Functiebeschrijving

Als Enterprise (en Data) Architect werk je aan een samenhangende en toekomstbestendige informatievoorziening voor DUS-I. Je vertaalt strategische doelen naar richtinggevende kaders en werkbare oplossingen, waarbij je oog houdt voor zowel de lange termijn als de dagelijkse praktijk.

DUS-I voert meer dan 130 subsidieregelingen uit voor de ministeries van OCW en VWS en draagt daarmee bij aan maatschappelijke thema’s zoals gezondheid, onderwijs en participatie. Jij zorgt ervoor dat beleidsdoelen, regelingen en informatievoorziening logisch en duurzaam op elkaar aansluiten.

Je opereert op het snijvlak van strategie, beleid en uitvoering en speelt een belangrijke rol in het bepalen van de koers van het IV-landschap. Vanuit het CIO-office adviseer je de CIO, het management en projecten over architectuurkeuzes, datavraagstukken en technologische ontwikkelingen.


Wat ga je doen?
Als Enterprise (en Data) Architect ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en doorontwikkelen van de enterprise- en gegevensarchitectuur van DUS-I. Je ontwikkelt kaders, principes en modellen die richting geven aan de inrichting van processen, data en systemen.

Je bewaakt de samenhang binnen het IV-landschap en toetst initiatieven en projecten op consistentie, impact en toekomstbestendigheid. Daarbij zorg je dat de architectuur richting geeft, en toegepast wordt in de praktijk, als voorzitter van het Overleg Architectuur en Compliancy.

Je adviseert het management en projectteams over architectuur, data en innovaties en vertaalt strategische vraagstukken naar concrete keuzes.

Daarnaast werk je aan het versterken van gegevensarchitectuur en datamanagement. Je ontwikkelt en helpt implementeren van kaders voor datakwaliteit, gegevensstromen en governance, in lijn met wet- en regelgeving en organisatiedoelen.

Je bent een verbindende schakel tussen uitvoering, beleid, bedrijfsvoering en ICT. Je maakt complexe vraagstukken begrijpelijk, verbindt belangen en zorgt voor gedragen oplossingen. Daarbij stimuleer je het gebruik van standaarden en herbruikbare voorzieningen.

Functie-eisen
Je bent een analytisch sterke en pragmatische architect die snel inzicht krijgt in complexe vraagstukken en verbanden legt tussen processen, data en systemen. Je beweegt je gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en weet richting te geven zonder de praktische haalbaarheid uit het oog te verliezen.

Je bent een stevige adviseur die complexe materie helder kan overbrengen en verschillende stakeholders weet mee te nemen in keuzes en veranderingen. Daarbij heb je oog voor de bestuurlijke context en verschillende belangen.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatica, informatiemanagement, data science of een vergelijkbare richting
• Meerdere jaren ervaring als enterprise- en/of data-architect binnen een complexe organisatie
• Ervaring met gegevensarchitectuur, datamodellering en het ontwerpen van datalandschappen en informatiestromen
• Kennis van relevante wet- en regelgeving zoals AVG, Archiefwet en BIO/NIS2
• Ervaring met architectuurmethoden zoals TOGAF en NORA
• Ervaring met advisering en governance in een IV-context
• Bij voorkeur ervaring binnen een data-intensieve of overheidsorganisatie

Je neemt initiatief, werkt gestructureerd en bent gericht op samenwerking en verbetering. Met je inhoudelijke expertise en verbindende stijl draag je bij aan een samenhangende en toekomstbestendige informatievoorziening.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
• voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
• veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
• je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.

Talent is de basis, diversiteit is onze kracht
VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Meer over jouw toekomstige afdeling
DUS-I laat subsidies werken!
Nederland is een land van idealen. Van mensen die dromen van betere zorg, eerlijker onderwijs en sport voor iedereen. Ongeacht waar je vandaan komt of wat je mogelijkheden zijn. Maar een papieren droom is nog geen echte verandering. Wat telt, is wat je ervan merkt in het ziekenhuis, in het klaslokaal en op het sportveld.

DUS-I verleent in het sociaal domein subsidies aan instellingen en incidenteel ook aan burgers. Met subsidies helpt DUS-I ideeën tot leven te brengen. Wij zijn de brug tussen beleid en praktijk. Tussen regels en mensen. Tussen de politiek en het kind dat een steuntje in de rug krijgt. We streven ernaar dat subsidies niet bij cijfers blijven, maar bijdragen aan kansen. Kansen voor zorgvrijwilligers om te blijven helpen, voor mantelzorgers om even op adem te komen en voor scholen om ieder kind te laten groeien – ook als het thuis niet meezit. Daarin helpen wij het verschil te maken – doeltreffend en klantgericht.

DUS-I draagt bij aan een slim en vitaal Nederland voor iedereen. We voelen ons verantwoordelijk om samen net die extra stap te zetten wanneer dat nodig is. We hebben oog voor elkaar, voor onze opdrachtgevers en vooral voor de mensen die via ons werk worden bereikt. Bij DUS-I werken ruim 300 bevlogen medewerkers met diverse achtergronden, met verschillen in cultuur, leeftijd, ervaring en expertise. Juist die diversiteit versterkt onze samenwerking en de kwaliteit van ons werk.

Achter elke subsidieaanvraag schuilt een verhaal, een initiatief en een kans.

DUS-I is een gedreven publieke dienstverlener en zet haar jarenlange ervaring in voor onze maatschappij.

Verantwoordelijk
Wij nemen initiatief, staan voor ons werk en zorgen voor optimale dienstverlening.

Resultaatgericht
Wij leveren concrete resultaten en tastbare successen voor de samenleving.


Maatschappelijk betrokken
Wij zijn de brug tussen beleid en aanvragers en maken daarmee het verschil.

We keren niet alleen subsidies uit. Als partner denken we vanaf het begin mee en zien erop toe dat middelen doeltreffend terechtkomen. Zodat ze niet verdwijnen in systemen, maar betekenis krijgen in de praktijk. Want hoe beter wij ons werk doen, hoe groter het verschil dat anderen kunnen maken. Zodat ideeën werkelijkheid worden en mensen het verschil voelen. Dat is DUS-I.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) zetten we ons in voor een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Met en voor iedereen. Wat we doen, doet ertoe en dat voel je. Je werkt samen met betrokken, bevlogen en deskundige mensen met een groot hart voor hun werk. Die elkaar zowel persoonlijke aandacht als professionele ruimte geven. Binnen een deskundige en daadkrachtige organisatie die voortdurend moet vernieuwen en in oplossingen denkt. Altijd vanuit zoveel mogelijk verschillende perspectieven. En in nauwe samenwerking met partners, collega-ministeries, zorgprofessionals en burgers.

VWS telt ruim 5.000 medewerkers, die voor een belangrijk deel bij agentschappen, raden en inspecties werken. Op het kerndepartement werken ruim 1.700 medewerkers. Daarnaast is het ministerie verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen, zoals de Nederlandse Zorgautoriteit, het Centrum Indicatiestelling Zorg, het Centraal Administratiekantoor (CAK) en het Zorginstituut Nederland.

Bijzonderheden

• Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Bart den Hengst, Afdelingshoofd IV op 06-54394105 of mail via [email protected] of met Mustafa Kedilioglu, Kwartiermaker/waarnemend CIO op 06-15897895 of mail via [email protected].
• Richt je sollicitatie aan Bart den Hengst, Afdelingshoofd IV
• Een assessment kan deel uitmaken van het selectieproces.
• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen.

• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen.

• Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.

Zie vacaturetekst