Heb jij interesse in interoperabilteit / gegevensuitwisseling en wil je voor onze architectuur creatieve en innovatieve oplossingen bedenken? Wil jij ons belangrijkste aanspreekpunt zijn op nationaal en Europees vlak? Zo neem je bij Justid beslissingen over de inhoud van de analyses, ontwerpen en (beleids)adviezen, waardoor je invloed uitoefent op het succes van onze afdeling en organisatie als geheel.

Wat ga je doen?
Veilige en betrouwbare gegevens-uitwisseling, digitale handtekeningen, internationale samenwerking, digitale toegang. Onderwerpen waarop de afdeling Verbindingen en Veiligheid (VenV) van de Justitiële Informatiedienst (Justid) haar ketenpartners binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid ondersteunt voor de strafrecht,- migratie en jeugdketen. 

De afdeling is verantwoordelijk voor het technisch beheer van de infrastructuur, gegevensmodellering en semantiek, en voor het ontwerpen van (inter)nationale informatieketens. Bij veel werkzaamheden speelt informatiearchitectuur een belangrijke rol. Een stevige en flexibele informatiearchitectuur is een voorwaarde om goede diensten te kunnen leveren.

Wat betekent dit concreet?

• Je analyseert, ontwerpt en schrijft adviezen voor complexe vraagtukken op het gebied van informatiearchitectuur en -uitwisseling
• De vraagstukken zijn vaak complex, nieuw, onvoorspelbaar en vereisen samenwerking met externe partijen op verschillende niveaus en beleidsterreinen
• Verbinder tussen de business behoefte en de informatievoorziening
• De architect zoekt de samenwerking op met interne en externe partners om tot een goed ontwerp te komen
• Adviseur voor het management en projectleiders
• De architect bewaakt dat oplossingen voldoen aan het geldende beleid van Justid, wetgeving en (inter)nationaal geldende architectuurprincipes

In deze functie blijf je dicht bij de werkvloer. Hoewel je je hoofdzakelijk bezighoudt met architectuur (80%), kan het voorkomen dat je af en toe programmeerwerk verricht (20%). Deze hands-on ervaring stelt je in staat om nauwe banden te onderhouden met de mensen en diensten binnen onze organisatie. Als architect neem je beslissingen over de inhoud van de analyses, ontwerpen en (beleids)adviezen, waardoor je invloed uitoefent op het succes van onze afdeling en organisatie als geheel.

Wat bieden we?

• Dynamische omgeving - Een informele en dynamische omgeving waar we werken aan een veilige samenleving met onze maatschappijkritische informatiesystemen. Je mag werken aan de complexere IT-vraagstukken op het gebied van interoperabilteit/gegevensuitwisseling op nationaal en Europees niveau. Binnen en buiten de organisatie zijn er veel mensen om te sparren en jouw afdeling is zeer samenwerkingsgericht. We willen groeien en innoveren en we geloven dat de beste oplossingen vaak buiten de gebaande paden liggen.
• Beloning - Een marktconforme beloning in Schaal 12 - maximaal € 6.227,- obv 36 uren. Daar bovenop een individueel keuzebudget van 16,37% dat, op het moment van jouw keuze, in te zetten is voor bijvoorbeeld geld, verlofdagen, een fitness abonnement of een fiets. Onze goede secundaire voorwaarden, zoals onze verlofregelingen, een thuiswerkvergoeding en een goed geregeld pensioen via het ABP, zijn te vinden op https://www.caorijk.nl/
• Flexibiliteit - Een fulltime werkweek is 36 uur en hybride werken, met onze faciliteiten, is het uitgangspunt. We bieden veel flexibiliteit in de manier waarop je dit wilt indelen zodat je carrière en je privéleven goed op elkaar aansluiten. Samen met je collega's en leidinggevende maak je hier praktische afspraken over.
• Informele cultuur - Een gedreven en behulpzaam team met korte lijntjes naar leidinggevenden en/of directie.
• Persoonlijke groei - De mogelijkheid om te werken aan je eigen talent, persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling vinden we bij Justid vanzelfsprekend. Zo zorgen we voor jouw duurzame inzetbaarheid en kan Justid inspelen op ontwikkelingen in de samenleving en/of technische vernieuwingen. Er zijn regelmatig loopbaanmogelijkheden omdat we een groeiende organisatie zijn.
• Vrije tijd - Je krijgt 208 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek (ruim 5,5 week).
• Gezelligheid – Een leuk team op een leuke afdeling met leuke collega’s in een leuk bedrijf. Dus doe mee met borrels, activiteiten, uitjes.
• Duurzaamheid - Omdat we duurzaamheid een belangrijke waarde vinden, stimuleren we onder andere reizen met het OV. Je krijgt daarom een OV-kaart om gratis van en naar je werklocatie te reizen.