Rijkswaterstaat werkt al jaren aan schonere rivieren, kanalen en meren. Door het baggeren van waterbodems komt regelmatig sterk verontreinigd slib vrij. Op enkele locaties in Nederland kan Rijkswaterstaat dit veilig opslaan. Een van die locaties is het baggerslibdepot IJsseloog in het Ketelmeer. Voor deze unieke en technisch uitdagende locatie zoekt Rijkswaterstaat een assetmanager. Lees verder en ontdek hoe jij hier dagelijks aan bijdraagt!

Hoe jij bijdraagt
Als assetmanager baggerdepot IJsseloog werk je binnen de regionale dienst Midden-Nederland, Waterdistrict IJsselmeergebied. Je richt je op het tactisch assetmanagement van dit unieke depot. In deze rol heb je een coördinerende en adviserende rol in de instandhouding van het baggerdepot IJsseloog. Hierbij werk je nauw samen met de depotbeheerder. Je adviseert de organisatie over de toekomst en duurzame instandhouding van deze bijzondere opslaglocatie.

Je zorgt voor inzicht in meetbare variabelen op het gebied van de onderhoudsbehoefte en de prestatie van het depot. Op basis van prestaties, risico’s en kosten vertaal jij technische data naar concrete keuzes voor onderhoud en instandhouding. Daarnaast werk je met technisch adviseurs, contractmanagers en specialisten op het gebied van vergunningen en omgeving binnen Rijkswaterstaat.

Jouw werkzaamheden

• Het opstellen en actualiseren van instandhoudingsplannen en meerjarige onderhoudsprogrammering.
• Het analyseren van prestaties, onderhoudsbehoefte en risico’s met onderbouwde scenario’s.
• Het voorbereiden en onderbouwen van keuzes voor directie en interne stakeholders.
• Het afstemmen van onderhoudscontracten en bewaken van onderdelen binnen lopende contracten.
• Het coördineren van projecten en vergunningen voor het depot.

Jouw team
Ons team van circa 18 professionals werkt aan water- en natuuropgaven in het IJsselmeergebied. We combineren inhoudelijke expertise met gebiedskennis en leveren daarnaast advies en input voor vragen van derden, projecten en vergunningaanvragen. Ook werk je samen met de depotbeheerder van IJsseloog en bij afwezigheid neem je zijn taken tijdelijk over. De samenwerking is inhoudelijk en doelgericht. Collega’s rekenen op jouw analyses en adviezen om onderbouwde keuzes te maken over de toekomst van deze locatie.

Solliciteer direct en bouw mee aan een veilig en toekomstbestendig baggerdepot IJsseloog
Let op: we vragen je om geen standaard motivatiebrief te schrijven, maar in plaats daarvan een aantal vragen te beantwoorden. Zie hieronder de vragen:

1. Waarom zouden wij jou uitnodigen voor een gesprek voor deze functie? Licht toe wat jou onderscheidt en welke meerwaarde jij meebrengt voor deze rol.
2. Over welke concrete ervaring beschik je op het gebied van assetmanagement en hoe heb je deze in de praktijk toegepast?

Meer weten?
Wil je eerst inhoudelijk sparren over de rol, de verantwoordelijkheden of de lopende projecten? Neem dan contact op met Ria Kamps-Mulder, teamleider Hoofdwatersysteem Waterdistrict IJsselmeergebied, via 06 10 94 28 70. Zij vertelt je graag meer.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de civiele techniek of technische bedrijfskunde.
• Je hebt 3 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van het technische beheer, onderhoud en de realisatie van projecten.
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met probabilistische analyses van technische systemen.

De volgende competenties beheers je:

• Je bent analytisch doordat je complexe vraagstukken doorgrondt, relevante informatie selecteert en verbanden legt om tot duidelijke en onderbouwde keuzes te komen.
• Je kunt goed plannen en organiseren doordat je een geschikte werkaanpak bepaalt voor een gegeven doel of taak en de uitvoering regelt.
• Je toont eigenaarschap doordat je verantwoordelijkheid neemt voor je werk van begin tot eind en je verdiept in de achtergronden van een vraag.

• Je standplaats is Lelystad. Verder zullen de werkzaamheden, in overleg met de beheerder, een aantal keer per week plaatsvinden op het baggerdepot op IJsseloog.
• Met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismakings- en selectiegesprekken vinden doorlopend plaats.
• Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces.
• Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.