betrokken bij een breed scala aan thema’s en projecten. Dit zorgt voor een afwisselende en uitdagende functie.

Wat breng je mee

Om voor deze functie in aanmerking te komen, beschik je over hbo+/wo-werk- en denkniveau met 3-5 jaar relevante werkervaring. Je hebt dan ook aantoonbare ervaring met strategische beleidsprocessen, proces-, project- en relatiemanagement. Bij voorkeur heb je deze ervaring opgedaan in een beleids- of secretarisfunctie. Verder ben je:

• Maatschappelijk betrokken, analytisch en weet je goed te acteren binnen een politiek gevoelige omgeving, waarbinnen soms tegengestelde belangen spelen.
• Slagvaardig, oplossingsgericht, doortastend en je schrijft goed en gemakkelijk.
• Een echte netwerker, je schakelt soepel tussen verschillende stakeholders en weet hun belangen goed te overzien.
• Weerstand ga je niet uit de weg, maar je zoekt het gesprek op om in gezamenlijkheid tot een (effectieve) oplossing en resultaat te komen waarbij je in staat bent om strategisch op resultaat te sturen.

Voor deze functie is ervaring in het mbo en/of de sector een pre.

Competenties

• Proactief
• Resultaatgerichtheid
• Flexibiliteit
• Omgevingssensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Communicatief vaardig
• Adviesvaardigheid

Ons aanbod

Je komt te werken in een inspirerende werkomgeving waar veel aandacht is voor ontwikkeling, inspirerend leiderschap en talenten van onze medewerkers. We bieden je een functie waarin je zelf verantwoordelijk bent voor jouw ontwikkeling, waar je een grote mate van vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt in de uitvoering van je functie. Daarnaast bieden we:

• Een salaris van minimaal €4.161,- en maximaal €6.086,- (schaal 11) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (40 uur). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
• Je krijgt 27 vakantiedagen en bij een fulltime dienstverband bouw je 112,5 uur (ADV) per jaar op.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld.
• Een tegemoetkoming in jouw premie ziektekostenverzekering van €27,50 netto per maand.
• Het Individueel Keuzebudget (IKB). Zo kan je bijvoorbeeld de eindejaarsuitkering en vakantiegeld maandelijks laten uitbetalen (of een deel hiervan) en 5 verlofdagen verkopen, sparen of kopen.
• Deelname aan een pensioenregeling bij ABP waarbij SBB 70% van de premie betaalt.
• Een inwerkprogramma; wij werken met een buddysysteem.
• Faciliteiten om hybride te werken en een thuiswerkvergoeding.
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
• Wij stimuleren duurzaam reizen; OV wordt bij ons volledig vergoed.
• Een zakelijke telefoon en een laptop.
• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling; je kunt opleidingen en cursussen volgen via onze SBB Academie.
• Arbeidsvoorwaarden zijn volgens de cao SBB.
• Een aanstelling voor de duur van een jaar.

Procedure

Heb je belangstelling voor deze functie en beschik je over de gevraagde kennis en vaardigheden? Reageer dan uiterlijk 2 oktober 2025 door het sturen van een korte en gerichte motivatie en je curriculum vitae via de sollicitatiebutton. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel ze gerust aan Petra Vogels, adviseur Recruitment & Employability, via [email protected]. Heb je vragen over de inhoud van deze vacature? Neem dan contact op met Anouk Vogelzang, teamleider Strategie & Beleid BPV, via 06 41 677 907 of [email protected]. De selectieprocedure bestaat uit twee rondes. De eerste gesprekken worden gevoerd op donderdag 9 oktober. De tweede gesprekken worden gevoerd op dinsdag 14 oktober in de middag. De gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Zoetermeer.

Acquisitie door recruitmentbureaus: we waarderen je enthousiasme echter vullen deze functie zelf in. Mochten we interesse hebben in hulp van buitenaf, zorgen wij ervoor dat we contact opnemen met de bureaus waar wij mee samenwerken.

De vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.