Cookies op WerkenbijdeOverheid.nl

WerkenbijdeOverheid.nl maakt uitsluitend gebruik van functionele en beperkt analytische cookies om webstatistieken bij te houden en onze website te verbeteren. Wij gebruiken geen tracking cookies. Lees meer over onze cookies

Bedrijfsadviseur Data

Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Den Haag (Rijnstraat 8)  -  route
  • Hbo
  • 36 uur
  • €4.132 - €6.275 (bruto)
  • Personeel en organisatie, Orde / vrede / veiligheid, Sociaal / maatschappelijk / welzijn
Kenmerk: 2663, Plaatsingsdatum: 17 juli 2026
Solliciteer voor 15 augustus 2026

Bedrijfsadviseur Data

Immigratie- en Naturalisatiedienst

Dit ga je doen

Wil jij als Bedrijfsadviseur Data bijdragen aan een efficiënte en mensgerichte asielprocedure binnen de Immigratie- en Naturalisatiedienst en wil je meewerken aan een belangrijke maatschappelijk opgave?

Bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) zetten we ons in voor mensen die asiel aanvragen, hier willen werken, studeren of een gezin willen vormen. Jij kunt als Bedrijfsadviseur Data bijdragen aan onze missie de IND wenst een excellente dienstverlener te worden. In deze functie speel je een cruciale rol in het verbeteren van onze processen, zodat we snel en zorgvuldig beslissingen kunnen nemen. Je helpt het management door inzichten te bieden op basis van data-analyses en adviseert over hoe de prestaties van teams verbeterd kunnen worden.

Jouw rol als Bedrijfsadviseur Data:

In de rol van Bedrijfsadviseur Data help je de organisatie om steeds meer data-gedreven te werken en beter onderbouwde beslissingen te nemen. Door jouw analyses en adviezen draag je bij aan een cultuur van continue verbeteren en leren binnen de organisatie. Je ondersteunt managers en teams bij het begrijpen van hun prestaties en laat zien hoe zij deze verder kunnen ontwikkelen. Samen bouwen we aan een efficiëntere en effectievere bedrijfsvoering, waarbij we altijd oog houden voor de menselijke maat.

Als Bedrijfsadviseur Data:

Draag je bij aan een optimale prestatiedialoog: Je analyseert data en deelt je bevindingen met managers, zodat zij beter inzicht krijgen in de prestaties van hun teams. Op basis van jouw adviezen kunnen zij hun teams effectiever aansturen.

Ontwerp je dashboards met KPI's: In samenwerking met het datateam zorg je ervoor dat managers beschikken over operationele dashboards die aansluiten op de behoeften van de organisatie en lijn zijn met de organisatie doelstellingen.

Werk je samen met teams: Je werkt nauw samen met verschillende teams binnen de organisatie om informatie te optimaliseren en verbeterinitiatieven te realiseren en ervoor te zorgen dat deze succesvol worden doorgevoerd.

Adviseer je over capaciteitsmanagement: Je adviseert de managers over capaciteitsplanning en met je collega’s zorg je dat binnen de organisatie op een uniformere wijze met capaciteitsplanning wordt omgegaan.

Adviseer je over procesverbetering: Je helpt bij het identificeren van verbeterkansen in de operationele processen en zorgt ervoor dat managers weten welke acties zij kunnen ondernemen om de prestaties te verbeteren. Kennis op het gebied van “proces mining” is een pré.

Ben je sterk in het projectmatig werken: Binnen de directie Asiel & Bescherming zijn er veel veranderingen (mede door aanpassingen in beleid), welke doorontwikkelingen op bestaande rapportages gaat vragen. Gestructureerd en projectmatig werken helpt om efficiënt door te ontwikkelen en te groeien.

Dit krijg je

  • Schaal 11
    €4.132 - €6.275 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • 12 maanden
  • 36 uur
  • Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

  • IKB: Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris. Het IKB kun je vrij besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of zelfs je studieschuld van max. €2.000 per jaar belastingvrij aflossen bij DUO.
  • Vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.
  • Pensioen: Je bouwt je pensioen op (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.
  • Verlofregelingen: Geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.
  • Thuiswerkvergoeding: Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag.
  • Thuiswerkplek/verduurzaming: €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.
  • Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.
  • Trainingen, cursussen en opleidingen: Opleidingsbudget voor jouw persoonlijke ontwikkeling en groei.

Meer informatie: https://www.caorijk.nl

Dit vragen wij

  • Je hebt minimaal aantoonbaar hbo- werk- en denkniveau.
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, denk bijvoorbeeld aan: Business Analist, Adviseur of Data-Analist, bij voorkeur in een complexe (overheid) organisatie.
  • Kennis en ervaring in het werken met PRINCE 2 projectmatig werken (of andere theorieën)
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal en overtuigingskracht.
  • Ervaring met BI-tools zoals Power BI (waarmee dagelijks wordt gewerkt) of vergelijkbare tools is een pré.
  • Kennis van operationele sturing, HR-processen, capaciteitsmanagement en procesoptimalisatie.
  • Ervaring in het werken met verschillende belanghebbenden en het opbouwen van interne netwerken.
  • Strategisch en analytisch denkvermogen met het vermogen om praktische oplossingen aan te dragen.
  • Een rijbewijs B is een pré, gezien de reisbehoeften naar diverse locaties.

Competenties

  • Klantgerichtheid
  • Plannen & Organiseren
  • Analyseren
  • Samenwerken
  • Resultaatgericht
  • Oplossingsgericht

Hier kom je te werken

Meer over A&B, Staf

Directie Asiel & Bescherming (A&B)

De directie A&B beslist over asielaanvragen, over zaken waarin mensen met een asielstatus familieleden naar Nederland willen laten overkomen, en over herbeoordelingen van vergunningen. We gaan op een professionele, doelmatige en respectvolle manier te werk om onze klant duidelijkheid te geven over zijn toekomst. Tijdig en zorgvuldig beslissen: daar draait het om. Daarom vinden we het belangrijk dat we de klant en de (asiel)keten goed kennen, en werken we met gemotiveerde, integere en flexibele medewerkers. We werken dan ook nauw samen met partners zoals het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA), de politie en de Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V).

Een internationale omgeving
Wij werken in een internationaal georiënteerde omgeving. Wereldwijd speelt de verschuiving van de huidige situatie naar opvang in de regio. Mede daarom wordt in Europees verband toegewerkt naar een gemeenschappelijk asielbeleid. Door actief samen te werken en kennis te bundelen, dragen we bij aan een krachtige uitvoering van dit beleid.

Veranderen
Onze directie is flink aan het veranderen. Het doel is tweeledig: we willen de klant sneller en beter van dienst zijn én we willen het beslisproces efficiënter en goedkoper inrichten. Technologische ontwikkelingen spelen een belangrijke rol in het behalen van dit doel.

Over Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.

De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

Bijzonderheden

De Immigratie en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Asiel & Bescherming heeft 1 vacature voor een Bedrijfsadviseur Data (FGR: Adviseur Bedrijfsvoering S11). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, voor de duur van 12 maanden, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Medewerkers in dienst binnen de Rijksoverheid behouden hun contractrechten.

Bij voldoende sollicitanten kan de vacature eerder worden gesloten dan de aangegeven deadline. Na het sluiten van de vacature kunnen er voor deze ronde geen sollicitaties meer in behandeling worden genomen, we vragen je daarom vriendelijk om niet tot het laatste moment te wachten met het insturen van jouw sollicitatie.

De selectiegesprekken worden gehouden op dinsdag 25 augustus in de ochtend. Ben je niet beschikbaar in de periode na de sluitingsdatum, dan vermeld je dit in je motivatiebrief.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Dit is in overleg met je leidinggevende.

  • Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
  • Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
  • Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
  • Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
  • Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
  • Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Simone Valenti Pittino - de Ruijter

0031627191550

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Solliciteren

Immigratie- en Naturalisatiedienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Links icon Menu icon Close icon