Ben jij een ervaren architect die energie haalt uit het vormgeven van een toekomstbestendige data-omgeving? Heb je affiniteit met Azure, Databricks en het verbinden van technische oplossingen met organisatiebehoeften? Wil je de spil zijn tussen innovatieve data-initiatieven en een robuuste, veilige architectuur binnen het VWS Datalab?
Dan is de functie van meewerkend Azure architect bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) iets voor jou!
Wat ga je doen als Architect?
VWS heeft het Datalab opgezet met als doel een technische oplossing te bieden waar verschillende data-initiatieven vanuit het hele kerndepartement een plek hebben. Deze omgeving is ingericht als een veilige en kostenefficiënte oplossing voor verschillende data-initiatieven. Doordat meerdere directies gebruik maken van het Datalab, ontstaat ook de mogelijkheid tot gewenste samenwerking van verschillende data-experts. Als architect werk je nauw samen met de directies, collega data-experts en het externe beheer- en ontwikkelteam.
Je werkt aan de verdere ontwikkeling van de Azure-omgeving van het VWS Datalab, waarbij je zorgt voor een robuuste en schaalbare architectuur volgens het hub en spoke principe. Je stelt kaders op om de de kwaliteit en consistentie van dataproducten te borgen en faciliteert de implementatie van nieuwe data-initiatieven. Daarnaast fungeer je als sparringpartner voor collega’s: je deelt kennis over Databricks, helpt bij het ontwerpen van pipelines en biedt praktische ondersteuning bij vraagstukken rondom API’s, SQL en Python. Je zorgt ervoor dat de technische oplossingen aansluiten bij de behoeften van gebruikers en bestuurders en draagt bij aan een cultuur waarin data veilig, efficiënt en toegankelijk is. Ons doel is om data betrouwbaar, veilig (AVG-proof) en in lijn met overheidsstandaarden (zoals NORA en DGB) beschikbaar te stellen. Jij zorgt ervoor dat we voldoen aan BIO-compliance en andere specifieke eisen die gelden binnen de overheid.
Jouw taken:
- Het verder vormgeven van een toekomstbestendige visie en roadmap voor de doorontwikkeling van de technische basis, met oog voor innovatie, beveiliging, schaalbaarheid en kostenefficiëntie;
- signaleren van verbeter- en innovatiekansen;
- afstemmen en bewaken van architectuurprincipes;
- aantoonbaar werken met Infrastructure as Code (IaC);
- zorgdragen voor complete en overzichtelijke documentatie;
- positioneren van het Datalab als centraal platform voor data-initiatieven binnen VWS;
- hergebruik van oplossingen stimuleren.
We zoeken een sociale collega met visie op het gezamenlijk werken in één omgeving. Mensen meenemen in de architectuurprincipes, het begeleiden van toekomst gerichte centrale ontwikkelingen en collega’s technisch ondersteunen is wel aan jou besteed. Je hebt een praktische instelling: je kunt niet alleen ontwerpen, maar ook de handen uit de mouwen steken als dat nodig is.
Functie-eisen
- Aantoonbare ervaring als Azure systeemarchitect, bij voorkeur binnen de rijksoverheid;
- Aantoonbare ervaring met Azure en Databricks;
- Ervaring met het begeleiden van gebruikers en bestuurders, waarbij je complexiteit vertaalt naar heldere oplossingen;
- Ervaring binnen overheidscontext (en kaders) is een pré.
Dankzij je sterke communicatieve vaardigheden bouw je snel een netwerk op, zowel binnen als buiten de organisatie.
Wil jij samen met ons werken aan een efficiënte en toekomstbestendige datavoorziening binnen VWS? Solliciteer dan vandaag nog!
Bij VWS werken we aan een inclusieve organisatie waarin iedereen zich welkom voelt. Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je wel een waardevolle bijdrage te kunnen leveren? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren.
Over het VWS Datalab
Het VWS Datalab is dé centrale Azure/Databricks-omgeving waar verschillende directies van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) hun dataproducten ontwikkelen en beheren. Ons doel is een gestroomlijnde, veilige en betrouwbare data-omgeving waarin informatie eenvoudig gedeeld en benut kan worden. We streven naar uniformiteit in werkwijzen, zodat data-initiatieven naadloos aansluiten op de behoeften van de organisatie.
De huidige dataproducten staan in ADF, sequal en databricks. Het afgelopen half jaar is een nieuwe databricks omgeving opgezet en is de keuze gemaakt om te werken via een hub-spoke oplossing. De komende tijd gaan we verder met het opzetten van verdere generieke oplossingen zoals pipelines, API's en een data-catalog.
Daarnaast werken we aan de implementatie van het federatief datastelsel (FDS), om data-uitwisseling nog efficiënter en gestandaardiseerd te maken. Als Azure Architect speel jij een sleutelrol in deze ontwikkeling: jij zorgt ervoor dat de architectuur hierop voorbereid is en dat nieuwe initiatieven hierin passen.
We zijn op zoek naar een Azure Architect die de referentiearchitectuur van het VWS Datalab door ontwikkelt en bewaakt, zodat diverse data-initiatieven soepel landen in de Azure-omgeving. Jij zorgt voor een robuuste opzet met aandacht voor datadeling, beheer, informatiebeveiliging en portabiliteit. Daarnaast begeleid je data-initiatieven van andere directies en fungeer je als vraagbaak voor collega’s op het gebied van Databricks, pipelines, API’s, SQL en Python, zodat de datagedreven ambities van VWS vorm krijgen.
De komende periode liggen er concrete opgaven, zoals het afronden van de inrichtingskeuzes voor het hub-spoke-model, het verder uitwerken van herbruikbare oplossingen en het ontwikkelen van een oplossing voor generieke API-koppelingen. Daarnaast onderzoek je samen met collega’s welke rijksbrede mogelijkheden er zijn om de soevereiniteit van het Datalab verder te versterken.
Je maakt onderdeel uit van het team Informatiemanagement (IM), onderdeel van de afdeling Informatievoorziening (IV) dat valt onder de directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel (OBP).
Meer over jouw toekomstige directie
De directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel (OBP) laat VWS beter presteren. Doordat OBP zich richt op de organisatie, bedrijfsvoering en personeel kunnen onze collega’s zich richten op hun taak. Zo maken wij het verschil.
De directie OBP bestaat uit de volgende afdelingen:
- Personeel en Organisatie: is verantwoordelijk voor het beleid op het terrein van personeel en organisatie. De afdeling zet het beleid om in activiteiten en instrumenten. Daarnaast ondersteunen en adviseren de medewerkers de leidinggevenden.
- VWS Flex: koppelt concern breed de vraag naar tijdelijk werk op prioritaire dossiers aan de beschikbare tijdelijke capaciteit. Daarmee levert VWS Flex een bijdrage aan het resultaatgericht en flexibel werken binnen VWS en het beperken van externe inhuur.
- Werkomgeving, Inkoop, Strategie & Proces (WISP): is verantwoordelijk voor de implementatie van rijksbrede kaders bij VWS en voor specifieke kaderstelling en specialistische advisering ten behoeve van het VWS-bestuur en de VWS-onderdelen op het gebied van faciliteiten, huisvesting, ICT-ondersteuning en inkoop.
- Informatievoorziening (IV): ondersteunt het kerndepartement en dienstonderdelen in de informatiebehoefte, inclusief kaderstelling en toetsing, beheert bedrijfsapplicaties en verzorgt toegang en beheer tot informatie.
- Bedrijfsbureau: ondersteunt de primaire processen van de directie. Het bedrijfsbureau bestaat uit de volgende functionele eenheden: bedrijfsvoering en ondersteuning, evenementenbureau, communicatie, inkoop, financiën en control (IFC), strategisch advies, proces- en kwaliteitsmanagement (KPA), chauffeursdienst.
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:
- Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
- Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
- Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
- Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.
- Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Rinske Moesman, op 06-15941337 of mail via [email protected].
- Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig;
- Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie;
- VWS zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren. Lees meer informatie op werkenbijvws.nl. Heb je vragen over de Banenafspraak? Neem dan contact op met de adviseur Banenafspraak, de heer Gil Levy-de Graaf (06-21485312 of [email protected]).
- Je kunt jouw sollicitatie richten aan Wim Westland, Afdelingshoofd Informatievoorziening;
- Een functiegericht assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure;
- Ben je al in vaste dienst van het Rijk en heb je een vaste aanstelling, dan kun je op basis van je vaste aanstelling ook bij ons in dienst treden;
- De daadwerkelijke inschaling van het salaris is afhankelijk van de relevante werkervaring die je meebrengt;
- Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen.