Cookies op WerkenbijdeOverheid.nl

WerkenbijdeOverheid.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.

Assetmanager dynamisch verkeersmanagement

Rijkswaterstaat
  • Haarlem  -  route
  • Hbo
  • 32 - 36 uur
  • €4.024 - €6.110 (bruto)
  • Techniek / productie, Verkeer / nautisch
Kenmerk: 4269, Plaatsingsdatum: 23 oktober 2025
Solliciteer voor 6 november 2025
Nog 14 dagen

Assetmanager dynamisch verkeersmanagement

Rijkswaterstaat

Dit ga je doen

Stel je voor: elke dag rijden duizenden mensen zonder dat ze het weten langs jouw werk. Dankzij jou stroomt het verkeer beter door, worden files korter en reizen mensen veiliger en betrouwbaarder. Als assetmanager dynamisch verkeersmanagement bij Rijkswaterstaat zorg jij dat slimme systemen – van verkeerslichten tot matrixborden – precies doen wat nodig is. Zo houd jij Noord-Holland letterlijk in beweging.

Klinkt dit als een uitdaging waar jij energie van krijgt? Lees dan snel verder.

Waar draag je aan bij?
In Noord-Holland ben jij als assetmanager dynamisch verkeersmanagement verantwoordelijk voor de slimme systemen die het verkeer veiliger, sneller en betrouwbaarder maken. Denk aan verkeerslichten die zich automatisch aanpassen aan de drukte, matrixborden die weggebruikers realtime informeren over files en werkzaamheden of sensoren die verkeersstromen meten en incidenten signaleren.

Jouw werkzaamheden
Jij richt je met name op het beheer van deze systemen en stelt tactische assetmanagementplannen op. Denk hierbij aan het prioriteren van onderhoud aan matrixborden die vaak storingen geven, het plannen van vervanging of upgrades van verkeerslichten, het optimaliseren van detectiesystemen voor betere data en het voorstellen van verbeteringen die de doorstroming en veiligheid van het verkeer vergroten. Ook zorg je voor een juiste inzet en doorontwikkeling van onderhoudsinformatiesystemen en diagnostische tools.

Daarnaast analyseer je prestaties, coördineer je onderhoud en vernieuwingen, bewaak je budgetten en maak je afgewogen keuzes tussen kosten, prestaties en risico’s. Als assetmanager binnen het team dynamisch verkeersmanagement stuur je collega’s aan, verdeel je werkzaamheden en zorg je ervoor dat iedereen effectief samenwerkt om de gezamenlijke doelen te behalen. Samen met collega’s, ketenpartners en leveranciers werk je aan continue verbetering en toekomstbestendigheid van de slimme verkeerssystemen in Noord-Holland.

Direct zichtbare impact
Door jouw werk profiteren dagelijks duizenden weggebruikers van vlotter, veiliger en beter voorspelbaar verkeer. Jouw beslissingen maken het verschil voor de mobiliteit in Noord-Holland – impact die je direct terugziet in de praktijk.

Hier haal jij voldoening uit
Wat jouw energie geeft? Het zien dat je werk direct effect heeft op de weg. Wanneer een verkeersstroom soepeler doorloopt, een file korter is dan verwacht of een systeem precies doet wat het moet doen, voel je dat jouw inzet écht verschil maakt.

Samenwerken geeft je voldoening: je benut de kennis van collega’s, stimuleert het delen van ideeën en ziet hoe gezamenlijke inspanningen leiden tot betere resultaten. Je geniet van het vooruitdenken, plannen maken en processen verbeteren, waarbij je merkt dat jouw advies en inzicht echt worden gewaardeerd.

Kortom: jij voelt je op je best wanneer jouw inzicht en inzet de mobiliteit in Noord-Holland direct verbeteren en zichtbaar resultaat opleveren.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
In plaats van een motivatiebrief willen we je vragen om antwoord te geven op onderstaande vragen en deze toe te voegen aan jouw sollicitatie:

  • Wat motiveert jou om aan de slag te gaan met dynamisch verkeersmanagement bij Rijkswaterstaat?
  • Beschrijf een situatie waarin je succesvol hebt samengewerkt met anderen om een gemeenschappelijk doel te bereiken. Hoe ging je om met verschillende belangen, posities en gevoeligheden?
  • Beschrijf een project waarbij jij verantwoordelijk was voor het opstellen van een plan. Hoe hield je overzicht over taken, deadlines en voortgang?
  • Beschrijf een moment waarop je anderen hebt overtuigd om jouw standpunt te steunen. Hoe pakte je dit aan?


Eerst persoonlijk contact?
Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met collega Elsbeth Blomjous, assetmanager hoofdwegennet, via 06-50166012. Zij staat je graag te woord.

Dit krijg je

  • schaal 11
    €4.024 - €6.110 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • 12 maanden
  • 32 - 36 uur

Dit bieden we nog meer

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij een van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk, heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

  • 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
  • mobiele telefoon en laptop
  • hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag
  • € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
  • 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
  • fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
  • elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen
  • voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
  • een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur)
  • de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen
  • trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
  • verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
  • sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Dit vragen wij

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in technische richting zoals technische bedrijfskunde, elektro techniek, civiele techniek of vergelijkbaar.
  • Je hebt aantoonbaar kennis en ervaring met de ISO 55000.
  • Je hebt aantoonbaar ervaring in onderhoudsprocessen, risicobeheer en levenscyclusmanagement van assets.


Competenties die jij meebrengt

  • Je werkt graag samen met anderen aan een gezamenlijk doel en draagt bij aan een goede onderlinge werkrelatie.
  • Je bent in staat om anderen te overtuigen en mee te krijgen in je ideeën of standpunten. Je gebruikt daarbij logische, goed onderbouwde en relevante argumenten, afgestemd op je gesprekspartner.
  • Je bent goed in plannen en organiseren. Je kiest de juiste aanpak en maakt een realistische inschatting van tijd, mensen en middelen om het werk succesvol uit te voeren.
  • Je bent resultaatgericht. Je formuleert concrete doelen en richt je op het behalen van vooraf bepaalde resultaten.

Hier kom je te werken

Over Rijkswaterstaat

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Noord (WNN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Noord-Holland. Kenmerkend is de sterk politiek-bestuurlijke omgeving, die ook landelijk actief en invloedrijk is.

Tot 2030 staat WNN voor de grootste onderhoudsopgave ooit: de renovatie en vervanging van 12 bruggen, 3 tunnels, 3 wegen, 5 sluizen en het grootste gemaal van Europa, in IJmuiden. Daarnaast wordt de komende jaren ruim 90 kilometer snelweg vernieuwd en grotendeels vervangen door stiller asfalt. Veiligheid, leefbaarheid en doorstroming: dat is waar WNN voor staat.

In totaal werken een kleine 300 mensen binnen WNN, verspreid over 3 directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Bijzonderheden

  • Je standplaats is Haarlem. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
  • Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten.

Over de functiegroep Senior Medewerker Vastgoed en Infrastructuur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Larissa Buist-Belliot

+31 6 50197920

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Larissa Buist-Belliot

+31 6 50197920

Solliciteren

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Links icon Menu icon Close icon