Hoe zorg je dat een gevangenis, rechtbank of kantoor toekomstbestendig blijft? Hoe vertaal je ambitieuze beleidsdoelen – zoals duurzaamheid – naar concrete keuzes voor een gebouw? Als Assetmanager bij de sectie Asset Justitie, Veiligheid en Rechtspraak van het Rijksvastgoedbedrijf sta jij midden in deze vraagstukken.

Een uitdagende functie? Reken maar! Jij werkt namelijk aan één van de grootste én meest bijzondere vastgoedportefeuilles van Nederland.

Als assetmanager ben jij verantwoordelijk voor een aantal unieke vastgoedobjecten. Jij treedt op als eigenaar en voert regie over de volledige levensduur van de vastgoedcomplexen. Je bepaalt de koers voor de middellange termijn en zorgt dat deze aansluit op beleidsdoelen en de behoeften van de gebruiker. Je werkt aan vastgoed dat je nergens anders tegenkomt: van gevangenissen (Dienst Justitiële Inrichtingen) tot rechtbanken (Raad voor de Rechtspraak), kantoren van het Openbaar Ministerie en het vastgoed op het Caribisch deel van het Koninkrijk.

Je weet beleidsopgaven door te vertalen in een assetplan. Je kijkt daarbij ook naar de behoefte van de klant. Wat wil jij de komende 5-10 jaar zien? Jij bent ‘eigenaar’ van het pand en bepaalt. Je weet waar je heen wilt en wat je ervoor nodig hebt. Je bent inhoudelijk scherp en snapt de voor- en nadelen van de opties. Jij weegt ze af en maakt de beslissing. Altijd met het belang van het vastgoed en primair proces van de klant voorop.

Op basis van instandhoudingsadviezen, klantenwensen en beleidsdoelen stel je het Meerjarig Onderhouds- en Investering Programma (MOIP) op. Je schakelt daarbij continue met de instandhoudingsadviseurs, objectmanagers en je zit regelmatig bij de klant aan tafel. We staan voor een uitdagende periode. Je zal hierin flexibel en wendbaar optreden om de financiële uitdaging en de capaciteitstekorten op een verantwoorde manier te managen.

Ook de opstartfase van verbouw- en onderhoudsprojecten valt onder jouw verantwoordelijkheid. Je vertaalt de behoefte van een gebouw naar concrete projecten en geeft opdracht aan de projectleiders. Tijdens de uitvoering blijf je betrokken: je bewaakt de voortgang, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig.

Bij alles wat je doet, kun je altijd terugvallen op de medewerker assetmanagement, die jou ondersteuning biedt bij alle taken. Kortom: je krijgt de kans om op vele fronten van grote waarde te zijn voor het Rijksvastgoedbedrijf. En daar plukken de gebruikers van de gebouwen die wij bezitten en verhuren de vruchten van. Je bent een communicatief vaardig persoon, je treedt graag op de voorgrond en bent steeds op zoek naar de beste oplossing voor jouw pand en klant.

Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app dan met Arnoud Onderstal, Sectiehoofd asset JVR, via 06 48 18 99 30 of de (wnd.) coördinator van het team Niels Megens, via 06-31 94 09 67.

Als assetmanager ben je assertief en heb je lef. Je durft een spannend besluit te nemen. Dat betekent niet dat je alles hoeft te weten, maar dat je soms ook comfortabel bent met het niet-weten. Daarnaast houd je het hoofd koel onder druk en een grote werkvoorraad, je gaat gestructureerd te werk en kunt hoofd- van bijzaken scheiden. Verder zijn er een paar minimale eisen die we stellen:

• Je hebt minimaal een hbo-opleiding.
• Je bent opgeleid voor een baan in het vastgoed of hebt werkervaring in het vastgoed.Je bent politiek- bestuurlijke onderlegd en weet hiernaar te handelen. Zowel in de eigen organisatie als richting de klant.
• Je bent makkelijk in de omgang, weet wie je voor je hebt en past je (mondelinge en schriftelijke) communicatie daarop aan.

Ben je net begonnen met je werkzame carrière, ambitieus en denk je dat je binnen 2 jaar naar een stevige assetmanager kan doorgroeien? Neem dan ook contact met ons op en we bekijken gezamenlijk de mogelijkheden.

• De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou ingepland.
• Reageren kan middels een brief, of op een andere manier waardoor jij denkt dat je kan overbrengen waarom we met jou het gesprek moeten voeren.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto’s beschikbaar.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we hybride. We verwachten dat je ca. de helft van de werktijd op kantoor (of bij de klant) doorbrengt, de andere helft kan veelal vanuit huis (of elders) gewerkt worden. Je overlegt met je team en het sectiehoofd hoe je hier invulling aan geeft.

Klik hier als je nieuwsgierig bent naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft.

Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Hier vind je meer informatie daarover.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.